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[期刊] 财会月刊
[作者]
付一辉
人力资本概念是整个人力资本财务理论展开推演的出发点。本文首先对几种人力资本概念进行辨析,在分析评价国内外人力资本概念的基础上,对人力资本财务理论的核心概念——价值观人力资本进行了明确界定。
关键词：
人力资本 价值 人力资本财务
[期刊] 经济学动态
[作者]
吴宣恭
近几年来,我国经济理论界频繁出现了有关劳动者拥有"人力资本"的论述,其中有的旨在强调人力以及人力的培育对经济发展的重要作用,主张发展教育事业,提高劳动者素质,并使劳动者得到相应的合理报酬。这些观点都具有积极和重要的意义。但是,就经济学理论的严谨性和科学性而言,劳动者
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵冉 袁玉芝 杨靖 王伊雯
众多经济理论表明人力资本对经济增长有积极的促进作用，但实证研究的结果却存在颇多争议，一个重要原因在于没有将人力资本中包含的存量与质量概念予以区分。文章从人力资本的内涵及其经济价值角度对比分析了成本法、收入法和指标法等测算方法的理论依据和估算思想，并基于1982年、1990年、2000年、2010年的人口普查数据，运用LIHK劳动力收入法对我国各个省份的人力资本质量进行测算，以验证测算方法在我国的应用价值。
[期刊] 经济学家
[作者]
黄乾
人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称 ,是制约人们行使这些权利的规则 ,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束 ,包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下 ,人力资本所有权既可以属于人力资本载体 ,也可以属于其他主体。在市场经济条件下 ,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体 ,那么在人力资本产权交易过程中 ,人力资本所有权就无法转移 ,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。
关键词：
人力资本 产权 制度变迁
[期刊] 财经研究
[作者]
张广科
舒尔茨的人力资本概念是针对传统经济理论的资本同质性假设而提出的。因此 ,他的人力资本概念是外生的 ,因而也是宽泛和模糊的。市场中的企业实质上应为劳动力、人力资本和物质资本三者的特别合约。企业中的人力资本也因此而拥有企业的剩余索取权和剩余控制权。而这些权能在市场化的企业里最优的实现方式即为张五常所主张的“分成式合约” ;实现的量 ,即人力资本的定价 ,在我国经理人市场尚不完善的情况下 ,可探索通过证券市场的价格机制及布莱克—斯科尔斯 (Balck scholes)的期权定价模型来替代决定
[期刊] 华东经济管理
[作者]
顾建中 黄攸立
人力资本理论已成为当今一个研究热点。但由于这个理论产生于经济学 ,而且在企业中应用的时间也不长 ,并且在不断地发展 ,因此目前对企业人力资本概念的认识还比较混乱。本文拟从资本概念的角度出发 ,结合其他一些学者对人力资本概念的讨论 ,界定了企业人力资本的概念 ,并在此基础上对企业人力资本的类型进行了探讨 ,对企业人力资本的分类管理作了初步的尝试。
关键词：
人力资本 概念 类型
[期刊] 政治经济学评论
[作者]
韩英
马克思经济学和西方经济学对于同一事物往往有截然不同的看法。把"劳动力"看作是"商品"而不是"资本"体现了马克思经济学与西方经济学的根本差异。尽管在西方经济学的理论体系中,用"人力资本"来表示劳动的异质性,主张加强人力资本投资来促进经济增长和缩小收入差距有一定的合理性和进步性,但是从马克思经济学的角度来看,"人力资本"概念是不可能成立的。而那些以"劳动力商品"不能反映人的知识和技能的提高、复杂劳动无法还原为简单劳动、分享经济或知识经济让劳动力成为了资本等错误认识为依据,得出劳动力商品的说法应当被人力资本概念
[期刊] 中国高教研究
[作者]
耿洁 黄尧
众所周知,工学结合实施的最终目的是使技能型人才的培养过程更加完善,而且在结合中需要职业院校与企业两个主体紧密合作完成结合过程。然而,对于职业学校和企业来说,这种结合必须具有共同的基础,才能使结合持久、稳定。那么,职业学校与企业结合的共同基础是什么?从人力资本的角度,提出"技能型人力资本专用化"是职业学校与企业结合的共同基础,工学结合是技能型人力资本专用化的一种实现表现,并对其进行界定和分期,确定了技能型人力资本专用化的整体性、特定性、关系性和收益性等内涵。
关键词：
技能型人力资本 专用化 工学结合
[期刊] 职教论坛
[作者]
耿洁、黄尧在《中国高教研究》2010年第7期中撰文,从人力资本的角度提出"技能型人力资本专用化"一词,尝试对"职业院校与企业结合的共同基础是什么"这一问题进行研究,并对技能型人力资本专用化进行了界定和分期,确定了其整体性、特定性、关系性和收益性等内涵。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄萍
长期以来，我们一直讳提“资本”。在突破姓“资”姓“社”的理论纠缠之后，人们才承认“资本”在社会主义市场经济中必不可少，不能因其有姓“资”之嫌就拒之门外。但我们要避免在承认“资本”的同时陷入把资本仅仅局限于有形物质的思维模式，忽视人力资本、技术、信息等...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈树文 佟雪铭
在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式。20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资本,即人力资本,保持经济发展的关键在于人力资本的积累与增长。文章考虑到人力资本所具备的资本特征,运用马克思的资本循环理论,借助其资本循环公式,分析了人力资本的运行过程,即人力资本的循环同样经过"购买"、"生产"、"售卖"三阶段和三种循环形式,并且达到三种形式的统一。文章认为人力资本的运行不是一次性的终结,而是一个不断反
关键词：
资本循环 人力资本 运行
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘章胜
在现代资本结构理论中,对资本结构的研究只见"物"不见"人",即只注重财务资本而忽视人力资本,从而导致资本结构研究的缺憾。人力资本的引入及其对现代资本结构理论的影响,使得现行公司财务范式面临创新的需要。资本结构理论作为财务理论的重要组成部分,要保持其对公司财务实务范式的运作效率和公司财务理论范式的解释和指导能力,对其前瞻性和系统性的研究就显得必要而紧迫,本文对此进行了探讨。
[期刊] 商业时代
[作者]
曹春霞
在学术研究和管理实践中,企业家精神、企业家能力和企业家人力资本是内涵相近的三个常见概念,本文在整理相关文献的基础上,对这些概念进行了辨析,并指出在研究中应根据其特点加以区分。
关键词：
企业家精神 企业家能力 企业家人力资本
[期刊] 中国软科学
[作者]
李具恒
在"信念硬核"层面,创意是人类通过先天禀赋与后天知识、经验、能力积累的整合而衍生出新奇有效的想法、创新主张或办法的能力;创意人力资本就是人类自身创意的凝结及其创造力的蓄积与裂变。创意经济时代,创意经济实现了后工业时代"多元经济"的整合,竞争力围绕创意人才聚集而成的"创意阶层"展开。"创意阶层"的崛起态势与创意人才配置规律表征创意人力资本的巨大潜力。
关键词：
创意 信念硬核 创意人力资本
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