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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李梅
根据知识服务的内容、特征和服务模式,探讨知识服务的人力资源保障;提出了建立动态知识服务团队的构想;讨论了实行双学位人才及高素质人才培养和引进问题。
关键词：
人力资源 知识服务 双学历 复合型人才
[期刊] 中国劳动
[作者]
淮安市人力资源和社会保障局是"江苏省文明单位""省人力资源社会保障系统先进集体"和"淮安市文明行业",荣膺国务院授予的"全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位",江苏省委省政府授予的"全省就业创业工作先进集体""全省社会治安综合治理先进集体"等称号,五年来,荣获国际、国家、省、市级表彰260多项,连续4年夺得"全市创新创优项目一等奖"。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 刘贞科
加强和改进公共服务是现代政府的基本职责。人力资源社会保障（以下简称＂人社＂）部门是政府的重要公共服务供给部门，承担着就业创业、社会保险、人事人才等多项公共服务职责。本文从法治视角研究和探索人社领域公共服务项目、服务主体、服务方式等内容，以期为各级人社部门加强和改进公共服务提供有益参考。
关键词：
人力资源社会保障 公共服务 法治化
[期刊] 中国劳动
[作者]
王宏 刘延光 田刚
公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社会性公共服务和基本公共服务。基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等人力资源社会
[期刊] 中国高等教育
[作者]
倪生唐
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确指出:以科学发展为主题,是时代的要求,关系改革开放和现代化建设全局。以加快转变经济发展方式为主线,是推动科学发展的必由之路,符合我国基本国情和发展阶段性新特征。高校作为最具活力、最具创造力的社会子系统之一,发挥着社会良性运行和协调发展的先导性作用;师范大学作为教育事业又好又快发展的"母机",担负着优质人力资源保障的支撑性功能。以科学发展为主题,以加快经济发展方式为主线,是高等教育跨越发展的内在要求,也是服务转型发展的战略选择。
[期刊] 中国劳动
[作者]
2013年12月,无锡市人才市场和无锡市职业介绍服务中心正式合并,组建成立"无锡市人力资源市场"。原无锡市人才市场和无锡市职业介绍服务中心获得了全国人社系统"优质服务窗口"、江苏省"五一劳动奖状",多次获得省、市文明单位和诚信市场等近100项荣誉称号。无锡市人力资源市场秉持"民生为本、人才优先、服务至上"的服务理念,为各类用人单位和劳动者提供职业指导、职业介绍、就业登记、用工备案、求职招聘、高级人才寻访、人事外包、职称评审、人才测评、人才培训、人
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张靖 谭丽琼 李思雨 徐晓莹 王小琨
现代公共图书馆服务体系建设的诸多问题均与人力资源保障息息相关。文章通过政策法规内容分析、个案研究以及专家咨询,以广州"图书馆之城"建设为例,探讨现代公共图书馆服务体系人力资源保障的可能路径。文章从事业单位人事制度改革大背景下的用工模式、人力资源数量保障以及人力资源质量保障三个方面,提出九条可能的路径:(1)多种用工模式并行,保障现代公共图书馆服务体系人力资源;(2)以政府购买服务为主、临聘人员为辅,补充市区级图书馆工作人员数量;(3)在区域总分馆制架构下,发挥区图书馆的区域总馆作用,统筹保障镇(街道)图书馆人力资源;(4)以临聘人员(用工单位临聘)配合事业编制,建设市区级图书馆核心队伍;(5)用好政府购买服务,配合核心队伍建设,提升图书馆服务专业性;(6)探索政府购买服务岗位机制,保障核心队伍建设和发展;(7)用好政府购买服务,在中心馆统筹下,倚重外部力量完成人力资源保障的岗前业务培训和继续教育培训;(8)继续教育专业化、系统化、主题化、长期化、广泛化;(9)探索以市图书馆学会和市中心馆为主导、以专业学历教育和继续教育为主线的职业资格制度,并以广州市公共图书馆服务体系人力资源保障机制建构为例,分析各路径的相关责任主体及相应责任。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张靖 徐晓莹 谭丽琼 李思雨 陈深贵 陈丽纳 方家忠
人力资源保障机制是现代公共图书馆服务体系建设的关键问题。广州市于2015年起以地方政策法规推动公共图书馆服务体系、"图书馆之城"建设,遇到人力资源保障挑战。文章选取广州地区2个市级图书馆、11个区级图书馆以及43个镇(街道)图书馆进行人力资源现状调查。在全面了解各级图书馆编制内人员、非编制人员、新进人员资质要求、继续教育等情况的基础上,比照现代公共图书馆服务体系建设中的人力资源保障需求、法律政策规定的人力资源最低保障,从服务体系建设的视角,分析人员数量缺口大、人员专业性情况不理想、继续教育组织情况未能满足专业性提升需求等问题。
[期刊] 中国劳动
[作者]
就业工作就业形势总体稳定,城镇新增就业持续增长。1至9月,城镇新增就业人数1066万人。三季度末城镇登记失业率4.04%。在政策落实方面,加强就业政策宣传和分类指导,开展工作调度和督促检查。加强小额担保贷款财政贴息资金管理,进一步完善创业小额担保贷款政策。在高校毕业生就业工作方面,会同就业联席会议成员单位制定实施高校毕业生求职补贴、离校未就业毕业生实名登记等配套文件,组织实施离校未
[期刊] 中国劳动
[作者]
就业工作一是通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策,就业局势保持基本稳定。2012年,全国城镇新增就业1266万人,城镇失业人员再就业552万人,就业困难人员实现就业182万人,年末城镇登记失业率为4.1%。二是重点群体就业工作稳步推进。通过完善实名制就业服务、规范完善就业见习基地、
[期刊] 中国劳动
[作者]
就业工作今年前三季度,就业形势保持基本稳定。1-9月,全国城镇新增就业人数1082万人,同比多增16万人;三季度末城镇登记失业率为4.07%。重点抓好高校毕业生就业创业工作,加大政策宣传力度,组织开展了以"实施就业促进计划实名登记服务到人"为主题的2014年全国高校毕业生就业服务月活动,通过开展实名登记、提供就业信息、组织就业见习、加强职业培训、实施就业帮扶等措施,集中为离校未就业高校毕业生提供就业服务,帮助他们尽快实现就业。大学生创业引领计划深入实施,各地层层分解落实了工作任务。
[期刊] 中国劳动
[作者]
就业工作就业形势总体平稳。1至6月,全国城镇新增就业694万人,完成全年900万人目标的77%。城镇失业人员再就业294万人,完成全年500万人目标的59%。就业困难人员实现就业95万人,完成全年120万人目标的79%。二季度末,全国实有城镇登记失业人数918万人,城镇登记失业率为4.1%,与一季度末持平。落实就业优先战略和更加积极的就业政策。把促进就业融入经济社会发展进程,在转方式、调结构过程中培育新的就业增长点;扎实推进高校毕业生就业工作。把高校毕业生就业摆在就业工
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
１．全球就业面临多重挑战。２．劳动力市场的结构性问题：（１）劳动力供给增长减缓，部分原因是许多国家人口老龄化；（２）各类技能需求发生重大转变，高技能人才需求增加；（３）持续存在的收入不平等。３．欧美发达国家的社会保障制度深受金融危机影响，许多高收入国家压缩社保待遇。而许多中等收入国家大胆扩展其社会保障体系，有力地促进了国内需求拉动型的经济增长，如中国、巴西等。４．实施更加积极社会保障政策深入人心。包括预防和早期干预，旨在减少社会风险以及由此产生的对社会保障津贴的需求，促进劳动者就业和重返劳动力市场，减少贫困和不平等状况。５．社保水平充足性与可持续性之间的平衡需要妥善对待。６．很多新兴和发展中经．．．
关键词：
国际就业 发展趋势 社会保障 劳动力供给
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 刘贞科
《法治政府建设实施纲要（２０１５－２０２０年）》强调，推进行政决策科学化、民法化、法治化，实现行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，决策法定程序严格落实，决策质量显著提高，决策效率切实保证，违法决策、不当决策、拖延决策明显减少并得到及时纠正，行政决策公信力和执行力大幅提升。人力资源和社会保障（以下简称＂人社＂）部门作为宏观调控的重要参与者、市场监督和社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，决策正确与否直接关乎发展大局、民生改善和社会稳定。本文立足当前人社行政决策的现实情况，提出改进思路和建议，以期为当前正在推进的全面深化法治人社建设提供有益参考。
关键词：
行政决策 法治化 人力资源社会保障
[期刊] 经济师
[作者]
王安
在企业发展过程中,人才作为企业发展的重要资源,其作用在于可以确保企业的长效可持续性发展。而人资管理的作用在于可以激发员工的潜能,提高工作质量和效率。社会保障是人资管理的重要因素,社会保障体系的完善与人资管理效率具有较强的关联性,可以提升员工对企业的认同感,也可以鼓舞员工的工作干劲。因此,需要确保社会保障管理水平的完善,以此确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
关键词：
新常态 社会保障 人力资源 影响分析
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