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[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘潋
文章以半导体行业为例,分析韩国经济发展和产业升级的进程和经验。韩国半导体行业的发展,历经劳动密集型的封装测试,资本密集型的芯片制造,以及知识密集型的芯片研发三个阶段。人力资本存量的提高,政府的支持与推动,以及财团的成长和转型,都是促成这一系列转变的重要因素。在本国人力资本增长的基础上,大企业采取全球雇佣人力资本的策略,即在全球范围内雇佣优秀的科研人员,也起到了重要的作用。在适当条件下,这种策略能够帮助后发企业较快缩短与世界领先企业的科研差距,实现在研发上的赶超并推动技术进步和产业升级。
关键词：
产业升级 人力资本 全球雇佣 韩国经验
[期刊] 中国工业经济
[作者]
汪进 金廷镐
韩国半导体产业发展的经验与启示汪进，金廷镐一、韩国半导体产业发展的政策与体制环境众所周知，六七十年代韩国的工业发展和产业结构调整大部分是在政府的直接干预下进行的。对于符合自己工业发展规划的产业和企业，政府在政策上予以倾斜。主要有：（ｌ）六十年代初政府...
[期刊] 世界经济
[作者]
胡昭玲
以进口保护促进出口政策是建立在非完全竞争与规模收益递增基础上的战略性贸易理论的重要组成部分。本文以韩国在半导体行业的一种产品—— 64M动态随机存储器的发展为例 ,对该政策的效果进行经验分析。结果表明 ,韩国在该行业的成功得益于政府对国内市场一定程度的保护 ,正是这一政策使韩国企业得以存在和发展 ,进口保护确实起到了促进出口的作用。
关键词：
进口保护 规模经济 促进出口
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
彭晓艺 周程 张赤东
半导体领域关键核心技术攻关具有典型的国家支持特征，相关的日本和美国经验得到广泛重视，而韩国经验却仍待深入探究。作为Chip4联盟之一的韩国，其半导体技术创新赶超起始于1986年实施的4M DRAM联合研发项目。本文基于大量韩文资料，深入分析韩国半导体4M DRAM技术攻关项目从启动到目标定位与任务分解、过程组织与管理以及成效与经验的政策全过程，总结出“国家主导”与“企业主导”并行，以国立科研院所为统筹单位，通过大型科技项目，支持多家企业联合研发的韩国半导体关键核心技术攻关组织模式。在分析其成效与原因的基础上，进一步提出对中国健全社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制的政策启示。
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭志国
“技术集成”是产品开发过程中企业对多种技术选项进行评估和选择的过程。本文以美日半导体行业为对象,介绍了对技术集成阶段与绩效的关系,技术集成方式与绩效的关系所做的实证研究。研究表明:技术集成与半导体产业研发活动的绩效有着非常显著的相关性;技术集成方式有渐进式和革命式之分,具体选择应依据企业所处的环境而定。我国半导体产业仍处于技术追赶阶段,宜采用以渐进式为主的技术集成方式。
关键词：
技术集成 半导体产业 研发绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
徐兆铭 杨晓波 乔云霞
本文通过GL集团的案例,探讨了企业进行专用性人力资本投资的两种可行途径:一是雇佣合约框架内的专用性人力资本投资模式;二是嵌入性过程控制的专用性人力资本投资模式。前者以雇佣合约为前提.主要采用市场通行的"市场招聘+人才改造"的形式。后者则是以"或有雇佣合约"为基础,其核心是采用某种方式对学校的人力资本生产过程(教育活动)施加某种控制或影响,进而将企业专用性人力资本生产过程嵌入到通用性人力资本的生产过程中。对这两种投资途径的研究,尤其是对后一种投资途径的研究,丰富和深化了对于专用性人力资本投资与企业合约之间逻辑关系的理解。
[期刊] 中国软科学
[作者]
姜子莹 封凯栋 陈俊廷
我国政府强调要实施创新驱动发展战略，通过健全新型举国体制来解决半导体产业等战略性高科技产业所面临的关键技术“卡脖子”问题、实现产业链的自主可控。那么，在创新经济中，政府和市场的边界在哪里？关键核心技术攻关新型举国体制怎样才能避免政府对市场的过度干预？本文通过研究美国半导体产业创新融资体系的变迁历程来讨论这一议题。研究发现，在产业孕育阶段或既有创新生态遭遇竞争力危机而亟待转型时，美国政府往往依靠国家战略性投资来逐步引导市场预期，并以此塑造新的创新生态和融资体系；当创新生态日趋成熟后，政府则为市场发挥作用创造更大空间，让市场成为资源配置的主要机制。把人们对创新经济转型中政府与市场关系的理解从静态分工下的固定角色变为共同演化中的动态角色，揭示了政府角色随着产业发展从“创造市场”到“修补市场”的动态变化逻辑，为我国进一步理顺战略性创新背景下的政府与市场关系提供启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘宇娜 李雪
国企改革的主要目标之一是提升企业活力和效率，而不断健全和完善业绩考核评价指标体系是提升国企活力和效率的关键。文章以半导体行业的12家上市公司为例，选取各企业自2012年以来各项财务数据，构建熵权法的“总—分”结构对综合绩效指数进行动态演进分析。研究发现：（1）半导体行业的综合绩效指数总体呈波动下降趋势，大部分半导体企业仍处于探索阶段。（2）半导体行业的盈利能力总体呈下降趋势，成本费用利润率对其影响最大。（3）企业资产负债率较低，资本结构过于保守。（4）产业链存在风险，布局有待完善。因此，企业应结合自身发展目标，实时关注绩效指数变化，准确识别风险，并制定相关对策。文章为完善半导体行业绩效评价指标体系提供借鉴，以期促进我国高新技术国企的进一步发展。
[期刊] 情报杂志
[作者]
王海龙 和法清 丁堃
[目的/意义]随着产业技术的快速发展和专利申请数量的迅速增加,如何从海量专利文献中有效识别产业基础技术具有重要意义。[方法/过程]首先以USPTO数据库中的专利数据为样本构建技术领域引用矩阵,然后选取社会网络分析的出度、入度、中介中心度、接近中心度、有效规模和限制度等6个指标建立综合评价指标体系。在此基础上,采用熵值法赋权识别出技术领域引用矩阵中的产业基础技术,最后以半导体产业为例进行了实证分析。[结果/结论]结果表明,半导体装置的制造、活性固态元件、金属加工和涂层工艺等专利技术领域为半导体产业中的基础技
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王殿华
韩国政府决定,从2007年1月1日起以雇佣许可制取代产业研修生制度。由于中韩两国至今还没有签署有关雇佣许可制(MOU)的协议,导致我国从事赴
[期刊] 亚太经济
[作者]
杨权
金融发展理论关于政府作用的认识,经历了由强调政府作用———放弃政府作用———强调选择性政府作用的变化过程。本文以韩国为例,考察韩国在不同经济发展阶段上,政府在金融领域的作用程度和作用绩效。在此基础上,对发展中国家金融领域的政府作用类型进行归纳和总结,指出政府在金融领域可发挥三方面的作用,与相应的经济发展阶段相联系,政府作用可分为四种类型。
关键词：
韩国 政府作用 金融领域
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈丽君 沈剑平
随着企业内外经营环境的变化 ,企业的雇佣实践也发生了相应的变化。最新的人力资本混合雇佣理论对此作出了回答。本文系统地介绍了该理论对人力资本类型的假设和混合雇佣模型 (四种雇佣形式 :内部开发、直接获得、租用及联盟 )的理论框架、实践操作要点 ,并探讨了其理论和应用价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙成亮 张阳
长期雇佣制是企业与员工之间雇佣期限较长的一种劳动用工制度,而企业专用人力资本是影响企业能力的稀缺资源。企业长期雇佣有利于促进专用性人力资本的形成,也与有利于促进专用性人力资本存量的增长。
关键词：
长期雇佣 专用人力资本 关系
[期刊] 技术经济
[作者]
姚先国 翁杰
本文利用最近的调查数据研究了企业在劳动合同期限上的雇佣决策,以及雇佣关系稳定性和企业人力资本投资之间的联系。研究发现,企业的雇佣决策受员工个人特征和企业特征多方面因素影响,雇佣关系的稳定性显著地影响了企业的人力资本投资。企业竞争战略、雇佣战略和人力资本投资战略之间存在紧密的联系。研究结果意味着,在当前灵活的劳动力市场中,企业的人力资本投资会呈现不足态势。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
黄志岭
本文采用CHIP2007全国外来务工人员调查数据,研究农民工的自我雇佣行为决策及自我雇佣收入的影响因素,重点关注自我雇佣收入与工资获得者收入的差距对农民工自我雇佣行为决策的影响。研究发现人力资本、家庭结构和人口特征都影响农民工的就业选择和收入水平。从事自我雇佣者的收入要高于工资获得者,但从事自我雇佣的人力资本回报率要低于工资获得者。自我雇佣与工资获得者的预测收入差距对农民工的自我雇佣行为决策有重要影响,二者收入差距的对数形式每提高1个单位,农民工的自我雇佣概率提高87个百分点,表明在工资部门中受到的歧视将使农民工被迫选择自我雇佣就业形式。
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