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[期刊] 财会月刊
[作者]
韩晓杰 孔祥真 白靖
人力资源会计在近几年成为会计学科研究的一个新兴方向,作为会计学科的一个重要组成部分,其研究意义重大,不仅完善了会计学科的研究框架,而且可以提高我国企业的经济效益,促进经济社会的快速发展。就此笔者针对目前我国人力资源会计学科的研究现状,基于中国期刊全文数据库的检索,梳理了大量关于人力资源会计的相关文献,对我国人力资源会计研究文献的研究现状、发展趋势做了回顾、总结和评述,并对我国新形势下人力资源会计研究及会计理论体系的发展与完善提出了一些可行性建议,期望能够对人力资源会计学术研究有所裨益。
关键词：
人力资源会计 研究方法 文献
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张弛
在近二十年的发展中,中国企业越来越重视员工的培训。这其中最有体会、最直接的参与者是企业的人力资源管理从业者。企业在物质上、精神上都支持员工参加培训,人力资源管理从业者自己的培训意识也得到加强。从中国注册人力资源管理师这几年的培训情况看,参与培训的人力资源从业者的范围越来越广,不再局限于知名的外企和名企,大型国企和民营企业参与者
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
１．全球就业面临多重挑战。２．劳动力市场的结构性问题：（１）劳动力供给增长减缓，部分原因是许多国家人口老龄化；（２）各类技能需求发生重大转变，高技能人才需求增加；（３）持续存在的收入不平等。３．欧美发达国家的社会保障制度深受金融危机影响，许多高收入国家压缩社保待遇。而许多中等收入国家大胆扩展其社会保障体系，有力地促进了国内需求拉动型的经济增长，如中国、巴西等。４．实施更加积极社会保障政策深入人心。包括预防和早期干预，旨在减少社会风险以及由此产生的对社会保障津贴的需求，促进劳动者就业和重返劳动力市场，减少贫困和不平等状况。５．社保水平充足性与可持续性之间的平衡需要妥善对待。６．很多新兴和发展中经．．．
关键词：
国际就业 发展趋势 社会保障 劳动力供给
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖泉文 万希
随着信息化时代的到来,人力资源管理面临着诸多的挑战。本文提出人力资源管理发展的十个大趋势,包括战略人力资源、工作外包化、人力资本投资增大、人才流动速度加快等,这些发展趋势警示了人力资源管理必须变更的新思维和新方法。
关键词：
人力资源 发展 趋势
[期刊] 经济问题
[作者]
李俊霞
随着知识经济的发展和中国加入 WTO,人力资源的重要性日益突出 ,其竞争也日益激烈 ,同时对人力资源的质量提出了更高的要求。在此背景下 ,我国人力资源的素质逐渐提高。但由于受到中国特定的经济发展水平和人口数量及结构的影响 ,人力资源总量性失衡和结构性失衡同时存在
关键词：
知识经济 WTO 人力资源 发展趋势
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王浩 吴峰
国际人力资源开发协会是国际人力资源开发领域最具影响力的专业协会之一,其主办的4本期刊于2000年至2018年间共有1870篇文献收录在科学引文数据库Scopus中。通过文献计量的方法,运用CiteSpace和HistCite两款信息可视化软件,从各国(地区)发文量对比以及机构分布两个角度概述了近20年该领域研究的基本分布特点,并基于关键词词频及聚类结果,对研究热点及研究趋势进行了分析。研究发现,国际人力资源开发研究的未来发展方向将集中在以下三点:多维度视角下的人力资源开发研究范式、员工行为与职业心理研究、人力资源管理实践中的组织行为研究。
[期刊] 管理现代化
[作者]
逄翼
人力资源管理已经成为现代企业发展中的一项重要工作,西方发达国家对人力资源管理工作向来极为重视。本文以美国、日本、西欧为例,系统分析2000-2020年发达国家人力资源发展趋势及其战略措施。
关键词：
发达国家 人力资源 发展趋势
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十八届三中全会给人力资源管理带来了新的理念和价值取向,也给人力资源管理提出了新的挑战和机遇。我的第一个观点就是,人力资源管理者要审时度势,面对挑战与机遇,全面深化改革,引领中国企业人力资源管理新的发展方向。十八大三中全会一个核心的关键词就是"改革"。改革的目的和目标是什么呢?我认
[期刊] 经济师
[作者]
杨帅兵
改革开放以来,我国经济发展呈稳定的上升状态,形成经济新常态,我国已经进入新时代。在经济新常态下,我国各项工作均在寻求突破,以求在新常态下提升自身的竞争力,成为我国经济的支柱。新常态下,水利系统也在通过人力资源管理工作不断地提升自身管理工作的质量,因此,要明确其发展趋势,进而有计划地进行人力资源管理工作。
关键词：
经济新常态 水利系统 人力资源管理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
饶荣豪 段承瑶
在传统人力资源管理模式屡遭质疑的今天,人力资源业务伙伴模式(HRBP Model)已成为众多企业人力资源管理模式转型的方向。然而围绕该模式开展的科学研究相对滞后于实践,关注点分散,欠缺整合性和系统性。本文明确地给出了HRBP模式的定义,并采用知识图谱分析方法对来自WOS数据库的115篇文献进行科学计量分析,构建了HRBP模式研究的整合性框架。根据该框架,HRBP模式根植于战略人力资源管理理论,其知识基础涵盖了五方面的研究;其核心议题是"人力资源管理成为企业的业务伙伴";其研究热点包括HRBP模式的效果、人力资源管理职能/人员自身的转变以及HRBP模式的落实举措。基于该框架,本文提出了若干旨在推进HRBP模式研究发展的建议。本文希望勾连经典理论与新兴现象,以期为关注HRBP模式的学者和实践者构建共同的话语体系。
[期刊] 农业经济
[作者]
高家怡
新时代的到来使我国的农业产业化发展进一步加快,形成了规模化、专业化、市场化、区域化以及信息化的发展新趋势。科学的人力资源管理对农业产业化发展意义深远。当前,应坚持以问题为导向,以龙头企业为牵引,多措并举培养管理型优秀人才,加快农村人力资源"回流",为农业产业化发展提供坚实的人力资源保障。
关键词：
农业产业化 人力资源 管理
[期刊] 商业研究
[作者]
于风雨
以科技革命为基础的知识经济,对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下,企业管理的内涵和对象发生了变化,同时环境的不确性和快速变化,也要求企业管理者更新观念,进行管理创新。
关键词：
知识经济 人力资源 管理创新
[期刊] 中国远程教育
[作者]
姜雷 张海
知识图谱是可视化技术在文献计量学方面的重要应用,已经在社会学、教育学和情报科学等领域被广为应用。本文使用知识图谱分析法,通过知识图谱的引文分析和共词分析,对MOOC研究的主要学者、重点文章加以分析,发现了MOOC研究的核心论文及知识谱系,建立了研究者共被引知识图谱、主题词共现知识图谱和引文知识图谱,并对在MOOC研究现状梳理的基础上对MOOC研究的发展趋势进行了预测。
关键词：
知识图谱 MOOC 引文分析 共词分析
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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