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[期刊] 会计研究
[作者]
张惠忠
人力资源会计若干理论问题探讨●张惠忠人力资源会计（ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＡｃ－ｃｏｕｎｔｉｎｇ），是会计科学中一个正在发展中的新分支。它主要研究组织中人力资源的成本和价值的计量和报告问题，为人力资源管理提供信息。目前，我国正处于向国内介绍和引进人...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郝继陶 寇慧丽
探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题
关键词：
人力资源 人力资源会计 人力资源价值
[期刊] 会计研究
[作者]
杨有红 王仲兵
人力资源和人力资本是不同的概念 ,只有稀缺性人力资源才是人力资本。会计中予以资本化的不是所有的人力资源 ,而仅仅是人力资本。非人力资本的人力资源支出费用化处理方式既符合谨慎性原则 ,也体现成本效益法则的要求。人力资本有权参与剩余收益的分配 ,而不是接受激励 ,分配对象是净利润扣除财务资本必要报酬后的余额 (即经济增加值 )。人力资源会计研究的重点应放在人力资源管理会计上。
关键词：
人力资源 人力资本 剩余收益分配
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陶晓敏
本文对知识经济社会人力资源会计研究中的若干理论问题进行了研究,认为人力资源会计在应用中应属于管理会计范畴、人力资源价值会计应成为重要研究方向,人力资产不应提取折旧等。
关键词：
人力资源 人力资产 人力资源会计 异议
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
陆建桥
关于人力资源会计若干问题的探讨陆建桥人力资源会计作为会计学的一个新兴领域，自本世纪六十年代提出以来，受到了会计学界的广泛关注，理论界和实务界都为建立人力资源会计作出了不懈努力，并取得了较大进展，但由于人力资源这一会计核算对象的特殊性，会计界对人力资源...
[期刊] 技术经济
[作者]
宋之杰 赵之友
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张宇欣
本文针对人力资源会计理论目前存在的问题以及我国对人力资源会计很少应用的现象,进行了分析,得出了结论,并从一个实践工作者的角度给予了适当的建议。
关键词：
人力资源会计 应用 建议
[期刊] 财会通讯
[作者]
葛家澍 杜兴强
科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield,1977),所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视,会计信息系统就应该采取适当的方式,适时地反映关于一个企业人力资本来源、人力资源占用的信息,以供
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张京 张英奎 胡伟娜
从20世纪60年代至今,人力资源会计已经取得了长足的发展。大量的学者从各个方面都对人力资源会计进行了研究,目前我国关于人力资源的研究还处于理论探讨阶段。文章从人力资源会计的发展历程、核算和计量方式、在企业管理中的作用三个方面进行了探讨。
[期刊] 会计研究
[作者]
阎达五 耿建新
高级会计学若干理论问题探讨●阎达五耿建新随着我国会计改革的不断深入和会计教育的进一步发展，高级会计学已作为一门独立课程出现在我国各高等院校会计专业的教学体系中。到目前为止，有关高级会计的定义、理论基础、研究范围和研究方法等高级会计学的理论问题仍是空白...
[期刊] 当代财经
[作者]
李明辉
公允价值建立在市场完美性和完全性假设之上。当有活跃交易的市场报价时,市价就是公允价值;当不存在公允市价时,则要运用现值等技术进行估计。由于可靠性的限制,公允价值不能完全取代历史成本。在我国,出于对可靠性及成本效益原则的考虑,不具备广泛采用公允价值的条件。
关键词：
公允价值 现值 相关性 可靠性 成本效益
[期刊] 会计研究
[作者]
黄世忠 孟平
作为财务会计三大难题之一 ,合并会计报表理论最近几年经历了重大变化。继美国财务会计准则委员会(FASB) 1995年颁布《合并财务报表———政策与程序》征求意见稿拟以主体观念取代母公司观念之后 ,其他发达国家的会计准则制定机构也纷纷对合并报表的编制观念进行反思。我国关于合并报表的规定也面临着修订和完善。基于此 ,本文拟从理论渊源、合并理念两个角度 ,论述合并报表的三种基本观念———所有者观、主体观、母公司观 ,并进行必要的评述。以此为基础 ,本文还将对我国合并会计报表的理论选择进行探讨。
[期刊] 财经研究
[作者]
余坚
对管理会计若干基本理论问题的探讨余坚虽然管理会计作为现代会计学科的分支已得到了广泛的承认，但由于它形成和发展的时间较短，加上西方对其研究重方法轻理论的现象突出，致使其至今尚未形成一套完整的理论体系。近年来，西方管理会计学者开始重视对管理会计理论的研究...
[期刊] 图书情报知识
[作者]
傅清波
本文分四部分进行探讨。第一部分重新定义了情报研究概念。认为情报研究是利用科学方法对情报信息进行定向选择、显化鉴别和整合处理,以解决某一特定问题的过程。已往的情报研究概念,大多数在不同程度上存在着“同语反复”或“循环定义”、“定义过窄”或“定义过宽”以及定义表述不清楚、不明确等不足。究其原因,在于人们没有把握住情报研究的本质属性,对情报研究活动的对象认识模糊。为了重新定义情报研究概念,文章对情报研究
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