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[期刊] 现代管理科学
[作者]
童勋
本文从人力资本概念入手,着重介绍以人力资本的投入产出为基础和以技术内生化经济增长模型为基础的人力资本测度体系,并试对人力资本测度方法做一个综述。
关键词：
人力资本 测度方法 综述
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赖均青
人力资源会计一直是人力资本研究中一个未能很好解决的“老问题”。本文先浅释人力资本的定义,重点对人力资本计量的方法如历史成本法、重置成本法、机会成本法、未来收益贴现计量法、随机报酬法、公允价值法等进行了粗浅探究,以供读者了解参考。
关键词：
人力资本 计量方法 研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张同全 袁伦渠
人力资本价值计量方法的研究方兴未艾,国内外研究成果大致从三个角度展开:一是从成本的角度计量;二是从价值的角度计量;三是从产权的角度计量。尽管如此,需要我们进一步研究的内容依然很多:一是迫切需要进行大量的实证研究;二是理论研究有待于进一步深化;三是不同企业、不同类型的人力资本价值计量的研究尤其需要加强。
关键词：
人力资本 人力资本价值 计量方法
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
曾国军
文章对一些学者就人力资本的研究成果进行了综述,进而得出了相关结论:人力资本参与企业的收益分配是人力资本的本质要求,收入分配理论的演进过程实质上是人力资本与非人力资本讨价还价的博弈过程,两者之中,谁的谈判力强,谁在收入分配中就越具有发言权。
关键词：
人力资本理论 研究综述 分配理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
孟大虎 苏丽锋 施璐璐
人力资本和社会资本是影响大学生就业的两个重要因素。本文从人力资本和社会资本的衡量指标、对大学毕业生求职结果和起薪的影响、二者之间的替代(互补)关系这三个方面对我国人力资本、社会资本与大学生就业关系的研究文献进行了归纳和评述。在评述基础上,本文还对我国大学生就业问题研究进行了展望。
关键词：
人力资本 社会资本 求职结果 起薪
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈飞翔 郭英
FDI的技术外溢效应一直是国内外经济学理论关注的一个焦点,越来越多的研究表明FDI的外溢效应和东道国自身的环境和条件相关。而人力资本在技术外溢效应中的作用近年来得到广泛的关注。本文对国内外经济学者在该领域的研究进行概述和评价,以期为国内后续的相关研究提供一些有益的启示。
关键词：
人力资本 FDI 技术外溢
[期刊] 经济学家
[作者]
张盈华 杜跃平
一直以来,新古典经济学对社会保障的研究着眼于社会保障与储蓄率的关系,而人力资本理论为社会保障的研究拓宽了范围,将社会保障与人力资本投资联系起来。本文对目前的研究现状和主要观点进行了归纳总结,分三个方面综述了社会保障与人力资本的关系:社会保障与人力资本数量、社会保障与人力资本质量、社会保障管理与人力资本。基本结论主要有:无积累的现收现付制降低生育率和劳动力流动率,但促进家庭人力资本投资和企业在职培训,从而提高经济中的人力资本水平;社会保障的管理重心应从财务收支平衡转向就业和人力资源管理,可以发挥社会保障从源头规避社会风险的功能。
关键词：
社会保障 人力资本 人力资本投资
[期刊] 中国农村观察
[作者]
杨金风 史江涛
人力资本对农村劳动力获得非农就业的机会、从事非农就业的概率、选择非农职业的能力产生了重要影响。文章分别从人力资本的三个维度———教育、培训、健康,对非农就业的影响进行了观点综述,最后是简要评述。
关键词：
人力资本 非农就业 影响
[期刊] 财会通讯
[作者]
史元 王佳悦 康丽宁
鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师事务所人力资本的开发与建设提供借鉴,提高我国本土事务所的竞争力。
关键词：
人力资本 经营绩效 审计质量 激励机制
[期刊] 农业经济
[作者]
吴健辉 黄志坚
通过对国内学者2007年以来对农村人力资本问题的研究文献梳理,从农村人力资本形成模式、投资的现状、增收的关系、劳动力的转移、经济的增长和外部性等六个方面归纳了当前我国农村人力资本研究的结论及相关建议。
关键词：
人力资本 农村 综述 外部性
[期刊] 特区经济
[作者]
黄龙俊江
本文对近几十年有关人力资本与反贫困的相关文献进行了回顾、梳理和总结,认为人力资本理论与反贫困实际之间存在内在联系,指出人力资本对反贫困具有重要意义,提升人力资本是解决贫困问题的关键所在,人力资本的投资与积累能够有效缓解贫困代际传递和女性贫困问题;教育、健康、迁移等三种人力资本的投资形式都能够有效提升贫困人口的脱贫能力与脱贫质量,农村地区、城市地区、西部地区和民族地区等不同类型的地区中人力资本提升对反贫困的影响具有一定的差异;另外,扶贫实践中各类反贫困政策会反过来促进人力资本的提升。并基于以上结论推断未来可能的研究方向:构建更加完善的人力资本相关指标体系,探索多元化的研究方法和加强宏观层面研究,进一步扩展人力资本投资形式的研究范围以及拓展人力资本理论研究的国际视野。
关键词：
人力资本理论 反贫困 文献综述
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张伟东
本文从基础性研究和应用性研究两个方面对我国的军事人力资本研究进行了综述,并且指出,由于定性研究基础薄弱、应用性和定量研究不足,我国的军事人力资本研究尚需拓展和深入。
关键词：
军事人力资本 理论综述 军队建设
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
李锡元 王小啊
目前人们采用很多种方法对人力资本价值进行计量。本文以国内外现有研究成果为基础,从经济学和会计学对人力资本计量的角度、宏观与微观的层面,对人力资本价值计量方法进行了总结和述评,并就如何进一步解决人力资本价值计量问题提出建议,以期对人力资本价值计量的未来研究提供参考。
关键词：
人力资本 人力资本价值 人力资本价值计量
[期刊] 财会通讯
[作者]
史元 王佳悦 康丽宁
鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师事务所人力资本的开发与建设提供借鉴,提高我国本土事务所的竞争力。
关键词：
人力资本 经营绩效 审计质量 激励机制
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