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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 陈丽君  沈剑平  
随着企业内外经营环境的变化 ,企业的雇佣实践也发生了相应的变化。最新的人力资本混合雇佣理论对此作出了回答。本文系统地介绍了该理论对人力资本类型的假设和混合雇佣模型 (四种雇佣形式 :内部开发、直接获得、租用及联盟 )的理论框架、实践操作要点 ,并探讨了其理论和应用价值。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 宋国学  谢晋宇  
可雇佣性教育模式中有代表性的包括输入-输出模式、Harvey和Locke模式、体验学习模式、高等教育作用模式、全面开发模式等。这些模式基于离校学生的角度,因此也可称为学生的可雇佣性开发模式。这些模式各有千秋,都具有一定的借鉴意义,在应用过程中需要结合一些具体情况进行延伸和拓展。本文指出高等教育机构在进行可雇佣性教育时应该结合宏观环境状况,考虑组织的认可度,合理地进行课程设计,并给学生提供适当的实践机会。在进行可雇佣性教育项目设计时需要结合学生特点以及专业学科特点,这样才能对可雇佣性教育最佳实践模式的探索奠定最基本的前提。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 夏福斌  林忠  
工作压力研究指出,工作特征既可以引发工作倦怠损害健康,也可以激发动机提升工作投入。这为人力资源管理者管理和利用工作压力提供了一个新的视角,即从改变工作特征的角度来干预工作压力对员工的影响。本文对工作特征压力模型及其发展的理论进行了全面的总结,并阐述了它在人力资源管理中的具体应用。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 孙彦玲  张丽华  
在雇佣模式日益多样化的背景下,雇佣关系的研究成为理解员工态度与行为的重要途径。雇佣关系研究有两种主要的研究视角,即一元主义视角和多元化视角。文章主要针对雇佣关系中的概念和测量问题,按照两种研究视角分别进行总结和对比分析,并在最后提出了未来的研究要点。
[期刊] 经济评论  [作者] 张英  兰荣蓉  
资本管制对维护宏观经济稳定、促进国内投资和经济增长具有必要性,管制手段有直接性的和间接性的,资本管制对国民收入和经济福利具有影响,正确理解资本管制对一国经济的作用,有助于我国在金融开放进程中利用资本流动和控制金融风险,确保经济安全稳定发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 苏方国  
城市化是中国经济发展的主要推动力,开展城市智力资本的研究对于提升城市竞争力和经济增长非常重要。文章通过对城市智力资本的理论述评,归纳了目前国内外关于区域智力资本的研究表现出的主要问题:(1)实证分析多,理论模型开发的少;(2)国家层面和地区(省级)层面的研究较多,城市层面的智力资本研究还是非常少。最后,结合中国转型经济背景,文章给出了城市智力资本的未来研究建议。
[期刊] 经济评论  [作者] 李晓峰  
对资本逃避 ,有不同的理论阐释。本文评析了国民效用说、违背社会契约说、动因说、不对称风险说、资产组合说等关于资本逃避的主要理论
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋勃  陈海博  
随着时代的变迁,西方资本形成理论经历了一个发展和演变的过程。从最初的大推进理论,强调各工业部门必须同时平衡发展;发展到贫困的恶性循环论,得出了著名的结论“:一国穷是因为它穷”;演化为“起飞”理论,不同的资本形成理论流行于不同的时代。
[期刊] 经济学动态  [作者] 潘敏  郭厦  
现代资本结构理论中的两大主流理论——静态权衡理论和优序融资理论在应对实证研究结果的挑战时均显示出了各自的局限性,由此导致了动态权衡理论的产生与发展,并成为现代资本结构理论研究的前沿领域。本文在对资本结构动态权衡理论发展的学术背景、理论与实证研究成果进行系统述评的基础上,对该理论的发展前景进行了展望。
[期刊] 经济科学  [作者] 唐绍欣  刘文  
经济合作与发展组织(OECD)于1996年首次在国际组织的文件中使用“知识经济”这个名词。指出:知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用上的经济,知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态,是“以知识为主导的经济”。对知识企业(knowledge-basedcompany)而...
[期刊] 经济科学  [作者] 刘雯  唐绍欣  
60年代以前的西方发展经济学强调资本的作用,认为资本存量的规模,尤其是资本积累的快慢,是促进或限制经济增长的主要因素。新古典发展经济学批判了这种片面性的观点,作出了技术进步是经济增长的源泉和决定性因素的分析。以科斯(R.Coase)为代表的新制度经济...
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 彭文平  
关系型融资是近年来西方金融中介理论研究的热点问题。本文全面介绍了西方经济学1990年以来对关系型融资的研究,包括关系型融资的概念及其现实形态,关系型融资得以存在的比较优势及其在变化着的金融环境中的发展前景,并分析了其在中国的可能应用。
[期刊] 经济评论  [作者] 江世银  黄毅  
本文从企业经营角度 ,对现代西方经理型厂商模型与理论进行了初步探索和简要评述。如我国国有企业经营管理应用这些模型和理论 ,将对提高企业经济效益有一定的启示和意义
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张清霞  
目前国内人力资本产权研究主要集中在人力资本产权含义、特征、权能界定、投资与收益以及理论和现实意义等方面。文章在对现有研究成果介绍的基础上进行一定的评述,并阐述人力资本产权研究未来发展趋向。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孟望生  张扬  
人力资本概念产生以来,其核算问题一直是学界争论的焦点。人力资本核算的准确性是其作为解释变量成功解释相关问题的关键,核算方法的选取尤为重要。不同的核算方法基于不同的研究角度,进而选用不同的衡量体系和指标,因此,具有不同的优缺点和适用性。文章基于研究角度,衡量体系和指标,以及适用性和优缺点,对当前主要的核算方法进行了梳理和评述,展望了核算方法的发展趋势和方向。
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