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[期刊] 现代管理科学
[作者]
余恕莲 周蕾
人力资本收益与企业绩效的相关性一直是理论界与实务界研究的热点内容。两者是否存在相关性以及存在何种相关性,目前尚未有定论。文章对当前人力资本收益与企业绩效相关的理论基础和文献进行了综述,详细介绍了人力资本理论、锦标赛理论和行为理论,总结了前人对不同类型人力资本收益、不同行业人力资本收益以及对人力资本收益和企业绩效相关性具有调节作用的各类因素的研究成果,并对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李健 俞会新
本文对20世纪60年代以来国内外关于企业人力资本投资对企业绩效影响的文献,从劳动经济学和人力资源管理的角度进行了综述。结果显示,由于众多研究所采用的数据不同、方法各异,因此得出的企业人力资本投资与企业绩效的关系也存在差异,但大多数研究还是肯定了人力资本投资对企业绩效的显著正向作用,而且这些作用的发挥需要企业人力资源管理实践活动的支持,包括一系列专业的管理技巧的实施。结果还暗示,对企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究将是进一步的研究方向。
关键词：
企业人力资本投资 企业绩效
[期刊] 比较教育研究
[作者]
郑洁 武向荣 赖德胜
本文对欧洲十五个国家近期人力资本收益率的研究方法和成果进行了评述,包括数据采编、模型构建、变量定义与控制、估计工具选择以及对人力资本收益率的定性评价等,希望能对我国人力资本收益率研究有重要的借鉴和参考价值。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
王东清 阎娜
对智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题。国内外研究者从不同的角度出发,采用不同的智力资本测量评价方法,进行了大量的实证研究。文章在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,指出国内研究在这一领域存在的不足和后续研究中应关注的问题,为企业智力资本的开发与管理提供理论依据。
关键词：
智力资本 企业绩效 实证研究 研究综述
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
尹飘扬 杨向阳
随着知识经济的不断发展,人力资本这个概念越来越被人们所接受,正在成为企业提高经济效益,不断发展壮大不可或缺的力量。本文选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标,选取国有上市企业和民营上市企业各三十家,选取公司的净资产收益率和员工受教育程度、技术人员比例,以及高管年龄结构等相关指标进行实证分析,以厘清它们之间的相关关系。
关键词：
人力资本 企业绩效 实证分析
[期刊] 会计之友
[作者]
郑庆华 冯静雯
EVA业绩评价指标自1993年在我国首次被引入,就引起了学者的广泛关注,随后为开发中国市场,思腾思特公司在2001年进驻中国,并开始就中国国情和市场现状进行EVA试点研究。国资委于2010年初宣布对国内央企实施EVA的业绩考核方式,更是激发了学者们的兴趣和研究的热情。文章通过追溯EVA的理论源头,总结国内外众多EVA研究者多角度的研究思路和所得出的结论,为接下来更深入地剖析经济增加值在我国的适用性奠定理论基础。
关键词：
EVA 业绩评价 市场价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
顾杰 王雨芹
本文对2012年高科技上市公司的数据进行了多元线性回归分析,得出结论:高管团队年龄的异质性、教育水平异质性、工作任期异质性与企业绩效负相关,专业背景异质性、性别异质性与企业绩效正相关,最后根据以上结论进一步对高管团队的构建提出建议。
关键词：
人力资本 企业绩效 高科技公司
[期刊] 特区经济
[作者]
邬关荣 蒋梦伟
随着企业发展的转型升级,不同的企业开始探索适用于自身发展的商业模式,良好的商业模式可以给企业提供持续的竞争力,增加企业的财务价值。对商业模式的研究不仅引起了学术界专家的关注,也引起了企业管理者的注意。本文基于国内外研究现状,首先研究了商业模式的概念以及分类情况,然后在分类的基础上探究了商业模式与企业绩效的关系。
关键词：
商业模式 国内外研究现状 企业绩效
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈飞翔 郭英
FDI的技术外溢效应一直是国内外经济学理论关注的一个焦点,越来越多的研究表明FDI的外溢效应和东道国自身的环境和条件相关。而人力资本在技术外溢效应中的作用近年来得到广泛的关注。本文对国内外经济学者在该领域的研究进行概述和评价,以期为国内后续的相关研究提供一些有益的启示。
关键词：
人力资本 FDI 技术外溢
[期刊] 中国农村观察
[作者]
杨金风 史江涛
人力资本对农村劳动力获得非农就业的机会、从事非农就业的概率、选择非农职业的能力产生了重要影响。文章分别从人力资本的三个维度———教育、培训、健康,对非农就业的影响进行了观点综述,最后是简要评述。
关键词：
人力资本 非农就业 影响
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
李锡元 王小啊
目前人们采用很多种方法对人力资本价值进行计量。本文以国内外现有研究成果为基础,从经济学和会计学对人力资本计量的角度、宏观与微观的层面,对人力资本价值计量方法进行了总结和述评,并就如何进一步解决人力资本价值计量问题提出建议,以期对人力资本价值计量的未来研究提供参考。
关键词：
人力资本 人力资本价值 人力资本价值计量
[期刊] 经济学动态
[作者]
曾德明 陈立勇
一、利益相关者的界定在如何界定利益相关者的问题上,学者们存在着较大的分歧,总体来看有广义与狭义之分(Winder,1992)。广义的概念能够为企业管理者提供一个全面的利益相关者分析框架;而狭义的概念则指出哪些利益相关者对企业具有直接影响。广义的利益相关者。Alkhafaii(1989)将利益相关者定义为"企业对其负有责任的群体"。Thomp-son、Wartick & Smith(1991)认为利益相关者"是那些
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵杨 孔祥纬 谭洁
目前基于治理结构视角的家族企业与非家族企业绩效比较的经验研究已成为一个重要的学术研究领域。本文对该领域近五年来的代表性文献进行了梳理与总结后发现:该领域的研究成果之所以呈现多元化的格局,与对家族企业以及企业绩效的概念界定、样本的选择以及在所有权结构与权力机制方面的差异密切相关;尽管如此,学者们仍取得了一些基本共识。
关键词：
家族企业 治理结构 企业绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
田红云 贾瑞 刘艺玲
当前创新理论研究中,对网络嵌入性与绩效关系的机理未达成一致意见,缺乏一个系统、客观的总结与评价。本文运用元分析方法对52篇有关网络嵌入性与绩效关系研究文献的10 365个独立样本进行分析,结果表明:从整体效应上看,网络嵌入性与企业绩效之间存在正相关性,且不同类型的网络嵌入性对绩效的影响有所差异;网络嵌入性测量维度数目、文献类型、研究层次和样本来源对网络嵌入性与绩效的关系有着显著的调节作用。本文采用元分析方法提炼的上述结论,一定程度上克服了传统文献综述方法缺乏量化支撑的缺陷与主观性,因而应更具有综合性、普适
[期刊] 商业研究
[作者]
田红云 贾瑞 刘艺玲
当前创新理论研究中,对网络嵌入性与绩效关系的机理未达成一致意见,缺乏一个系统、客观的总结与评价。本文运用元分析方法对52篇有关网络嵌入性与绩效关系研究文献的10 365个独立样本进行分析,结果表明:从整体效应上看,网络嵌入性与企业绩效之间存在正相关性,且不同类型的网络嵌入性对绩效的影响有所差异;网络嵌入性测量维度数目、文献类型、研究层次和样本来源对网络嵌入性与绩效的关系有着显著的调节作用。本文采用元分析方法提炼的上述结论,一定程度上克服了传统文献综述方法缺乏量化支撑的缺陷与主观性,因而应更具有综合性、普适性。
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