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[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
王蓉
人力资本理论构成了教育经济学发端的基石,决定了该学科与现实世界的关系特质。系统反思与批判人力资本理论的不足,进而讨论教育经济学有待突破之处,当是对该理论创建者的无惧争议和力求创新之精神的最好纪念。本文提出,采用经济学的分析工具,构建一个以教育为本的、关于教育的体系和制度变迁的理论至关重要。
[期刊] 当代经济研究
[作者]
韩英
资本主义条件下,工人的劳动力是其所有的商品还是资本?马克思主义经济学和西方人力资本理论给出了不同的答案。通过将劳动力视为资本,人力资本理论将西方主流经济学对物的分析框架扩展到了对人的分析上,从而对困扰西方主流经济学的一系列"经济之谜"作出了貌似合理的解答。然而,从马克思主义经济学的角度看,这些"经济之谜"都根源于新古典经济学本身逻辑和方法上的重大缺陷。人力资本理论按照新古典经济学的范式去对本身并不存在的问题求解,注定是经不起实践检验的。
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
美国经济学家西奥多·W.舒尔茨1960年发表了题为《人力资本投资》的重要演讲,指出了教育在经济增长中的作用,标志着现代人力资本理论的提出。60年来,人力资本理论被运用于促进经济发展、消灭贫困等政策目标,成为各国优先发展教育的重要理论支撑。经过60年的发展,我们有必要从教育学以及教育经济学的角度对人力资本进行一次回顾性评价。人力资本理论的发展有什么挑战?人力资本理论如何促进了教育的发展?人力资本理论在西方和中国是否发挥了同等的作用?因此,本刊组织了多学科的学者围绕这些问题撰写专题文章。闵维方、杜育红、丁小浩和黄依梵的三篇文章从各自的角度回顾了人力资本理论从萌芽到确立,从理论探索到实证研究的发展历程。人力资本理论从关注经济增长之谜的宏观视角拓展到关注个人收入的微观视角,从解
关键词：
人力资本理论 六十年 劳动力
[期刊] 改革与战略
[作者]
韩英
文章从西方经济学和马克思经济学两大理论体系对资本概念的不同理解入手,发现究竟是把资本理解为一种"物"还是一种"关系",是二者的核心分歧所在,也是西方经济学中"人力"之所以能够成为资本,而马克思经济学中"人力"绝不可能成为资本的根本原因。正因如此,国内不少学者试图从马克思经济学中找到人力资本理论成立的依据,或试图将人力资本理论嫁接到马克思经济学理论体系当中的做法都是徒劳无益的,只会造成不必要的混淆并损害马克思经济学的科学性。
关键词：
人力资本 西方经济学 马克思经济学
[期刊] 经济学动态
[作者]
李晓曼 曾湘泉
教育一直以来被视为人力资本理论的核心。但近期有关人力资本的系列经验研究表明,能力包括非认知能力会显著影响个体经济社会表现。同时,能力的形成是多时期的;先天与后天因素并不能简单进行二分法,而是具有交互影响的。以上的特征事实引发了传统人力资本理论的变革,基于能力的新人力资本理论的概念框架逐步确立。本文按照两条主线综述了新人力资本理论的主要内容:基于能力的人力资本形成机制以及投资策略;能力对个体经济社会表现的影响。
关键词：
新人力资本 认知能力 非认知能力
[期刊] 全球教育展望
[作者]
于强
本文通过对美国九十年代后期的职业技术教育改革所体现的理论基础进行比较 ,以期能够了解和评价发生在我们身边的改革 ,采取并分享注重于学生的长期利益的职业教育理念。人力资本理论体现了一种实用主义的价值观 ,注重效率、等级 ;而批判理论则体现了另外一种价值观 ,注重各种权利关系的平衡、社会的公正等 ,双方基于各自的价值观提出了不同的观点。
[期刊] 当代财经
[作者]
张海云
人力资本是近年来在国内最时髦的经济词汇。把人的因素提高到资本的高度的人力资本理论,被认为是强调了经济活动中人的因素;并且有些学者从理论渊源采论述人力资本理论的产生与发展,甚至有人从马克思经济理论中寻找人力资本的渊源。作者对人力资本的概念提出了质疑,并认为把人(人力)的因素转变成物(资本)的因素,是理论的倒退。
关键词：
人力资本 新古典理论 人力资源
[期刊] 经济学动态
[作者]
郑海航 时永顺
一、问题的提出:人力资本要求产权当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本(罗湘1987)。①人力资本的基本含义为人们花费在保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本,这种资本贮存和凝结在特定的人身上,体现为人的智力、知识、技能等。②在人们的传统观念中,企业谁投资(物力资本),归谁拥有,似乎是天经地义、恒久不变的法则,以至长期以来物力资本的
[期刊] 教育与经济
[作者]
方芳
雅各布.明瑟尔一生当中对人力资本理论、妇女劳动力供给行为理论和工资差别及转换理论进行了独到的研究。本文从人力资本投资与劳动市场、技术与人力资本需求两方面重点论述了明瑟尔人力资本理论的内容,并着重强调了明瑟尔收益率的模型、应用及其评价。
关键词：
明瑟尔 人力资本理论 明瑟尔收益率
[期刊] 经济学家
[作者]
马红旗 王韧
目前,学术界对人力资本形成理论的认识主要有两个阶段;一是个体的决策和努力对人力资本形成的影响,主要强调供给因素;二是经济载体对人力资本形成的影响,主要从"干中学"展开论述,开始强调需求因素。本文认为:仅从供给层面讨论的"人力资本"实属潜在人力资本,潜在人力资本必须在容纳竞争、激励机制的体制环境下与经济载体相结合才能形成真实人力资本;"干中学"思想开始从需求角度认识真实人力资本,但因缺乏制度分析,又遇到种种挑战与质疑。据此,论文对现代人力资本理论对人力资本形成的认识进行了总结并回顾了这一理论面临的挑战,最终对人力资本的形成理论提出了新的观点和看法。
关键词：
人力资本形成 “干中学” 体制转型
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
王蓉
在过去五十余年中,教育经济学研究对于公共教育问题讨论之话语权为尊奉功能主义传统的理论流派所主导,特别是人力资本理论。本文延伸了既有的理论,并提出了一个新的分析框架,即新人力资本理论。该理论的核心是,人力资本可按照两个维度进行分类。第一个维度是人力资本的生产性属性。与生产性人力资本相对应的是分配性人力资本。第二个维度是人力资本的私人物品属性。按照这一维度,人力资本可以分为两类,第一类是私人物品化的人力资本,第二类是集体物品化的人力资本。传统的人力资本概念仅局限于生产性的、私人物品化的人力资本。但历史与现实中大量的、甚至占主导地位的教育乃是以集体物品化的人力资本或是分配性人力资本的传输为核心的。在...
关键词：
公共教育 国家 人力资本 新人力资本理论
[期刊] 经济管理
[作者]
张紫滕 李进生 陈万思 赵曙明
近几年,战略人力资源管理(SHRM)研究受到概念模糊、脱离实践和方法论缺陷等问题的批判,但国内缺少对此类困境的针对性研究。本文收集CSSCI期刊发表的SHRM研究论文,通过Citespace从引证文献和主题演进两方面进行可视化回顾。研究发现,中国SHRM研究整体的确存在与实践脱节的困境,但具体演进过程与不同阶段中国发展战略相适应。因此,如今中国SHRM研究困境的突破点或许就在于顺应新时代中国创新发展战略。具体需要:改善科研评价机制,推动SHRM学者扎根实践;提高人力资源管理学科的实践性,培养政产学研用一体化的SHRM人才;建设专业化、规模化、体系化、国际化的中国人力资源管理学术期刊集群,构建SHRM国际学术话语权;鼓励SHRM学者探索多元化研究方法和跨学科理论,并考虑利益相关者的多重复杂视角。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王晶 王小万
从人力资本理论的角度,详细阐述了健康资本的概念、特点及发展过程;描述了健康生产函数模型及特点;分析了健康需求与医疗服务需求之间的关系,并对健康资本在社会经济发展中所具有的现实意义进行了评价。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王迅
本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。
关键词：
农村人力资本 人力资本投资 农民收入
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈学法
本文认为,人力资本投资与人力资本理论是不同的两个概念,人力资本投资理论只是人力资本理论的一部分,舒尔茨的理论贡献在于对人力资本投资的研究而不是对人力资本的系统研究,马克思应是系统研究人力资本理论的第一人。尽管马克思没有提出过人力资本的概念,但他在《资本论》中论述的可变资本与舒尔茨所说的人力资本精神是一致的,同时他还对人力资本的范围、特征、及其对经济增长的贡献等问题进行了系统分析。尤其重要的是,他还引进了制度因素指出了当时资本主义社会的人力资本投资或人力资本的生产与再生产中存在的问题,并指出了未来社会在人力资本生产与再生产中应注意的问题,这对我国今天的教育改革仍有借鉴意义。
关键词：
可变资本 人力资本 人力资本投资 教育
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