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[期刊] 管理评论
[作者]
陈华 丁宇刚
本文采用我国44家财产保险公司2008年到2015年的样本数据,运用数据包络分析方法对财险公司的经营效率进行度量,并运用固定效应面板模型和面板门槛模型研究人力资本结构对财险公司经营效率的影响,同时考察这种影响是否会随财险公司规模变化而发生结构性变化,最后采用样本分组的方式对回归结果进行了稳健性检验。本文得到的主要结论有:人力资本结构对财险公司经营效率有显著影响,且影响效果会随公司规模变化而发生结构性改变。提高员工的受教育水平和技能水平以及员工年龄结构年轻化有利于财险公司经营效率的提升,但对不同规模的财险公司的提升效果不一样。
[期刊] 经济学家
[作者]
崔太平 张鸿昭
[期刊] 保险研究
[作者]
张春海 孙建
对我国财险业2005年～2009年人力资本及其结构进行度量。采用随机前沿模型(SFA),对我国财险业人力资本、人力资本结构与产业经营效率之间的关系进行了研究。研究结果显示:期间我国财险业从业人员受教育年限不断提高,人力资源结构得到了优化升级,但中外资企业之间有较大差距;人力资本存量的投资能促进产业经营效率的提高,但效果不明显;财险业人力资本结构对经营效率的改善具有滞后效应;本科学历和硕士学历人力资本对财险业经营效率的提高具有较强的效果。
[期刊] 经济经纬
[作者]
周延 王晓霞
中国产险公司人力资本对技术效率的影响存在"双门限效应",处于低人力资本水平的公司通过适当的人力资本投入跨过人力资本水平的"门限"即可以获得更大的技术效率提升。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈关聚
基于2002-2010年上市重工公司面板数据,采用随机前沿法(SFA)研究了人力资本结构与企业技术效率的关系。研究发现技术效率较低,全部样本企业的各年度的总平均值为0.594,存在较大的提升空间。从演化过程来看,效率值呈现上升态势,企业间的效率差异较大且具有较强的波动性。人力资本结构对企业技术效率存在显著影响,提高本科和专科教育程度员工的比例,能够显著改善技术效率,增加中学以下教育程度员工的比率抑制技术效率。重工企业具有规模收益递增的特性,人力资本比物质资本对产出的贡献略高。建议企业增加人力资本投资与开发
关键词：
人力资本 技术效率 重工企业 技术创新
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘章胜
在现代资本结构理论中,对资本结构的研究只见"物"不见"人",即只注重财务资本而忽视人力资本,从而导致资本结构研究的缺憾。人力资本的引入及其对现代资本结构理论的影响,使得现行公司财务范式面临创新的需要。资本结构理论作为财务理论的重要组成部分,要保持其对公司财务实务范式的运作效率和公司财务理论范式的解释和指导能力,对其前瞻性和系统性的研究就显得必要而紧迫,本文对此进行了探讨。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
尹向飞 郭晓东 林媚
本文利用DEA方法对2002~2011年25个钢铁上市公司的全要素销售效率进行测算,并分析了人力资本、人力资本结构对全要素销售效率及其收敛性的影响,研究结果表明:(1)总体平均全要素销售效率为0.825,从演进的角度来看,平均全要素销售效率经历了"V"型变化趋势。(2)只有硕士以上管理层比例对企业全要素销售效率存在显著的正影响,而其他人力资本结构变量和平均人力资本的影响不显著。(3)各分组的硕士以上管理层比例和全要素销售效率都呈σ收敛趋势,他们的变异系数存在长期稳定的协整关系,实证结果表明具有高级人力资本的管理层比例趋同是全要素销售效率趋同的重要原因。
关键词：
全要素销售效应 σ收敛 人力资本
[期刊] 中国农村经济
[作者]
叶初升 马玉婷
基于对贵州等地农户农作物种植决策的田野调查,本文首先构建了一个农作物种植选择模型,以分析人力资本及其与技术进步的适配性影响农作物种植结构的微观机制,为宏观层面上研究农业种植结构变迁提供微观基础;然后,采用省级宏观面板数据,运用多种计量模型和分析方法对理论模型推论进行了严谨的实证检验。研究发现,农户的人力资本水平越高以及人力资本与技术进步的适配性越强,农户越有可能种植经济作物,越是有助于该地区农作物种植结构转型。进一步的地形约束机制分析发现,人力资本及其与技术进步的适配性对农作物种植结构的影响受地形的制约。相对于丘陵山区,平原地区的人力资本对粮食作物种植比例的负向作用和对经济作物种植比例的正向作用有所减弱。同时,人力资本与技术进步的适配性越强,对经济作物种植比例的正向作用越强,对粮食作物种植比例的正向作用则越弱。
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱承亮 师萍 岳宏志 韩先锋
对1998-2008年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿分析(SFA)模型,对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进行了研究。结果发现:此期间人均受教育年限不断提高,人力资本结构不断优化升级,居民受教育程度不断提高,但区域差异明显;对人力资本存量的投资能促进经济增长效率的改善,但改善力度不大;人力资本及其结构对经济增长效率的当期作用不明显,存在滞后效应;在人力资本构成中,接受过高等教育的人力资本对经济增长效率改善具有较大促进作用;受产业结构、产业转移、劳动力流动等因素影响,人力资本结构的经济增长效应存在区域差异。
[期刊] 财经研究
[作者]
王晶晶 陈启斐
文章利用26个省市2004-2010年的面板数据,分析了我国FDI结构性转变的原因。研究结果表明:(1)地区的需求规模和服务业FDI呈正相关关系;在东部地区,需求规模对服务业FDI的作用最强。(2)人力资本的积累对服务业FDI的影响存在明显的异质性,在东部地区两者存在显著的正相关关系,在中部地区这一关系并不显著,在西部地区人力资本的增加会抑制服务业FDI的流入。(3)劳动力成本上升是迫使FDI从制造业流入服务业的重要原因;这一关系在中部地区最为显著。(4)随着人均物质资本存量的提高,我国对服务业FDI的需求会下降;政府的政策红利有助于地区吸收服务业FDI。
[期刊] 税务与经济
[作者]
王晓丹 金喜在
人力资本对经济增长的促进作用不仅取决于其存量多少,而且取决于人力资本配置结构的有效性。运用DEA方法对全国各地区人力资本配置的有效性进行评价,可见人力资本配置无效的主要原因在于各地区从业人员中低受教育程度的人力资本的大量冗余。故各人力资本投入组合DEA无效的地区应努力提高其从业人员中低受教育水平的劳动力的受教育程度,通过提高这部分人的受教育程度能收到规模收益递增的效果。
关键词：
数据包络分析 人力资本组合结构 效率
[期刊] 资源科学
[作者]
熊虎 田盈 田力
本文从人力资本与产业结构匹配的角度分析了投资效率的影响因素。采用中国３０个省份１９９７－２０１３年省际面板数据，估计了人力资本与产业结构匹配度对地区投资效率的影响，并且进行了稳健性检验。在度量人力资本与产业结构的匹配程度时，利用系统理论和耦合理论，构建了匹配度的测算模型，对人力资本与产业结构的匹配程度进行了测算和分析。研究表明：中国人力资本与产业结构的匹配度整体较高，随时间变化有上升的趋势，但各省间的差异较为明显；人力资本与产业结构匹配度的提升能够提高地区投资效率。各地区在制定产业结构政策时，应注重与其人力资本禀赋相适应，提高两者匹配程度，进而改善投资效率，从而提高经济增长质量。
[期刊] 保险研究
[作者]
边文龙 王向楠
基于中国寿险公司2009~2012年的样本,采用假设更为灵活的随机前沿模型来估计寿险公司的成本效率和利润效率,采用比例因变量模型研究人力资本对寿险公司成本和利润效率的影响。实证结果表明:2009~2012年,我国寿险公司的成本效率均值为0.281 2,高于利润效率的均值(0.045 7)。寿险公司的人力资本水平在提高,无论是用本科及以上学历的员工占比还是平均职工酬薪水平来衡量人力资本,人力资本对成本和利润效率都产生了显著的正向影响。
关键词：
人力资本 寿险公司 成本效率 利润效率
[期刊] 生态经济
[作者]
敬嵩
西部生态环境的各种影响因素中,除了自然因素,人为因素也扮演着重要角色。文章创造性地探讨人力资本投资结构对生态环境的影响。通过对人力资本教育健康的形成形态以及人力资本资源配置与转换能力的价值形态的分析,文章指出在西部,人力资本原始存量及其增量和结构间接影响着日益恶化的生态环境,人力资本教育健康结构特别是人力资本价值阶段的人力资本资源配置和转换结构应引起决策者的高度重视。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
徐鸣
人力资本是指蕴藏在人身上具有异质性和边际收益递增性的有用价值的总和,是能够预期带来未来收入的一种无形资源。人力资本组成要素主要由人们的心体资本和图式资本所构成。心体资本和图式资本可划分为心理资本、心智资本、健康资本、知识资本、技能资本、道德资本。当前流行的这类与人力资本密切相关的概念,为人力资本的研究展现了广阔的理论空间,也使我们对人力资本的构成要素有了进一步的认识,为我们全面认识人力资本的内涵提供了一个新的视角。
关键词：
人力资本 要素结构 资本特性
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