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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张广科
自主创新能力是现代企业追求的核心目标之一。企业内部人力资本的知识扩张能力决定了企业自主创新能力的高低。人力资本的知识扩张能力由知识的需求、收入、学习和替代等效应决定,并受到企业人力资源管理活动的影响。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
汪海霞 王新
企业自主创新对产业升级的作用毋庸置疑,但产业升级是否会带来企业自主创新能力的提升?本文利用20022015年中国30个省份的平衡面板数据,实证检验了产业升级、人力资本与企业自主创新之间的关系。研究发现:(1)向第二、三产业升级过程均能够有效带动企业自主创新能力的提升,且第三产业带动企业自主创新的能力强于第二产业;(2)向第二、三产业升级过程能够有效带动企业人力资本的提升,且向第三产业转移较向第二产业转移更能有效促进企业人力资本水平的提高;(3)人力资本水平在产业升级与企业自主创新能力之间起部分中介作用。
[期刊] 改革与战略
[作者]
蔡悦
随着中国作为全球重要制造基地地位的逐渐形成和加强,向中国转移研发能力、提升其在中国产业的竞争力,已成为许多跨国公司的共识。文章论述了跨国公司研发投资在我国的扩张与实施的内涵,指出了跨国公司日益增加在华研发中心和研发机构的重要特征。并且就我国企业如何学习借鉴跨国公司本土化研发投资经验,提升企业自身创新能力提出了有益的见解。
关键词：
跨国公司 研发 投资 企业
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蒋长流 蔡玲玲
本文从十一五提出的“自主创新”出发,探讨了中小企业自主创新的源动力,人力资本是中小企业自主创新的重要因素,中小企业要想获得长足发展,通过激励人力资本的措施可以保证中小企业发展的可持续性。
关键词：
人力资本 中小企业 自主创新
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
何菊莲 刘聪 陈郡
在运用构建的指标体系测评我国大中型工业企业2000-2019年的人力资本科技水平与自主创新成果综合发展水平指数基础上,实证分析企业人力资本科技水平与自主创新成果的耦合效应。结果显示:报告期我国大中型工业企业人力资本科技水平和自主创新成果之间耦合协调度总体上呈增长趋势,实现了从中度失调向高度耦合协调转变;企业人力资本科技水平是促进自主创新成果产生的重要原因,同时,自主创新成果增加能作用于人力资本科技水平提升;企业人力资本科技水平短期内作用于自主创新成果不显著,但长期内显著,而自主创新成果短期、长期均显著作用于人力资本科技水平。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李虹辰 曹虹剑
以高考扩招政策构造准自然实验，考察本科学历和研究生学历扩张的叠加效应对中国制造业创新绩效的影响。结果显示：人力资本扩张显著提高了中国制造业创新绩效；研究生与本科学历扩张的叠加效应比本科学历扩张对创新绩效的促进作用更大；人力资本扩张对东部制造业企业、技术密集型制造企业、民营制造企业创新绩效的提升更为显著。研究为中国人力资本扩张提升制造业创新绩效提供了经验证据，也为高校再次扩招背景下制造业高质量发展提供了政策启示。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张宽 黄凌云
在全面开放的新格局下,以全球视野谋划和推动科技创新,加快增强自主创新能力是全面实践创新驱动发展战略的重要举措。人才是创新的第一资源,创新驱动的本质是人才驱动,本文以人力资本积累为核心线索,系统梳理和归纳了贸易开放、人力资本和自主创新能力之间的逻辑关系。基于中国2005—2015年274个城市的面板数据,在固定效应模型和工具变量估计统一框架内,实证检验了贸易开放和人力资本积累对自主创新能力的影响。研究发现,考察期内,贸易开放与人力资本积累是提升自主创新能力的显著因素,相比贸易开放,人力资本积累对自主创新能力影响更大,贸易开放水平和人力资本积累程度每上升一个标准差,自主创新能力将分别提高0.0727个和0.1248个标准差。机制检验表明,贸易开放能够通过提升人力资本积累程度来增强自主创新能力,人力资本是吸收国际知识和技术的核心能力,人力资本积累表现出显著的"门槛"效应特征,人力资本积累程度越高,贸易开放对自主创新能力的正向影响越大。进一步异质性分析表明,上述人力资本积累的约束效应显著存在于东部、中部以及发达经济和发展中经济区域,而在西部地区和落后经济区域均不成立。以上研究结论在剔除地级以上城市样本和考虑异常值以及更换工具变量估计方法后依然成立。
关键词：
贸易开放 人力资本 自主创新 学习效应
[期刊] 图书情报工作
[作者]
安新颖 冷伏海
从知识角度对自主创新的内涵进行界定,阐述自主创新和知识管理的关系,探讨知识管理各要素对企业自主创新能力的影响。以知识管理为核心,采用系统动力学仿真软件VENSIM构建企业自主创新系统动力学模型,比较不同知识管理因素对自主创新能力提升的效果,并提出相应的政策建议。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
谭可欣 郭东强
知识转移作为配置知识的基本手段,实现了知识供需双方的交流、互动和知识的转化,扩展了企业的知识存量,是企业持续创新的动力源泉。企业要提高自主创新能力,既要加强自身科技创新的研究,也要依赖于广泛、深入的知识转移。所以,一方面要促进企业知识吸收、转化为自主创新能力的提高;另一方面,要保持创新思想的多样性。这样才有利于企业突破核心技术刚性,实现跨越式发展。
关键词：
知识转移 自主创新 显性知识 隐性知识
[期刊] 财会月刊
[作者]
朱明秀 张颖
企业的创新活动离不开财务支持,CFO作为企业财务政策的关键决策者,主要通过相关财务政策对企业自主创新能力施加影响。以20122015年我国A股高新技术上市公司为研究样本,研究CFO人力资本、财务灵活性与企业自主创新能力之间的关系。研究结果表明:财务灵活性能显著提升企业自主创新能力;CFO人力资本通过财务灵活性对企业自主创新能力产生显著正向影响,财务灵活性越高,CFO人力资本与企业自主创新能力之间的正相关性越强。
关键词：
CFO 人力资本 财务灵活性 自主创新
[期刊] 国际商务研究
[作者]
陈清泰
加入WTO强化了"以外促内"、"以开放促改革"的作用,不仅使中国获得了两个市场、两种资源,更广泛地融入全球产业分工,更重要的是为我们借鉴国际成功经验,选择适合国情的发展模式创造了条件。中国企业应在深化对外开放中壮大自己。
[期刊] 软科学
[作者]
李辉 苏勇 吕逸婧
对长三角地区346家高新技术企业的调查数据进行统计分析,结果显示,高绩效人力资源实践对智力资本有显著的正向影响,智力资本对自主创新能力有显著的正向影响;修正模型显示,人力资本和社会资本对组织资本有显著的正向影响;中介作用模型显示,高绩效人力资源实践、智力资本和企业自主创新能力呈现层级递进的逻辑关系。
[期刊] 南方经济
[作者]
金祥义 张文菲
医疗支出作为影响健康人力资本形成的基础因素，在后疫情时代，对企业构筑出口竞争优势和提高出口发展规模有着重要的作用，尤其对中小微企业出口发展影响深远。在此背景下，文章以中国私营企业调查数据库为基础，对医疗支出与企业出口之间的因果关系展开系统检验。理论上，健康人力资本是组成企业人力资本的重要模块，医疗支出的增加能够影响企业健康人力资本的形成，进而对企业出口产生积极作用。实证研究发现，医疗支出发展能够产生显著的出口促进效应，提高企业的出口规模，但这一作用就不同样本分类存在着异质性。机制检验表明，文章从人口死亡率、营养健康程度等多个维度对健康人力资本进行衡量后，医疗支出水平的提高能够改善企业健康人力资本的积累，增强企业出口的竞争优势，进而促进企业的出口发展。此外，文章在考虑计量模型设定、行业样本选取、宏观环境冲击、医疗支出构成等多方面的稳健性检验，并通过PSM分析、安慰剂检验、控制函数法来解决潜在的内生性问题后，医疗支出对企业出口的积极作用依然成立。文章研究是卫生经济学和国际贸易领域的一次有益融合，相关结论为支持我国卫生医疗和对外贸易发展政策的有效性，提供了来自现实的有力证据。
关键词：
医疗支出 卫生保障 出口贸易 中小微企
[期刊] 中国经济问题
[作者]
李建强 赵西亮 张畇彬
本文以1999年实施的教育扩招政策作为准自然实验,利用双重差分策略(DID)考察了非R&D投入——人力资本对企业创新的影响。研究发现,人力资本促进了企业创新数量和创新质量上升:人力资本密集度上升1%,企业创新的数量和质量分别上升0.19%和0.16%,使用1952年院系调整时期高校毕业生的人数构建工具变量,利用两阶段最小二乘法分析发现结论仍然成立。进一步分析发现,教育扩招带来的人力资本冲击对国有企业、非高科技企业、高市场化地区的企业以及大型企业的创新影响更明显。本文结果表明,教育扩招政策提高了人力资本供给,促进了企业创新升级,与我国创新驱动的发展战略相一致。
关键词：
创新产出 人力资本 高校扩招
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
康淑娟
利用探索性案例,从时间纵向发展角度探讨了万向集团从OEM代工厂商向IBM国际品牌服务商升级的创新驱动过程以及相应的核心能力构建的SECI过程。案例研究结果表明,代工企业进行价值链升级依赖自主创新驱动,但价值链不同阶段存在创新能力差异,探究其本质在于各阶段核心知识差异。知识通过SECI的螺旋式上升过程创造出来,即代工企业获得发包企业的隐性知识和显性知识,进行知识交换和知识转化创造出新知识,重新构建现有知识,为不同价值链环节积累内部创新能力,依靠内生创新驱动价值链升级。
关键词：
代工企业 知识创造 价值链升级 自主创新
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