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[期刊] 统计与决策
[作者]
王治宇 马海涛
人力资本是个人和社会富足的源泉,客观、科学地评价人力资本水平是进行一切有关人力资本研究的必要前提。鉴于现有人力资本水平测度方法的不足,本文从人力资本的定义出发,在认真研究影响人力资本水平因素的基础上,利用层次权重决策分析法(AHP)构建了综合评价人力资本水平指标体系。力求将人力资本水平测算的更加科学、全面,在为政策制定提供有效指导的同时旨在开启新的研究思路。
关键词：
人力资本 层次权重决策分析 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
任燕妮
文章从信息环境、信息成熟度、信息使用量和信息发展效果四个维度,构建信息技术型人力资本存量评价指标体系;并用因子分析法测度我国1995—2015年的信息技术型人力资本存量。结果表明:信息技术型人力资本存量主要受软件设施因子、硬件设施因子和信息传播程度因子的影响,它们的贡献率分别为45.9%、36.3%和16.4%。而且随着时间的推移,软件设施投入、硬件设施投入和信息传播水平不断提高,信息技术型人力资本存量也逐年增加。
[期刊] 统计与决策
[作者]
姚水洪 陈仕萍
[期刊] 统计研究
[作者]
王爱华 ,武恒光
[期刊] 统计与决策
[作者]
李燕萍 刘宗华 罗静子
构建性别统计指标体系是落实男女性别平等国策、消除性别歧视和实现性别公正的不可缺少的基础性工作。文章分析了我国性别统计工作的现状,剖析了性别统计在法律依据、机构建设、数据生产与发布等方面存在的问题,基于法律和制度层面设计了性别统计指标体系,提出了实施性别统计指标体系的建议,不仅对性别统计研究具有学术价值贡献,而且为各级政府或相关部门提供决策的参考和依据。
关键词：
性别统计 指标 体系 建议
[期刊] 财经研究
[作者]
廖颖林
构建失业统计指标体系廖颖林在我国经济成功地实现“软着陆”后，失业问题已取代通胀问题成为经济的焦点。要有效地对失业进行管理，其前提是对我国的失业现状有正确的认识。我国失业已发展到了哪个阶段？这些都必须以数据定量化。构建失业统计指标体系已迫在眉睫。本文在...
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张云鹏 魏向阳 胡肖波
加强对固定资产投资项目能评信息的统计分析,预测累计新上项目对区域能源消费的影响,建立新上项目对完成"双控"目标的监测、预警机制,有利于切实发挥节能评估把住节能关,促进完成"双控"目标的作用。
关键词：
能评 信息统计
[期刊] 统计与决策
[作者]
王青 王娜
民生问题不仅是构建和谐社会的关键,也是政府工作的基本着力点。建立民生水平评价体系,是了解民生状况、衡量政府解决民生问题绩效的前提。文章采用文献分析方法,对国内外民生水平评价研究现状进行了深入分析,在借鉴已有成果的基础上,从民生的内涵出发,建立民生水平统计指标体系,利用因子分析法对中国省域民生水平进行综合评价与比较,明确优势和差距。
关键词：
民生 统计指标体系 因子分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
廖颖林
现实生活中，人们的确强烈地感受到了失业给生活带来的压力。那么，中国失业问题到底已走到了哪个阶段？失业问题发展到何种程度是人们所不能承受的？这些都必须以明确的数据表示出来。本文拟在分析现有失业指标与我国失业现状差距的基础上，构建适合我国实情的失业统计指标体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
钟云燕 贾景智
文章借鉴国际上统计能力测评情况,紧密结合我国实际,研究提出了极具中国特色的统计能力测评指标体系,基于文章提出的统计能力的定义,从顾客满意、基本条件、统计文化三个维度研究提出了独创性的评价指标、评价基础数据的搜集方法及综合测评方法,具有很强的可操作性。
关键词：
统计能力 评测 指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晨
本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
汪运波 唐玉新 牟宗玉
在对知识、能力和健康三类34项人力资本微观评价指标综合考虑的基础上,以问卷调查和专家打分数据为依据,采用特尔斐法与层次分析法和结构熵权法分别相结合的综合赋权法确定出各项评价指标权重,进而运用模糊综合评价法计算出个体人力资本量化数值,实现了对人力资本个体微观评价。研究结果表明:人力资本个体间量化数值均存在差异;各类人群中,高级职称与中级职称教师、研究生与本科生、教师与学生量化值均处于不同区间。人力资本微观量化评价结果基本符合事实,验证了人力资本微观多元评价体系的全面性与可靠性。
关键词：
人力资本 多元指标 综合评价 权重
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡宗义 张杰
人力资本在经济增长中的作用既体现在促进经济总量的增长上 ,也体现在经济结构优化和经济增长方式转变上。在此基础上设立的评价经济增长中人力资本作用的指标体系由评价人力资本对GDP增长直接的、间接的贡献 ,人力资本数量积累、水平提高对GDP增长的贡献及人力资本在经济结构优化和升级中的作用等指标组成
关键词：
人力资本 经济增长 指标体系
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