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[期刊] 中国人口科学
[作者]
陆明涛 刘潋
在Mincer收入决定方程的基础上,文章提出将各国本科及以上各类受教育程度劳动者与无工作经验的本科毕业生的相对生产率作为其人力资本存量总数的估计。文章将运用微观计量方法和美国当代人口调查(CPS)数据得到各受教育程度劳动者的工作经验—相对生产率曲线与Barro-Lee国际教育人口比较数据库数据进行匹配,计算得出各国(或地区)1950~2010年人力资本存量总数。结果显示,美国、印度、俄罗斯、中国、日本分别为人力资本总量最大的5个国家,中国人均人力资本排名为第108位(共145个国家和地区);采用中国第六次人口普查数据和美国2014年当代人口调查数据进行更为细致的比较发现,中国的人力资本总数仅为美国的29.46%。因此,中国人力资本亟待提高。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
韩军
随着世界范围内产业结构的调整,服务业已经成为各国经济发展的支柱产业,国际服务贸易在世界贸易中的比重正在不断上升,对经济发展的促进作用日益增强。决定一国服务贸易比较优势的根本性因素在于该国的人力资本状况。本文从人力资本的角度出发,阐述了人力资本在一国经济发展,服务业和服务贸易比较优势形成中的决定性作用,并对我国服务业和服务贸易的人力资本状况作出了分析。
关键词：
人力资本 服务贸易 比较优势
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
韩军
随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业，国 际 服务贸易在世界贸易中的比重也在不断上升，对经济发展的促进作用日益增强。因此研 究一 国服务贸易的比较优势具有现实积极意义。决定一国服务贸易比较优势的根本性因素 在于该 国的人力资本状况。本文从人力资本的角度出发，阐述了人力资本在一国经济发展 、服务业 和服务贸易比较优势形成中的决定性作用，并针对我国服务业和服务贸易的人力 资本状况作 出了分析。
关键词：
服务贸易 人力资本 比较优势
[期刊] 世界经济研究
[作者]
李平 齐丹丹
本文分析了人力资本与国际引文技术知识扩散互动的内在机制,构建了包含人力资本水平与国际引文技术知识扩散量两个方程的联立模型,并进一步将人力资本分为异质型与同质型人力资本,以我国地区面板数据为样本,实证检验不同人力资本与国际引文技术知识扩散的互动关系。结果表明,总体人力资本显著促进了国际引文技术知识扩散,且国际引文技术知识扩散也具有显著的人力资本增值效应,二者之间存在互动的良性循环。就人力资本的进一步分类表明,异质型人力资本与国际引文技术知识扩散之间已经形成良性互动关系,但由于同质型人力资本水平较低,其与国际引文技术知识扩散之间尚未形成互动关系。
[期刊] 经济学动态
[作者]
綦建红 李鸿
人力资本理论为包括国际贸易在内的宏观经济研究提供了全新的解释角度。基于此,20世纪90年代末以来,许多经济学家针对传统的H-O-S模型所无法解释的许多贸易现象,从人力资本的角度进行了独特的分析。本文归纳概括了这些最新的研究成果,其主要内容涉及人力资本存量对一国贸易基础和模式的解释;人力资本分配对贸易基础和模式的解释;人力资本分配对收入分配与贸易利得等贸易效应的最新阐释。
关键词：
人力资本 贸易基础 贸易模式 收入分配
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
范兆斌
作为经济全球化的重要组成部分,国际人口迁移对于收入分配不平等的影响近年来引起越来越多的关注。本文首先在内生性人力资本框架下,构建跨期叠代增长模型分析熟练劳动力国际迁移长期中影响目标国收入分配不平等的理论机制。分析显示,外国熟练劳动力移民一方面会影响目标国当地熟练劳动力与非熟练劳动力的收入差距,产生人力资本"相对收入效应",另一方面会影响目标国当地熟练劳动与非熟练劳动力的相对比重,产生人力资本"结构效应",因此国际移民活动对于目标国收入分配不平等的影响取决于人力资本"结构效应"与"相对收入效应"的净效应。然后,本文以OECD国家2000-2011年的数据为基础,运用动态面板数据模型,对国际移民活...
关键词：
国际移民 人力资本 相对工资 收入不平等
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙旭
本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘善敏 谌新民
本文分别从人力资本投资的4种方式——教育、培训、流动、卫生保健投资,通过与其他一些国家进行比较,分析我国人力资本投资的现状,得出我国人力资本投资所处的位置,进而分析我国人力资本投资不足的原因及如何加大人力资本的投资。
关键词：
教育 培训 流动 卫生保健 投资
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
鲁志国
对我国1952-2002年期间R&D资本投入的相关指标进行了汇总和测算,并将我国的R&D资本投入水平与国际上研发水平较高的一些国家的相关指标进行了分析比较,提出了我国R&D资本投入中尚存在的问题及解决的对策。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
武博
当代世界各国的实力主要取决于其经济实力和军事实力,而其经济实力和军事实力又主要通过科技实力来体现。因此,世界各国的实力差距实际上就是人才资源的差距。为了在未来国际竞争中保持领先地位和经济实力,目前世界各国都在为吸引和培养人才展开一场争夺战。争夺战必然要付出争夺成本,而人才资源流动要付出个人流动成本,从而在政府和个人之间存在一种博弈关系。
关键词：
人力资本 国际流动 博弈
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资本过于饱和的现象更加明显。借鉴日本和韩国政府人力资本的各项扶持政策,未来中国要跨越中等收入成功实现
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资
[期刊] 财贸经济
[作者]
闫淑敏 闻岳春
本文从教育投资、健康投资以及科研与开发投资等多角度对中国政府人力资本投资现状进行了考察,并在此基础上对中国政府人力资本投资状况进行了国际比较。通过分析比较,总结出中国人力资本投资的总体特征。最后,根据我国政府人力资本投资中存在的问题提出了相应的政策建议。
关键词：
人力资本投资 政府 国际比较
[期刊] 现代管理科学
[作者]
童勋
本文从人力资本概念入手,着重介绍以人力资本的投入产出为基础和以技术内生化经济增长模型为基础的人力资本测度体系,并试对人力资本测度方法做一个综述。
关键词：
人力资本 测度方法 综述
[期刊] 经济研究
[作者]
李海峥 梁赟玲 Barbara Fraumeni 刘智强 王小军
尽管人力资本对经济增长与创新的重要作用已成为各国学者和政府的共识,但准确度量人力资本却一直是该领域研究中的难点问题。本文结合我国目前的数据状况,运用并改进Jorgenson-Fraumeni的终生收入法,计算了1985—2007年中国人力资本年度总量及相应的年度人均人力资本,构建了中国人力资本指数,并对2008—2020年的人力资本水平作了预测。计算结果表明,中国人力资本总量和人均量都保持了较快增长速度,但相对于国内生产总值以及物质资本来说,人力资本相对比重呈下降趋势,并且人均人力资本跟发达国家相比仍存在较大差距。
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