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[期刊] 财政研究  [作者] 何存花  尹夏楠  
随着经济全球化的推进和知识经济的发展,人们已经认识到作为企业利润来源的最重要资源之一——人力资源在企业运作中的地位和作用越来越显著。传统会计并没有将人力资源纳入其核算体系,这无论对企业还是信息使用者都是一大缺憾。而解决这一问题的关键是对人力资源进行合理的确认与计量。
[期刊] 财经科学  [作者] 姚正海  
知识经济的发展 ,已将世界各国的经济从自然资源和资本资源竞争推向人力资源的竞争 ,人力资源是知识经济条件下企业最重要的资本。在人力资源开发、利用和管理过程中不可避免地要利用人力资源的价值管理方法 ,即人力资源会计。对人力资源会计的理论探讨尚未系统化 ,人力资源会计也未得到实际应用 ,本文对此问题作一基本探讨。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王萍  
随着知识经济时代的日益临近,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。但人力资源的特殊性,导致有关人力资源的确认、计量、报告等问题在理论界一时难以达成共识。而人力资源会计的计量问题却又是决定人力资源会计是否可行、是否具有可操作性的关键。因此,笔者认为探讨人力资源会计的计量理论与方法对人力资源会计的应用具有非常重要的现实意义。
[期刊] 会计研究  [作者] 杜兴强  李文  
本文认为长期以来会计学者过分强调人力资源计量的作用,而忽视了人力资源会计信息目前尚未融入企业财务报告体系的症结在于相关基础理论供给的严重不足这个关键;企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该转变观念,将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资;相应地,当企业吸收人力资源时,不应该家传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或一项权益;本文同时认为人力资源并非同质的,应该针对不同类的人力资源来纳不同的计量模型。
[期刊] 经济经纬  [作者] 周德良  
人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种方法。通过对人力资源内涵及会计特性分析,得出了其具有固定资产和无形资产的双重属性的结论,并对人力资源的会计计量模式进行了分析比较,探讨了人力资源会计在我国的应用前景。
[期刊] 会计研究  [作者] 杜兴强  
人力资源会计的确认、计量与报告●杜兴强人力资源会计(HumanResourceAccounting)的发祥地是美国。1964年,美国密执根大学的赫曼森(Hermanson)明确提出了人力资源会计这个概念。这以后,美国会计学会(AAA)、政府会计师协会...
[期刊] 会计研究  [作者] 陈金龙  
人力资源会计在计量上的重重困难,既有其本身的原因,也有传统会计自身的原因。传统会计以货币作为资产的共同计量基础,其优点是使各资产的度量指标具有综合性和可汇总性,但也有其局限性。现代经济业务的复杂性,单靠货币指标往往难以全面反映企业的财务全貌。从近年来...
[期刊] 上海金融  [作者] 吴坚  
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
[期刊] 会计之友  [作者] 毛雯  孙红梅  
随着越来越多社会责任缺失现象的发生,我国对于建立社会责任会计准则的呼声也日渐高涨。在建立准则过程中,计量方法的确定一直是学者们讨论的一大难题,而在企业社会责任所包含的各项内容里,已成为企业核心竞争力关键的人力资源更是引起了广泛关注。新经济时代,人力资源展现出不同于其他资源的特性,使得传统的计量方法无法准确衡量其价值。文章通过分析传统计量方法的不足,根据人力资源所展现的新特点引入二叉树期权定价模型作为其计量方法,并对模型进行简单的推导,以期从期权的角度对人力资源进行定量计量。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王燕妮  王波  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 戴理达  
知识经济条件下,人力资本取代物质资本成为经济发展的第一驱动器,从而促使现代会计的研究视野由"物"向"人"。文章以知识经济为研究背景,以企业制度变迁为逻辑起点,从"人力资源"与"人力资本"的异同出发,分析人力资源会计向人力资本会计转轨的动因,并从二者的比较分析中探索这一转轨对知识经济的积极作用。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 周桂芳  
人力资源投资成本是高校为获得和积累教学科研管理的专属知识和技术,或为提高教学经营管理效率而对人力资源进行投资所发生的、支付和承担的全部代价。它既包括投资过程中所发生的直接支付,也包括教职工因接受培训和职业教育而暂时离岗所发生的费用支出;既包括为获得知识和技术而进行的培训和教育支付,也包括为维持或增强教职工体力以及为激发教职工提高工作效率而发生的医疗保健支付和激励性支付(奖金支付)。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 黄健  白晓革  
目前,中小企业在我国国民经济发展中的作用越来越重要,而其在确保国民经济稳定增长、缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用则需要大量的人力资源信息支持,因此实施人力资源会计势在必行。但中小企业对人力资源会计
[期刊] 财会通讯  [作者] 金延梅  
本文通过采用规范化的研究,基于目前数字产品的已有研究成果,分析了现阶段数字产品的会计计量与账务处理,发现在没有统一会计准则和法律法规的环境中我国数字产品的会计处理中存在许多问题。最后针对本文发现的问题,从政府、企业两个层面提出了数字产品会计计量和账务处理的规范化建议,以期促进我国数字产品的快速、健康发展。
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