标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(13664)
2023(19822)
2022(16979)
2021(16205)
2020(13404)
2019(30628)
2018(30211)
2017(57006)
2016(31793)
2015(36110)
2014(35915)
2013(34260)
2012(31160)
2011(28063)
2010(28261)
2009(25523)
2008(24655)
2007(21789)
2006(19007)
2005(16714)
作者
(86420)
(71859)
(71521)
(68282)
(45631)
(34425)
(32674)
(28238)
(27544)
(25620)
(24383)
(24144)
(22591)
(22547)
(22139)
(22061)
(21826)
(21389)
(20534)
(20500)
(17912)
(17787)
(17317)
(16383)
(16158)
(16009)
(15962)
(15929)
(14441)
(14117)
学科
(111207)
经济(111056)
管理(91640)
(84121)
(70274)
企业(70274)
方法(51184)
数学(44310)
数学方法(43634)
中国(35643)
(32778)
(32721)
业经(26402)
教育(26255)
(25926)
(25027)
理论(24654)
农业(21924)
(21074)
财务(20983)
财务管理(20936)
地方(20865)
企业财务(19812)
技术(19573)
(19495)
贸易(19484)
(18949)
(17893)
银行(17841)
(17820)
机构
大学(433409)
学院(430664)
管理(164995)
(162092)
经济(158032)
理学(142794)
理学院(141148)
研究(140995)
管理学(138372)
管理学院(137537)
中国(100267)
(92349)
科学(85866)
(77963)
(69194)
(65198)
(65055)
师范(64650)
(64548)
中心(64401)
研究所(62771)
财经(61998)
业大(61780)
北京(58463)
(56361)
师范大学(52373)
(52052)
(51681)
技术(50367)
农业(49983)
基金
项目(293519)
科学(232029)
研究(222393)
基金(209389)
(180853)
国家(179188)
科学基金(154518)
社会(137634)
社会科(130052)
社会科学(130020)
(116645)
基金项目(110210)
教育(109959)
(98889)
自然(98809)
自然科(96494)
自然科学(96469)
自然科学基金(94701)
编号(93536)
资助(85775)
成果(78121)
课题(67143)
重点(66783)
(66016)
(62591)
(61482)
教育部(57800)
项目编号(57461)
创新(57059)
大学(56337)
期刊
(179334)
经济(179334)
研究(131821)
中国(96151)
教育(82001)
学报(65269)
(61628)
管理(60154)
科学(59466)
(58719)
大学(51636)
学学(47152)
技术(43661)
农业(40412)
(33681)
金融(33681)
财经(30385)
业经(29749)
经济研究(27316)
(26046)
职业(23150)
问题(22132)
图书(21675)
(20194)
(20185)
科技(19494)
技术经济(18936)
理论(18881)
(18713)
(18385)
共检索到636753条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 才晓茹  邵路才  王园园  
人力资本理论为医院与卫生职业院校的双主体办学提供新的理论视角,为合作办学实践提供理论支撑。基于人力资本理论,分析医院参与卫生职业教育的动力机制,并探讨卫生专业技术人才合作培养的路径,能够促进合作办学的长期、健康、稳定发展,真正实现高素质技能型卫生人才培养的目标。
[期刊] 教育与职业  [作者] 邬雨刚  
"订单培养"的本质内涵是"定向合作培养",校企单线直接合作的"企业订单培养"模式存在先天的机制缺陷,而由行业协会主导的"行会订单培养"模式则体现出了良好的机制优势。
[期刊] 职教论坛  [作者] 史献平  
随着我国经济社会的发展和现代职业教育体系的逐步完善,初中起点职业教育在人才培养的功能定位上已发生一定的变化,它必须改变当前重单一技能培训轻育人质量的培养模式,服务于学生就业与可持续发展的双重需求,建立学业与职业融合的育人机制。这种育人机制要从学校校内的教育教学、学生顶岗实习以及毕业前模块化教育等多个环节进行探索和完善。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 周国丽  
创新人才是社会发展的重要推动力,培养创新人才是高校承担社会责任的重要体现。在高校创新人才培养中存在两个困境,它们影响了人才的价值实现。本文从困境出发,探索人力资本视角下高校创新人才培养的路径选择。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 杨惠贞  
高职教育的特色是培养适应生产、管理、服务一线需要的技能型、应用型人才。这一培养目标的实现,必须有相应的人才培养模式来保证。因此,探讨高职教育人才培养模式必将推动高职教育事业全过程、全方位改革,从而促进高职教育事业健康发展。为此职业技术院校应结合自己实际和地方经济发展的需要,探索出适合自己发展的人才培养模式。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王燕萍  陈树耀  
"订单式"人才培养模式是职业教育中工学结合、校企合作的培养模式,它是职业人才培养模式的改革方向,各类职业院校正在积极推广"订单式"人才培养模式。本文从自己多年从事"订单式"人才培养的经验中,归纳出"订单式"人才培养模式的特点及步骤,阐述了"订单式"人才培养模式在职业教育中的意义和作用。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 白继恩  
从前馈控制机制、过程控制机制、反馈控制机制三个方面探索职业教育如何适应市场机制的要求,并在过程控制中,针对职业指导提出了"筛分养成"理论。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 才晓茹  邵路才  李旭  徐鹏  
职业发展混沌理论为审视职业教育带来了新的视角,对卫生职业教育人才培养模式改革具有积极的理论价值和现实意义。基于职业发展混沌理论,卫生职业教育依托订单培养项目和定向实习项目,充分考虑学生职业发展中的非线性、初值敏感性、不可预测性等运动特征,逐步形成"大专业+多方向"卫生职业教育人才培养模式。在大专业基础上,开展多个专业方向培养,以就业为导向,以学生个人发展需求为中心,主动适应医疗卫生行业发展,使不同特质的学生找到适合自己的职业发展方向。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘宏宇  
职业精神作为职业人才的重要内在素养,对规范职业教育人才培养路径具有重要价值。职业精神有自身的生成逻辑,是个体职业规范的表达需求,同时也是个体对职业经验理解的需求,还是职业共同体身份认同的需要。在职业教育人才培养过程中,职业精神不可或缺,职业精神是构建"人与职业体系"的文化基础,亦是构建"人与职业"的基本尺度。因此,基于职业精神的逻辑,通过明确职业教育人才培养标准以及改革职业教育人才培养内容、人才培养路径,进而不断提升职业教育人才培养质量。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张慧青  邵文琪  
职业教育服务乡村振兴的根本落脚点在人才培养模式改革。乡村振兴背景下,面对人才培养体系不健全、人才培养目标不明确、教育资源匮乏等问题,职业教育应与政府、行业企业等主体携手建立"职业院校牵头,多方协同"的职业教育人才协同培养模式,并采取明确多阶段协同的人才培养目标、构建政行校企协同的人才质量保障体系、建设国内外协同的人才培养资源库等措施,致力于培养一批高素质技能型人才,进而推进乡村振兴进程。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陶文辉  马桂香  
工匠精神是一种职业态度和精神理念,是从业人员的一种价值取向和行为表现,是工匠以追求完美的精神,对产品精雕细琢、精益求精,并不断创新的精神品质。培养工匠精神是时代发展的需要,是职业教育改革的需要,更是学生成长成才的需要。高职教育阶段是学生认识、理解和掌握工匠精神的关键期。职业院校要将工匠精神融入人才培养全过程,多措并举,提高人才培养的针对性和实效性。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 蔡爱敏  郭法宽  
校企合作、工学结合是我国职业教育改革与发展的方向,而订单教育是其主要形式,本文通过对汽车类专业多订单联动机制的研究与实践,探索高等职业教育推进多订单联动机制的必要性与保障措施。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李沅栋  刘辉  
职业教育订单式人才培养的理论研究与实践曾蓬勃发展。它以契约性、高效性、互惠性等优势,对技能人才的培养意义深远。然而,近两年的订单式培养的研究与实践式微,究其症结是其自身存在的潜在风险。企业、职业学校和作为受教育主体的学生均需面对诸类风险。因此,规避潜在风险,在订单式人才培养实施上慎重地选择合作对象、灵活地确定订单类型、校企双方有效参与、适时地采取"动态筛选制"、建立行业技能人才需求预测体系等规避策略是保持技能人才培养机制长盛不衰的必然选择。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 黄晓玲  肖凤翔  
从企业参与职业教育人才培养的事实出发,通过内容分析法获得相关数据,集中分析企业自身属性对其参与职业教育人才培养的影响,结果显示,企业的行业类型、所有制形式、实际规模、发展阶段影响其参与职业教育人才培养的广度和深度。为调动企业参与职业教育人才培养的积极性,应结合企业自身属性在权利赋予、动力激发、增强能力、院校拉动以及机制保障等方面不断完善,进而形成企业参与职业教育人才培养的有效机制。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 张永良  张学琴  
从“订单式”培养的内涵出发,分析了高职“订单式”人才培养模式的现存问题,探讨了订单式培养有效机制的建立。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除