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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈永东
本文对国内学者最新提出的基于马克思主义政治经济学的人力资本概念进行了简要分析,并对新定义的人力资本的计量方法进行了研究。文中引入资本收益率方法作为计算人力资本价值的基本方法,借鉴固定资产折旧和维护成本的计量方法对补偿可变资本的薪酬进行计量,借鉴最优生产要素组合理论提出了人力资本期望收益率的计算方法。
关键词：
人力资本 可变资本 计量方法 资本收益率
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘兴华
企业价值的创造过程是人力资本与物质资本共同参与运行的过程,但两者的参与方式不同,风险负担水平也不同。本文基于风险视角对人力资本与物质资本间保值收益和增值收益的分配方式和结果进行研究,以此提供一种具有操作性的保值、增值收益联动机制,解决现今的物质资本高估和人力资本低估的问题,并在此基础上提出赋予人力资本所有者"物质资本"角色、补全关键员工"可接受回收期"漏洞和实行关键员工"股权变动"计划的合理化建议。
关键词：
人力资本 物质资本 保值收益 增值收益
[期刊] 财会月刊
[作者]
李月 胡春晖
人力资源价值计量关系到会计在知识经济中作用发挥的程度,目前以工资、收益、投入和完全价值为基础的几种主流人力资源价值计量方法在科学性和技术可行性上无法寻找到一种平衡。本文基于计量的视角提出将人力资源贡献可观测度作为人力资源异质性划分的标准。通过这种划分,确定在科学性和技术可行性上都平衡的人力资源价值综合计量方法。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
朱明秀 吴中春
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
关键词：
人力资本 财务资本 价值计量方法
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赖均青
人力资源会计一直是人力资本研究中一个未能很好解决的“老问题”。本文先浅释人力资本的定义,重点对人力资本计量的方法如历史成本法、重置成本法、机会成本法、未来收益贴现计量法、随机报酬法、公允价值法等进行了粗浅探究,以供读者了解参考。
关键词：
人力资本 计量方法 研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘金涛 刘文
寻找合理的人力资本计量方法是开展人力资本理论研究的基础,文章从实证结果的角度比较了不同计量方法可能出现的不同结论。研究发现,不同方法核算的人力资本对人力资本总量的增加能够达成共识,但增长率及增长率的动态变化差别巨大;另外,只有教育法估计的有效劳动模型才存在规模报酬递增,而按成本法核算的人力资本对经济增长的作用可能存在高估,并且我国经济增长主要还是由物质资本推动的。
[期刊] 会计之友
[作者]
孙文刚
由于人力资本具有能动性特征,其价值计量的困难严重阻碍了人力资本剩余收益分享权的实现。本文分析了十种常见的人力资本计量方法各自优缺点,并就如何解决计量难题提出了自己的看法。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
钱雪亚 周颖
本文提出了一种新的人力资本存量水平估值方法 ,并就中国近期的人力资本数量、结构、分布及动态特征作了实证评价 ,得出了初步结论。
关键词：
人力资本 人力资本存量 实证研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
蒋克强
看了92年第4期《统计与决策》36页上刊登的何云清先生《季节比率预测方法新探》(以下简称《季》)一文,我认为此方法不佳,并且计算数据及模型公式出
[期刊] 财经科学
[作者]
孙春燕 陈耀辉 段滔
In this paper,We put forward a new desision method suitable for modern enterprises.By analyzing Logic relations among components in the decition system,we may draw out logic decision model of the system,and improve it with probability.The policy making based on this model is logical and objective.
[期刊] 财经研究
[作者]
李柱锡
工农业产品价格的高低及其“剪刀差”的大小,是亿万劳动人民关心的切身利益问题之一,并且直接关系到工农业两大物质生产部门能否保持长期稳定协调的成长、发展,因而一直引起理论工作者的重视和研究兴趣。本文试以马克思主义经济学的一般原理为指导,从“剪刀差”研究的基本方法着手,剖析各国多年沿用的主要研究方法即所谓可比劳动法的缺陷,提出一种可以避免缺陷的新方法,用于估计我国工农业产品价格与价值的背离幅度及其
[期刊] 统计与决策
[作者]
何云清
季节比率是测定社会经济现象季节变动规律的相对指标。季节变动是指某些社会经济现象,在一年内随着季节的更换发生的规律性的变动。根据季节比率预测社会经济现象未来的发展变化,有利于企业进行短期市场预测和企业的计划管理。目前,国内许多社会经济统计学论著和预测方法专论中都有季节比率预测方法的阐述,其中剔除长期趋势的季节比率预测方法可概括如下: 季节比率预测值=实际发展水平的趋势预测值×季节比率
[期刊] 财经科学
[作者]
刘桂云
以人为本进行资金管理在资本主义管理理论的研究中,普遍重视对人的研究,科学管理阶段的主要代表人物泰罗、法约尔把人看作是“机械人”、“经济人”,因此主张在管理中实行严格的规章制度,建立严密的组织程序,并推行以物质刺激为主的管理方法。行为科学理论阶段的主要代表人物梅奥、马斯洛则认识到人不仅是“经济人”,还是“社会人”,因此主张在管理中通过不断满足人们不同层次的需要来调动他们的积极性。到了现代管理理论阶段,则更进一步地把人看作是“决策人”、“复杂人”等,因此极力主张实行参与性或灵活多变的管理,以适应日趋民主化、复杂化的管理环境。我们纵观资本主义管理理论的
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王发仁
确定企业的量佳现金持有量 ,应是一个风险与收益的权衡问题 ,既要确定最大现金短缺量、最大现金持有量和最佳现金转换量 ,又要使现金总成本达到最低。
关键词：
最佳现金持有量 现金成本 风险
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