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[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 陈富永  陈华  
本文从人力资源会计的基本概念出发,对人力资源资产属性进行了研究和探讨,同时对人力资源会计的计量,报告与披露等基本问题进行了论述,以期为建立人力资源会计提供参考。
[期刊] 开发研究  [作者] 杨宜勇  
一、人力资源开发目标的多元性人力资源开发是一个容量很大的主题,说到底它是关于一个国家或地区发展过程中的核心问题。我们现在对人力资源开发的研究仅仅局限于发展经济学的范畴,把它看作单目标值的活动,这在短期内对于发展中国家来说也许是最实惠的,但是从长远的观点来看,如果我们对人力资源开发的目标缺乏全面的认识,可能会影响到整个社会的协调、稳定发展。
[期刊] 职教论坛  [作者] 叶忠海  
国务院办公厅印发的《老年教育发展规划(2016-2020年)》指出,要"积极开展老年人力资源"。在阐明老年人力资源开发内涵的基础上,就开发老年人力资源的身心基础、价值、分类、路径和原则等基本问题分别作了论述。作者认为,老年人力资源开发是指老年人力资源潜能开掘,并转化发展为人才资源的过程。该过程有其认知基础,符合老年人人格特征和社会性发展取向。其对老年人提升综合素质、生存和发展能力、生活生命质量,促进终生而全面发展,从而缓解人口扶养比上升带来的社会矛盾,推进社会经济发展,促进和谐社会的形成和发展,促进民众的精神家园的建设等具有多方面的价值。老年人力资源开发,按其主体加以划分,可分为自主开发、组织开发、社会开发;开发路经可归纳为老年教育的开发路径和社会参与的开发路径;开发原则应把握自主选择原则、适宜性原则、弹性原则和保障性原则等。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王爱国  
人类社会已经进入大模型驱动的时代,随着数字经济发展和数字企业建设的加速推进,智能会计不仅为人们所广泛认可和接受,而且迎来了大发展、大繁荣的历史机遇。但是,对于智能会计的“为什么”“是什么”“做什么”“怎么做”等根本性问题,学界和业界尚存在分歧,需要进一步厘定和说明,否则势必会影响智能会计的落地实施。本文结合实践,试图从理论方面回答这些问题,以期助力智能会计发展。
[期刊] 财贸研究  [作者] 裘腰军  
知识经济催生人力资源会计,由于传统会计实务未能核算和提供相关的人力资源信息,因此,本文试图通过对人力资源会计的必要性阐述,引进人力资源会计的核算内容,力求使传统会计内容更为完整。
[期刊] 会计之友  [作者] 李定清  
政府会计理论是构建我国政府会计体系的基础。文章在政府会计内涵界定的基础上,从政府会计的适用范围和功能两个方面分析了政府会计体系的构成,重点探讨了政府会计目标、政府会计要素和政府会计规范模式,提出了构建我国政府会计体系的基本思路。
[期刊] 会计研究  [作者] 刘大贤  
一、介绍性论文较多,独创性研究成果较少。我国自80年代开始介绍人力资源会计,至今20年过去了,有关人力资源会计的论文,大多是一些介绍性的或泛泛而谈的文章。而对诸如:人力资源的确认与计量对传统会计理论与方法的冲击、人力资源的确认与计量对传统工资理论的冲...
[期刊] 财政研究  [作者] 姜明  
我国公司特殊的股权结构形成了特殊的公司治理结构,从企业内部治理结构看,国有股权高度集中意味着国有股份的所有者掌握着企业大部分的投票表决权,而公司治理模式是一套治理公司交易关系的制度安排,其关键在于通过适当地配置剩余权益的索取权和控制权来确保公
[期刊] 中国审计  [作者] 张国健  
人力资源会计是会计学科的一个新分支。它是以货币为计量单位,客观地反映控制经济活动组织中人的成本和价值的管理活动。它的产生和发展是因为人力资源在现代社会经济发展中日益重要。在现代社会中,一个企业否发展,是否能在激烈的市场竞争中取胜,起关键作用的往往不是企业的自然资源和物质资源,而是企业是否具有高素质的人力资源。本文就人力资源会计与财务会计的关系及人力资源会计计价模式的问题试作探讨。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 郝继陶  寇慧丽  
探讨了人力资源会计确认的问题 ;人力资源会计计量的问题 ;人力资源会计与社会条件的协调问题 ;人力资源会计与人力资源特点的匹配问题
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