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[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王惠 潘冉洁
人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。从上个世纪60年代人力资源会计这个概念被首次提出之后,通过坚持不懈的研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系。但不可否认,在人力资源会计的研究上仍然存在着许多问题,本文通过对近几年关于人力资源会计的有关论文的分析总结,指出目前我国人力资源会计研究中存在的一些问题并对其发展方向提出了建议。
关键词：
人力资源 人力资本 人力资源会计
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵红雨 张丽华
人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望。
关键词：
人力资源柔性 战略柔性 战略人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵红雨 张丽华
人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望。
关键词：
人力资源柔性 战略柔性 战略人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵红雨 张丽华
人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望。
关键词：
人力资源柔性 战略柔性 战略人力资源管理
[期刊] 技术经济
[作者]
王建刚 明
[期刊] 当代财经
[作者]
王砚书
目前理论界不同学者对人力资源的确认计量方法及人力资本权益参与企业收益分配的方法等问题均有不同的看法。本文在比较各家观点之后认为:人力资本的价值应由独立的人力资源评估中介机构在考虑相关因素后,运用定性与定量相结合的方法计量;人力资本参与收益分配应该在考核物力资本补偿权之后区分企业不同盈利状况来进行。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
吴春贤 苏鹏飞
行为会计是一门新兴的会计学科分支,是行为学、心理学等在会计学科的应用。本文从行为会计的概念、假设、准则、目标、范围、对象及内容等方面,对行为会计的理论研究现状进行了综述,总结了我国行为会计的研究成果,指出了我国目前行为会计研究不足方面及行为会计研究的方向,以期为行为会计研究提供参考。
关键词：
行为会计 会计行为 行为科学
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
焦薇 郝环妮
行为会计是众多新兴会计的分支与科,是当今世界会计中最具希望的会计发展新领域。目前我国对其研究还处于初级阶段,与美国等西方国家的研究相比还有较大差距,本文对我国行为会计的研究现状进行了分析,以期对该领域的研究提供参考。
关键词：
行为会计 会计行为 行为科学 研究现状
[期刊] 会计研究
[作者]
中国会计学会“会计新领域专题研究组”于５月８日至９日在首都经济贸易大学举办了首届“人力资源会计理论与方法”专题研讨会。来自全国高校、政府部门、企业界、会计师事务所的代表参加了会议。中国会计学会副会长、中国人民大学阎达五教授主持会议，中国会计学会秘书长...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
颜士梅
本文分析了战略性人力资源管理研究的相关理论模型。这些模型包括 :基础性理论模型、基于组织运作的静态资源理论模型、基于组织运作的动态资源理论模型以及综合模型。同时 ,文章揭示了组织如何通过战略性人力资源管理来获取竞争优势
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵晨 高中华 吴春波 李超平
近年来,人力资源管理角色已成为人力资源管理研究和实践领域的新兴议题。本文旨在对国外人力资源管理角色的相关研究进行实证分析和梳理。首先,按照出现频率将人力资源管理角色梳理为变革推动者、战略伙伴等12种。随后,采用多维尺度分析,把12种角色按照范围和关注焦点两个维度划分为未来组织层次角色、当前组织层次角色、未来运营层次角色和当前运营层次角色四种类型。在此基础上,依据战略性人力资源管理的发展脉络,分析初步萌芽期、系统发展期、战略变革期、多元繁荣期四个阶段人力资源管理角色的研究脉络及特征。最后,提出国外人力资源管理角色研究对中国本土化人力资源管理研究和实践的启示。
关键词：
人力资源管理角色 内容分析法 本土化启示
[期刊] 经济问题探索
[作者]
洪云
西部地区农村经济发展一直较为落后,有效开发西部地区农村人力资源并加以合理利用,将带动西部地区农村经济又好又快发展。本文通过查阅相关文献资料,对国内众多专家学者关于西部地区农村人力资源开发现状、存在的问题和成因的分析研究以及提出的对策建议进行总结综述。
关键词：
西部地区 农村 人力资源开发
[期刊] 财政研究
[作者]
姜明
我国公司特殊的股权结构形成了特殊的公司治理结构,从企业内部治理结构看,国有股权高度集中意味着国有股份的所有者掌握着企业大部分的投票表决权,而公司治理模式是一套治理公司交易关系的制度安排,其关键在于通过适当地配置剩余权益的索取权和控制权来确保公
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
朱丹
21世纪高新技术革命浪潮的到来,已经把世界各国经济的竞争从物质资源的竞争推向人力资源的竞争。在这个过程中需要大量的人力资源信息,必然离不开人力资源会计。本文指出了三峡库区建立人力资源会计的现实意义,针对目前三峡库区人力资源总量大,人力资源素质偏低,人才优势远没发挥出来,对人力资源研究不够的现状,提出了在三峡库区实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。
关键词：
三峡库区 人力资源会计 现状 对策 研究
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
毕小青 严荣
虽然人力资源派遣在国外已经有几十年的历史,但在国内还只是刚刚起步,国内最早的相关研究始于2000年。本文通过对中文期刊全文数据库中研究结果的分析整理,理清了目前国内人力派遣研究现状和研究脉络,对人力派遣的界定、雇佣关系、功用、存在问题、促进发展的建议及未来研究方向作了相应的总结阐述,以期对后续研究者的进一步研究起到一些借鉴之用。
关键词：
人力派遣 劳务派遣 研究现状 研究方向
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