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[期刊] 中国劳动
[作者]
刘倩
人力资本金融化是目前一个较新提法。推行人力资本金融化计划，可以较好地满足企业员工财富增值与保值的需求。人力资本金融化成为重塑人才管理战略的新路径。文章结合相关理论，在对人力资本金融化内涵界定的基础上，分析人力资本金融化与企业人才管理的契合性，并提出如何基于人力资本金融化重塑企业人才管理战略。
关键词：
人力资本金融化 人才管理 战略 路径
[期刊] 财务与会计
[作者]
王毅 邳显
资本金是金融企业安身立命的根本,是投融资项目运行的基石,是吸收损失、化解风险的最后防线。近年来,随着金融不当创新恣溢,金融企业及其经营活动的杠杆不断提升,一些企业和投资行为变相突破资本金管理制度,将长期坚守在经济领域的量力而行、有多大本钱干多大事的原则抛之脑后,甚至"空手套白狼",破坏经济秩序、聚集金融风险。治理金融乱象,有必要对金融企业
[期刊] 商业时代
[作者]
陈晓阳
随着经济的不断发展,民营资本逐渐成为我国资本市场的重要部分。目前,民营资本的发展出现了新的趋势,即产融结合。大量的民营资本先后进入金融领域,且这一趋势仍在不断扩大蔓延。但实际上,我国的金融体系很不完善,民营资本的进入确实会促进金融市场的发展,但相应地也可能造成金融风险形成不良后果。因此,在产融结合不断深入的背景下,本文深入剖析了民营资本金融化的现状及成因,识别其中可能存在的风险,并提出相应的对策。
关键词：
产融结合效应 民营资本金融化 风险 对策
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
韩田
文章从自由资本主义时代开始追溯借贷资本的演化,指出20世纪80年代以后借贷资本已经演化为资本金融化的状态,并随着全球化的发展演变为全球资本金融化。这是一个长期的演化历程,也是资本主义发展到一定阶段的表现形式。次贷危机后,美国推出量化宽松政策使得全球资本金融化进入第二阶段——世界经济被动金融化。在这个阶段,美元滥发造成的后果是世界金融体系更加脆弱不堪。对于拥有巨额美元储备的中国来说,美元贬值的掠夺和金融化的结构失衡是双重打击。挽救这一劣势的策略唯有以人民币国际化打破美元霸权和提高金融监管水平从而促使经济更加健康地发展。因此,如何在复杂的国际形势和国家利益冲突下提高人民币的国际地位和国内金融监管水平是当下中国急需解决的难题。
关键词：
借贷资本 金融资本 金融化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
汤伟钢
人力资源是一种战略性资源 ,因为企业的一切利润均来源于激发人力资源使用价值所创造的价值与购买人力资源的价值之差。人力资源在分布上表现为显性和隐性稀缺 ,前者是人力资源拥有者个人进行人力投资而形成人力资本造成的 ,企业必须付出的购买价值中除了恢复人力资源的支出外 ,还包含有该人力资本的分期回报 ,后者是企业追加人力投资形成人力资本造成的 ,该人力资本应获得的分期回报为企业所拥有 ,并且企业因为后者所形成的人力优势难以为竞争对手所复制而获得相对垄断利润。通过构建企业内部学习型组织能够培育这种竞争优势 ,这恰恰
[期刊] 征信
[作者]
鲁春义
从经济主体角度来看,当前的金融化现象使得家庭、非金融企业以及金融企业等经济主体之间呈现新的经济关系,而且这些经济主体的行为与该国经济之间产生更紧密联系。尤其是在资本转移过程中,经济主体之间相互作用,使得其金融化行为具有新的跨行业、跨时期、跨区域等特征。从全球角度来看,这种新的特征使得经济主体的资本转移机制更依赖于国内外金融体系,而且更具有弹性。这就使得系统性经济风险产生的概率大大增加,对经济社会产生不利影响,甚至可能出现金融经济危机。因此,我国推行金融自由化一定要适度,监管部门应高度警惕系统风险。
[期刊] 中国金融
[作者]
顾洪梅 孙兆东
近年来,伴随中国国有经济的发展壮大以及金融的不断深化,国有产业资本金融化趋势明显,运行机理出现新的情况,因此关注和研究国有产业资本金融化对金融业的价值贡献,具有重要的现实意义。国有产业资本金融化现状据国资委官方网站信息,截至2014年末,中央直属企业(下称"央企")共有112家,其中有57家参股或控股金融机
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈同扬 贺文静 戚玉觉
文章以中国建材集团为案例，旨在从管理赋能视角剖析不同阶段文化重塑推动国企战略转型的过程。研究发现，在初创期，随着国内大环境的变化以及企业内部发展的需要，国有企业借助物质文化和精神文化重塑，推动产能提高，实现企业战略转型；在成长期，国有企业借助精神文化重塑，推动股权赋能，实现国企向产业化、制度化方向发展；在变革期，从传统国企到现代国企，借助精神文化和制度文化重塑，推动市场管理效率的提升，实现国企战略转型；在成熟期，国有企业借助行为文化重塑，赋能品牌形象的升级，实现国有企业朝国际化方向发展；国有企业改革发展中企业家发挥着关键作用，推动着“文化重塑—管理赋能—战略转型”的路径发展。
关键词：
文化重塑 管理赋能 战略转型
[期刊] 建筑经济
[作者]
程曾泽
1992年11月30日中华人民共和国财政部第4号令发布的《企业财务通则》第六条规定:“设立企业必须有法定的资本金”。第九条规定:“企业筹集的资本金,企业依法享有经营权,在企业经营期内,投资者除依法转让外,不得以任何方式抽回”。这里所称的资本金,过去称之为“资金”;在资本主义社会,同样的资金,称之为“资本”。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
戴泽伟 潘松剑
文章关注实体企业金融化这一热点经济现象。研究发现,实体企业金融化对企业战略差异具有显著影响,实体企业金融化程度越高,企业战略差异度越大。并且,高管权力越大、企业风险承担水平越高时,实体企业金融化与战略差异度的正相关关系越显著。进一步,中介效应检验证明,实体企业金融化通过战略差异中介因子对企业主业发展具有负面影响。本文从战略角度丰富了实体企业金融化经济后果文献,同时将微观层面高管特征与企业特征因素拓展到实体企业金融化领域。政策意蕴是,政府对实体企业金融资产配置行为应加强监管,防范企业过度金融化,引导资金流向实业。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王广立
一、引言改革开放以来,我国民营经济获得了前所未有的发展,民营资本也得到了极大的发展。同时,随着经济全球化不断深入,各国经济联系愈加紧密,资本市场和金融市场发挥着非常关键的作用。在此大环境下,民营资本先后进入金融领域,甚至控制一些金融机构。具体来讲,民营资本主要集中在银行业、保险业、证券业、基金业、信托业、金融租赁等众多领域。民营资本作为一支新的力量,丰富了我国的金融市场,为我国的金融体制改革和完善注入了新的活力。但是,必须看到,在这种产融结合的大趋势下,民营资本金融化也会引发一系列问题,暴露了民营资本金融化的弊端,需要全面正确认识这一趋势,采取相应措施扬长避短。从实践的角度来看,民营资本...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
方天梯
一、外商投资企业资本金到位逐年下降我国近年来直接利用外资工作中,实际利用外资所占的比例逐年下降。从1987年到1992年我国实际利用外资与协议外资金额比例分别是62.3%、60.5%、51.7%、34.3%、18.98%,逐年趋于下降。目前外商投资企业投入资本欠缺的主要表现形式有以下几方面。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨增雄
具有创新型生产力形态的企业家人力资本,在社会实践中的运用呈现出较强的正向外部性,这源于企业家人力资本的私人收益率与社会收益率的极大不一致。由于外部性的存在,阻碍了企业家创新精神的发挥及企业家人力资本的生成和供给,故完整界定企业家人力资本产权是克服外部性的有效手段,企业家人力资本的股权化是其外部性内在化的具体路径选择。
关键词：
企业家 创新型人力资本 外部性 产权
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李健 俞会新
本文通过设计调研问卷进行调查，利用结构方程模型对调查数据进行分析已验证上述论点，以详细刻画企业不同的人力资本投资方式对企业绩效的影响程度和作用路径。结论显示企业不同的人力资本投资方式对企业管理绩效的影响效应不同，从调查数据看，企业对员工的健康投入和在职培训投入对促进企业管理绩效的改善具有正面的影响作用，而且这种影响作用并不是直接的，而是通过企业管理在激励性、规范性方面的改善而发生作用的，并且企业在职培训投资相比于健康投资对企业管理绩效的改善具有更大的影响效应。
关键词：
企业人力资本投资 企业绩效 结构方程模型
[期刊] 会计之友
[作者]
黄德红
企业人力资本战略投资绩效非价值化评估主要从三个方面展开:一是企业学习成长目标的实现,其评估指标包括企业人力资本存量和主观效能提升的评估指标及人力资本结构优化的评估指标;二是企业内部流程和顾客层面的目标的实现,其评估指标分为内部业务流程的改善评估指标和企业人力资本投资在顾客和市场上的绩效指标;三是对人力资本战略投资实施路径的绩效非价值化评估,具体包括招聘引进投资绩效、培训开发投资绩效、流动整合投资绩效、薪酬福利投资绩效四个方面的非价值化评估。
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