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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈关聚
基于2002-2010年上市重工公司面板数据,采用随机前沿法(SFA)研究了人力资本结构与企业技术效率的关系。研究发现技术效率较低,全部样本企业的各年度的总平均值为0.594,存在较大的提升空间。从演化过程来看,效率值呈现上升态势,企业间的效率差异较大且具有较强的波动性。人力资本结构对企业技术效率存在显著影响,提高本科和专科教育程度员工的比例,能够显著改善技术效率,增加中学以下教育程度员工的比率抑制技术效率。重工企业具有规模收益递增的特性,人力资本比物质资本对产出的贡献略高。建议企业增加人力资本投资与开发
关键词：
人力资本 技术效率 重工企业 技术创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
梅华
本文从高管人力资本角度出发，考察其对旅游企业管理效率的影响。基于2007—2021年我国A股旅游上市公司的实证检验发现，高管人力资本可以显著提高旅游企业的管理效率，进一步研究发现，较高的人力资本可以促进旅游企业数字化转型，进而提高企业的管理效率。基于内部控制质量检验发现，当企业的内部控制质量较高时，高管人力资本对企业管理效率的提升更显著；基于外部经济政策不确定性差异检验发现，在经济政策不确定性程度更高时，高管人力资本对企业管理效率的提升更显著。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
梁超
本文利用1999～2007年中国省区面板数据和系统GMM方法研究了中间产品和服务贸易的国际R&D对中国技术创新效率的影响,结果表明:中间产品和服务贸易的国际R&D对中国的技术创新效率有显著的影响。研究结果同时显示:中间产品的国际R&D促进了东中西部的技术创新效率的提高,服务贸易的国际R&D对东部影响显著,对中西部不显著。人力资本吸收能力显著影响了国外研发的外溢,但对中西部不显著。因此,提高国内研发的转化率、增加人力资本存量和调整服务业结构是政府的政策导向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张祖平
企业年金对人力资本的影响是双重的,一方面,它对人力资本的维护和提升具有积极的作用;另一方面,它又程度不同地限制了人力资本的流动。不同类型的企业年金对人力资本的影响差异很大。DB计划有利于企业增加培训,促进人力资本的提升;DC计划则对人力资本的提升影响不大。我国应确定合理的受益权进度表,正确评估现行的企业年金模式对人力资本的影响。
关键词：
企业年金 人力资本 受益权进度表
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
顾婷婷 杨德才 刘丽
人力资本是影响企业技术创新的重要因素,文章运用企业技术创新系统演化理论对企业人力资本及其结构与技术创新的关系,及其作用于企业技术创新的机制等问题展开研究,构建了企业人力资本结构对技术创新的作用机制,然后通过对世界银行2012年中国制造业的调查数据建立probit模型并进行分析,报告了我国目前制造业企业人力资本结构及其在技术创新中的应用现状,肯定了合理的人力资本结构在企业技术创新中的重要作用,认为它对企业技术创新的影响甚至比人力资本水平更大,但是目前我国制造业企业人力资本结构的合理度总体偏低,对企业技术创新
关键词：
人力资本 技术创新 中国制造业 技术系统
[期刊] 统计与决策
[作者]
李秀芬 张平
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王维 刘伟
本文以信息技术行业228家上市公司2012-2014年的面板数据为研究样本,实证研究了企业技术创新、人力资本对企业价值的影响。结果表明:企业技术创新对企业价值具有显著的正向影响;同时,企业人力资本与企业价值也呈显著的正相关。在区分企业产权性质下的进一步研究表明,相较于国有控股企业,民营控股主导的企业技术创新、人力资本与企业价值的正向关系更加显著。
关键词：
技术创新 力资本 企业价值 信息技术
[期刊] 财会通讯
[作者]
王维 刘伟
本文以信息技术行业228家上市公司2012-2014年的面板数据为研究样本,实证研究了企业技术创新、人力资本对企业价值的影响。结果表明:企业技术创新对企业价值具有显著的正向影响;同时,企业人力资本与企业价值也呈显著的正相关。在区分企业产权性质下的进一步研究表明,相较于国有控股企业,民营控股主导的企业技术创新、人力资本与企业价值的正向关系更加显著。
关键词：
技术创新 力资本 企业价值 信息技术
[期刊] 商业研究
[作者]
刘胜军 田志文
基于企业基因理论和社会类化理论，本文以２００９－２０１３年我国上市高新技术公司为研究样本，探讨高管团队人力资本结构与财务绩效关系。研究结果显示：企业基因理论能更好地解释高管团队人力资本结构对企业绩效产生的影响，社会类化理论在职能背景中的表现明显，但在教育背景中表现不显著；在同异交互上，职能同质性与企业财务绩效显著负相关，而职能异质性与企业财务绩效正相关，并且高管团队职能异质性越高，团队职能同质性对企业绩效的负效应越弱；在经验知识交互上，知识型、经验型人力资本存量与企业绩效显著正相关，经验型人力资本存量越低，知识型存量对企业绩效的正效应越强，反之亦然。
[期刊] 财经研究
[作者]
吴一平 陈家和 李鹏飞
当前，工业自动化技术在我国正被广泛应用，这会对企业人力资本结构产生深远影响。文章利用2015-2019年上市公司采购自动化产品的数据，从供应链视角研究了自动化技术应用对企业人力资本结构的影响。结果显示，对于采购自动化产品的企业，其人力资本结构显著改善。机制检验表明，这种改善效应的大小取决于企业采购的自动化产品类型，只有采购集成型自动化产品，才能显著改善企业人力资本结构，采购基础型自动化产品的作用效果则不明显。异质性分析表明，这种人力资本结构改善效应在供应商是自动化产品生产商、供应商与下游企业的地理距离较短的情况下，以及高管受教育程度较高或竞争性行业的企业中更加显著。文章还发现，自动化技术应用显著改善了下游上市公司的经营绩效。文章的研究为利用自动化技术帮助企业提质降本增效以及提升我国智能制造水平提供了经验证据。
关键词：
自动化技术 人力资本结构 供应链
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
宋言东
知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰人力资本产权对企业效率的内在影响。
关键词：
企业理论 产权 人力资本产权
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
姜文杰 张玉荣
关系资本不仅对集群制造企业技术创新绩效发挥着显著作用,而且对构成集群制造企业智力资本的另外两个要素——人力资本、结构资本也有积极的影响。集群制造企业的发展离不开对集群共享性资源的充分利用,依托本地网络展开集群学习和超本地网络展开超集群学习是目前集群制造企业普遍认同的成长路径。然而对纵向关系资本的过分依赖会抑制集群制造企业自身管理能力的提高;集群制造企业基于专业化分工展开的纵向战略合作还有待加强,基于区域专业化产业协同创新的体系还没有建立。传统集群制造企业应该充分利用关系资本不断调整集群内学习机制、组织机制、专业型人力资本建设机制等内在协调发展机制,加速自身由加工制造型向创新型转型的进程。
[期刊] 财贸经济
[作者]
李思慧
随着中国经济的快速发展,能源不足日益成为制约国家经济发展的重要因素,如何提高能源效率受到社会各界的广泛关注。本文在提出产业聚集、人力资本对企业能源效率影响的理论假说基础上,利用江苏高新技术企业微观数据,检验了产业集聚、人力资本对企业能源效率的影响方向与影响程度。结果显示,产业集聚、人力资本对企业能源效率都具有显著的正向作用。进一步研究发现,人力资本对企业能源效率的影响程度在"低创新强度企业组"明显大于在"高创新强度企业组"。据此,本文提出了促进企业能源效率提升的政策建议。
关键词：
产业集聚 人力资本 外部效应 能源效率
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢蒙萌
本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位,指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性,并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。
关键词：
知识经济 制度结构 人力资本
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘辉
物流企业要实现绿色投资的可持续性增长,优化其人力资本结构是首要关键。本文基于我国2011-2020年省级面板数据,按照学历教育和非学历教育对人力资本进行划分,采用Super-SBM-ML模型对物流企业绿色投资进行测度,并通过空间杜宾模型探究了人力资本结构对物流企业绿色投资的影响关系。实证结果证明,人力资本水平对物流企业绿色投资影响因其水平而异,具体表现为中高等教育的人力资本显著促进物流企业绿色投资,初等教育的人力资本则抑制物流企业绿色投资。此外,人力资本对物流企业绿色投资存在空间溢出效应,即中高等教育和技术培训空间溢出效应为负,就业培训空间溢出效应为正,而且人力资本可以通过技术进步、知识溢出、产业升级对物流企业绿色投资产生影响。
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