- 年份
- 2024(2263)
- 2023(3597)
- 2022(3074)
- 2021(3137)
- 2020(2606)
- 2019(6138)
- 2018(6212)
- 2017(11175)
- 2016(6680)
- 2015(7928)
- 2014(8492)
- 2013(8402)
- 2012(7653)
- 2011(6832)
- 2010(7388)
- 2009(6902)
- 2008(7709)
- 2007(7008)
- 2006(6425)
- 2005(6082)
- 学科
- 管理(24090)
- 济(20479)
- 经济(20440)
- 业(19822)
- 企(16932)
- 企业(16932)
- 财(10725)
- 务(8140)
- 财务(8116)
- 财务管理(8083)
- 中国(8041)
- 农(7730)
- 企业财务(7419)
- 制(6828)
- 理论(6432)
- 学(6300)
- 方法(5953)
- 业经(5490)
- 资源(5278)
- 农业(5174)
- 和(5174)
- 地方(5012)
- 教育(4955)
- 银(4882)
- 银行(4878)
- 教学(4800)
- 行(4297)
- 税(4196)
- 数学(4051)
- 会计(4049)
- 机构
- 学院(96048)
- 大学(91846)
- 管理(33056)
- 济(31527)
- 经济(30359)
- 研究(29290)
- 中国(26477)
- 理学(26122)
- 理学院(25831)
- 管理学(25262)
- 管理学院(25095)
- 财(22608)
- 京(20818)
- 江(18462)
- 科学(18152)
- 所(16574)
- 财经(15567)
- 州(15316)
- 中心(14738)
- 北京(13974)
- 范(13886)
- 师范(13793)
- 研究所(13664)
- 经(13501)
- 农(13248)
- 省(12744)
- 技术(12194)
- 职业(11447)
- 业大(10807)
- 财经大学(10719)
- 基金
- 项目(48737)
- 研究(40047)
- 科学(35902)
- 基金(30707)
- 家(25589)
- 国家(25265)
- 社会(21439)
- 科学基金(20975)
- 省(20844)
- 社会科(20000)
- 社会科学(19993)
- 编号(19816)
- 教育(19453)
- 成果(18131)
- 划(16328)
- 基金项目(15848)
- 课题(14082)
- 资助(13551)
- 自然(12868)
- 自然科(12368)
- 自然科学(12365)
- 自然科学基金(12126)
- 年(11916)
- 项目编号(11793)
- 性(11712)
- 重点(11086)
- 发(10556)
- 部(10185)
- 阶(10068)
- 段(10054)
共检索到170341条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
宋之杰 赵之友
[期刊] 财政研究
[作者]
李航
一、人力资源会计的概述(一)人力资源会计的定义。人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,即目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。自从1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这一概念之后,会计上对人力资源的经济价值进行确认、预测和计量模式存在着不同看法。目前实践上主要存在三种会计模式:人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
郝继陶 寇慧丽
探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题
关键词：
人力资源 人力资源会计 人力资源价值
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张宇欣
本文针对人力资源会计理论目前存在的问题以及我国对人力资源会计很少应用的现象,进行了分析,得出了结论,并从一个实践工作者的角度给予了适当的建议。
关键词：
人力资源会计 应用 建议
[期刊] 财会通讯
[作者]
葛家澍 杜兴强
科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield,1977),所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视,会计信息系统就应该采取适当的方式,适时地反映关于一个企业人力资本来源、人力资源占用的信息,以供
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张京 张英奎 胡伟娜
从20世纪60年代至今,人力资源会计已经取得了长足的发展。大量的学者从各个方面都对人力资源会计进行了研究,目前我国关于人力资源的研究还处于理论探讨阶段。文章从人力资源会计的发展历程、核算和计量方式、在企业管理中的作用三个方面进行了探讨。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈一鸣 陈宏明 曾小青
虚拟企业利用和集成不同企业中的互补资源形成竞争优势,为企业的发展提供了一条途径,是企业未来的主要组织形式,其前景诱人。但也对传统会计理论提出挑战。分析虚拟企业会计信息特点,虚拟企业会计核算对象应确认为资产、产权、剩余、收入、成本费用、利润六要素。
关键词：
企业管理 虚拟企业 会计核算 挑战
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
辛旭
进行厂长 (经理 )离任审计 ,首先要做好离任审计准备 ,选择好审计人员。在实施离任审计时 ,要做到重点审计与一般审计相结合 ,账内审查与账外调查相结合 ,定量考核与定性分析相结合。在进行离任审计评价时 ,要遵循客观公正、标本兼治和严格执法等原则。
关键词：
离任审计 审计内容 审计原则
[期刊] 中国审计
[作者]
迟永镇
当前,我国各级审计机关开展的跟踪审计,重点对财政投入基本建设资金、救灾资金、政府采购资金实施了审计。跟踪审计在促进资金使用效益等方面,具有明显的优势和作用,不仅得到了党政领导高度重视和广大人民群众普遍认可,而且保证了财政重点资金使用效益,有力地促进了党风廉政建设。但当前的跟踪审计,在概念定位、
[期刊] 经济学家
[作者]
蔡春
现代企业制度与现代会计和现代审计有关问题的探讨●蔡春现代企业制度是市场经济发展的要求与产物。按照现代企业制度的要求运作现代企业已成为市场经济社会的一个通例。集中反映现代会计与现代审计特征的现代企业会计与现代企业审计，既是市场经济的产物，也是现代企业制...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
周婧
人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流 ,研究的总体目标是将蕴含于人体内的人力资源作为企业的经济资源 ,对与其相关的信息的增减变动进行计量与报告 ,研究的内容可分为三个方面 :人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计。
关键词：
人力资源会计 人力资源 学科属性
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
余磊
文章对已有的人力资源计量方法进行了列示,在已有计量方法的基础上对人力资源计量的困难进行了解释,并说明了完全准确的计量无法实现决策有用性。将人力资源会计信息的计量直接体现在披露这一环节,并在表外进行披露。这样既满足了信息的决策有用性,又不违背会计的基本原则。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄宁
人力资源会计的核心问题是人力资源的核算问题。本文简单介绍了人力资源归属的确认,并对人 力资源会计的核算问题提出了自己的设想。
关键词：
人力资源会计 人力资源的核算
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱耐丽 王秀学 陈磊 高娟
文章从新经济环境中知识经济与人力资源会计的关系出发,论述了医院人力资源会计的确认、计量、核算与报告等方面的问题。并结合我国国情论证了在我国建立医院人力资源会计的意义、价值和条件等相关问题。
关键词：
知识经济 医院 人力资源 会计 研究
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
