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[期刊] 经济科学
[作者]
刘生龙
利用1990-2010年中国的省级面板数据,我们首先用随机前沿分析方法计算中国各省份的全要素生产率(TFP)。然后用面板数据的双固定效应模型验证人力资本及溢出效应对TFP增长率的影响,实证结果表明人力资本的直接效应和溢出效应均对TFP增长率产生了正向影响。接下来我们用两种方法对前述结论进行了可信性检验,一种检验方法是仍然用随机前沿方法估计各省份TFP,然后用系统广义矩方法进行参数估计;另一种检验方法是用索罗余值法对各省TFP进行估计后再分别用系统广义矩和双固定效应模型分别进行参数估计。检验结果再次表明人力资本的直接效应和溢出效应均对TFP增长率产生了正向影响。本文的研究结论表明加强人力资本投资...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王雪祺
本文将商贸流通业效率分解为总效率、技术进步、纯技术效率和规模效率,研究人力资本集聚对商贸流通业效率的影响。实证检验发现:第一,人力资本集聚促进知识共享,提高我国商贸流通业总效率;第二,人力资本集聚的溢出效应,将提高商贸流通业的规模效率;第三,人力资本集聚将推动商贸流通业技术进步;第四,人力资本集聚的知识溢出效应,将提高纯技术效率。
关键词:
人力资本集聚 商贸流通业效率 空间溢出
[期刊] 工业技术经济
[作者]
沈飞
人力资本对于OFDI的技术创新逆向溢出以及母国创新能力提升存在重要关联,目前我国OFDI存在回馈母国技术提升的人力资本水平累积、技术水平趋近的双门槛及跨越难题。在与技术势差交叉作用过程中,人力资本对母国OFDI逆向技术溢出形成了与研发创新间的替代;母国各区域与东道国的技术势差越小,人力资本逆向溢出形成的区域创新能力贡献越大,两者差距的动态趋近,推动了人力资本因素对于母国技术创新逆向溢出贡献的增进。尽快缩减我国与东道国间人力资本投资累积以及技术势差水平,有助于提升母国人力资本的OFDI逆向技术溢出效能。
关键词:
人力资本 OFDI 逆向溢出 技术势差
[期刊] 世界经济研究
[作者]
李平 张庆昌
基于变参数的状态空间模型,本文分析了不同研发资本及人力资本对中国自主创新能力提升的动态效应,并运用中国1985~2006年的数据对其进行了实证检验。研究结果表明中国自主创新能力的提升主要依靠本国研发投入;FDI溢出的国外研发时我国自主创新能力的提升起到促进作用,并有上升趋势。进口贸易和国外专利申请却对我国的自主创新起到阻碍作用,但这种阻障作用近年来有所缓和;人力资本尚未跨越FDI溢出渠道所需东道国知识水平能达到的最低"门槛"。
关键词:
自主创新 技术溢出 人力资本
[期刊] 财贸经济
[作者]
蒋先玲 王琰
本文通过构建两阶段的两部门开放经济模型,考察了基于人力资本流动途径的FDI溢出效应的作用原理,进而研究了该过程中金融发展的作用机制。理论研究表明,FDI能够降低东道国人员自主创业所需的企业家才能门槛值,实现基于人力资本流动途径的FDI技术外溢;金融发展效率提高能扩大"FDI对企业家才能临界值的边际降低值",通过促进东道国自主创业推动国内经济增长。基于1985-2009年全国时间序列和省际面板数据的实证结果表明,FDI对我国经济增长具有明显的资本积累效应;受金融发展程度所限,现阶段我国FDI技术溢出和人力资本外溢拉动国内经济的效应尚不显著。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
谢童伟 吴燕
改革开放以来,在制度改革和经济转型的双重作用下,农村劳动力流动的规模不断扩大,流动的劳动力的平均受教育程度总体上高于农村劳动力的平均文化程度。然而在我国目前教育投入体制下,教育投入属地性质十分明显。因此,农村劳动力的流动将使得教育投入表现出显著的外部性,教育人力资本溢出效应将会使劳动力输出地与输入地产生不同的社会福利效应。表现为:劳动力净输出地为福利损失,而劳动力净流入地为福利受益;其中,广东净受益最多,四川福利损失最多,云南基本持平。各省份最主要的5个直接福利受益来源地和溢出流向地,所占比重分别到达了52.32%-85.65%,48.64%-95.41%。尽管农村劳动力的流动是劳动力资源的优...
[期刊] 经济经纬
[作者]
黄苹
基于内生增长模型,加入空间变量,利用1997年~2005年中国31个省市自治区的数据,分析中国地区人力资本溢出与本地区经济增长和邻区经济间可能的相互作用。结论显示:来自邻近地区的高等教育和初等教育人力资本指标每增1%,本地区经济增长分别平均增加约4.79%和0.64%,然而,邻近地区中等教育人力资本对本地区经济增长的影响具有负外溢性。
关键词:
人力资本溢出 经济增长 空间面板数据
[期刊] 农业技术经济
[作者]
胡志高 曹建华 龙慧
本文通过理论分析提出了农村人力资本转移的水平效应、自溢出效应和逆溢出效应,并测算了1988—2013年中国31个省份的城乡人力资本水平。然后验证农村人力资本流入城市对城乡收入所产生的三种效应,最终得出以下结论:(1)我国城乡人力资本差距在逐年扩大,且东部地区更为严重。(2)人力资本从农村流入城市的总效应会扩大城乡收入差距,而分效应中的水平效应却会缩小城乡居民收入差距。(3)城乡人力资本的自溢出效应能够增加城乡居民收入,但城市自溢出效应强于农村,因而人力资本的自溢出效应会扩大城乡居民收入差距。(4)农村人力资本转移存在显著的逆溢出效应,该效应对城乡收入差距的扩大具有一定缓和作用,但不能逆转差距扩大的总体趋势。
[期刊] 技术经济
[作者]
泥霓
在新经济地理学经典分析框架下建立理论模型,通过数理经济分析方法,讨论发达地区产业结构服务化对周边地区人力资本集聚产生的影响。采用空间向量自回归(SpVAR)模型,结合各地区就业人员平均工资数据验证理论假说,发现北京产业结构服务化对天津、上海对江苏和浙江、广东对福建的人力资本集聚影响,主要表现为负向的空间溢出效应,即虹吸效应,地区间收入水平接近;北京产业结构服务化对河北、内蒙古、山西、河南、辽宁,上海对除江苏、浙江以外的长江经济带7省1市,广东对江西、贵州、湖南的人力资本集聚作用,主要表现为正向的空间溢出效应,即示范效应,地区间收入水平存在差距。根据数理经济分析与实证分析结果,提出以示范效应带动周边地区人力资本集聚,改善虹吸效应对周边地区人力资本集聚的不利影响,发挥政府、企业、行业组织等多方主体在人力资本建设中的作用等意见建议,以期实现人力资本的合理集聚,在产业结构服务化的过程中有效提升人力资本。
[期刊] 统计与决策
[作者]
商勇
区域间的经济往来通常会产生溢出效应,如何测度溢出效应以及其溢出方向目前并无定论。与传统通过单一的计量模型或者投入产出模型分析不同的是,文章结合两种分析方法,从供求视角来考察溢出效应。结合区域间非竞争性投入产出表数据,首先利用投入产出模型讨论溢出效应的存在和方向,然后利用计量模型来进行验证。并将溢出效应主要原因归结于有效需求不足。
关键词:
区域间投入产出模型 溢出效应 扩展天际图
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
姚旭兵 罗光强 吴振顺
基于1999—2013年的省级面板数据,利用空间计量模型来研究人力资本对新型城镇化的空间溢出效应,具体测算了粮食主产区人力资本对新型城镇化的直接效应、间接效应和总效应,并与粮食非主产区进行了比较分析。结果表明:人力资本能够显著促进新型城镇化的发展,并且通过空间溢出效应对邻近区域的新型城镇化产生较好的促进作用,但是在粮食非主产区这种空间溢出效应更大;从其他控制变量来看,财政支农支出在全国范围具有较显著的空间溢出效应,并且在粮食主产区其溢出效应更强,而技术创新只在粮食非主产区存在空间溢出效应。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘青 张超 吕若思
本文基于2000年、2002年、2004年的全国民营企业主抽样调查数据,从人力资本创造与流转的视角,实证研究了跨国公司在华溢出效应的存在性、影响因素和作用渠道。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果稳健地表明,民营企业主的跨国公司工作经历对其所创立企业的经营业绩有显著的正面影响,证实了跨国公司在华存在通过人力资本创造与流转机制的溢出效应。研究进一步显示,制度环境对有效收获人力资本溢出有重要影响。关于人力资本视角下溢出效应发挥作用的渠道,民营企业主的跨国公司工作经历有助于提高其国际视野和企业海外销售比例,这对中国企业"走出去"有所助益。同时,有外企经历的民营企业主更注重知识产...
关键词:
跨国公司 溢出效应 人力资本
[期刊] 商业时代
[作者]
孙婧
本文采用面板门槛模型,对中国人力资本与FDI技术溢出的门槛效应进行了研究。实证结果表明:人力资本对FDI技术溢出的影响表现出鲜明的门槛特征,人力资本存量水平、高等教育人力资本、中等教育人力资本对FDI技术溢出存在显著的正门槛效应,而初等教育人力资本对FDI技术溢出则呈现出负门槛效应。同时,本文发现人力资本存量水平处在高体制的省份,其各层次人力资本也都处于FDI技术溢出效应较大的体制中。
关键词:
人力资本 人力资本结构 全要素生产率
[期刊] 南开经济研究
[作者]
王永齐
按照Muzumdar和Baldwin的观点,贸易通过促进资本积累来促进进口国的经济增长,而根据Helpman等人的观点,贸易通过其内生的技术溢出对经济增长的影响更为持久,而技术溢出的效果则与贸易结构相关,并且需要一定的人力资本存量相结合,通过结合中国的数据分析发现:人力资本结构和分布状况对贸易溢出产生显著影响,人力资本水平的提高将增加贸易对经济增长的贡献,即贸易通过人力资本发生的技术溢出对经济增长会产生持久影响。
关键词:
贸易结构 技术溢出 人力资本 经济增长
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈瑛
基于城市面板数据发现城市工资规模优势在城市层级数据不存在。考虑异质性后对城镇住户调查数据的研究显示,中国城市工资溢价主要发生在特大及超大城市,聚集经济效应与人力资本溢出效应是城市工资溢价的两类作用机制。而这两类效应也主要发生在特大及超大城市。二元分割条件下,相比较于体制内,体制外部门聚集了更多高生产率的劳动者而产生更高的工资溢价;跨越体制的交流与学习机制使得城市人力资本对个体工资的溢出效应在体制内外无显著差异。城市工资溢价主要发生在特大及超大城市的特征表明,中国城市化进程发展仍然滞后,大城市不足的问题依然显著,提升大城市及以下城市的聚集效应与溢出效应、消除制度性壁垒的差异是完善城市体系的主要方向。
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