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[期刊] 教育与经济  [作者] 王照彬  
导论 现代经济中,人力资本投资日益成为影响收入分配的重要因素。但是,在经济学中,传统的要素概念同质性假定延迟了人们对这一问题的认识,直到本世纪60年代舒尔茨等经济学家提出系统的人力资本理论之后,人们才真正认识人力资本投资对于改变收入分配以及改善自身地位的重要性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王静  霍学喜  
文章将人力资本投资分为教育和健康两种构成因素,运用分位数回归对中国居民的收入方程进行估计。结果表明:(1)教育、健康和物质资本对中国居民收入都有促进作用;(2)在各收入组别中,教育资本回报率都显著高于健康资本和物质资本回报率;(3)教育体现出的人力资本对缩小收入差距的效应呈现倒U型,健康回报率只对低收入居民有显著的倒U型影响。
[期刊] 经济学动态  [作者] 刘凤良  吕志华  
人力资本是收入分配的重要决定因素,理论界对人力资本与收入分配之间关系进行了大量的研究。本文从理论、实证和政策三个方面考察有关二者之间关系的研究线索。在理论研究方面,继 Mincer(1958)首次提出收入分配的人力资本模型之后,研究者们对这一模型进行了不断的完善和发展,但该模型存在着无法将人力资本投资内生化的重要缺陷,对这一缺陷的修正最终导致世代交迭模型成为研究人力资本与收入分配之间动态关系的主流方法。在实证研究方面,早期主要集中在人力资本数量与收入分配之间的关系方面,而且大多围绕收入分配的人力资本模型展开,此后的重点则在于对人力资本质量的考虑。政策研究方面,人力资本政策被认为是解决收入分配不...
[期刊] 统计与决策  [作者] 马晓君  
劳动力通过教育、在职培训和经验的累积等人力资本投资来增加其拥有的人力资本存量,改进了劳动的质量,从而提高了个人劳动生产力。个人劳动生产能力的提高,引起收入的增长;而且个人收入分配的部分特点由教育、在职培训和经验的积累而定。
[期刊] 经济学动态  [作者] 郑海航  时永顺  
一、问题的提出:人力资本要求产权当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本(罗湘1987)。①人力资本的基本含义为人们花费在保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本,这种资本贮存和凝结在特定的人身上,体现为人的智力、知识、技能等。②在人们的传统观念中,企业谁投资(物力资本),归谁拥有,似乎是天经地义、恒久不变的法则,以至长期以来物力资本的
[期刊] 财政研究  [作者] 许成安  汪淑珍  陈婷  
教育和人力资本在决定发展中国家的经济增长和收入分配中起着重要的作用,由于不同的人力资本投资水平对经济发展具有不同的投资收益率。因此,人力资本投
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张向达  孙菲  
劳动、人力资本投资及个人收入分配张向达,孙菲劳动是生产过程的基本要素。同时,劳动的数量和劳动的质量也是决定劳动收入的最主要因素。马克思指出:"劳动作为使用价值的创造者,作为有用劳动,是不以一切社会形式为转移的人类生存条件,是人和自然之间的物质变换即人...
[期刊] 财经论丛  [作者] 靳卫东  何丽  
我国政府增加对基础性人力资本的公共投资,可以使中低收入居民的人力资本投资获得更高收益,这能够缓解我国日益严峻的收入分配状况。但是,相对于公共医疗卫生投资,我国公共基础教育投资的较快增长在提高部分中低收入居民的人力资本水平的同时,也恶化了他们的健康状况。另外,受到收入水平的制约,最贫困居民无法取得公共教育投资的收益,而高收入居民的教育水平却得到了提高。这些因素都不利于我国收入差距的缩小。
[期刊] 财政研究  [作者] 张向达  李宏  
随着科学与技术进步在现代经济增长中的重要性的不断增强,人力资本投资收益率已经远高于物质资本投资的收益率,其作用也愈加重要。可以说,一个国家或地区之所以发达,归根结底是因为其人力资本的富有。因此,农村人力资本投资问题的研究有着非同寻常的重要意义。在
[期刊] 中国农村观察  [作者] 张艳华  李秉龙  
本文利用笔者2006年于山东、安徽、四川三省所作的实际调查数据,系统地探讨了中国农村人力资本对非农收入的影响。在考虑样本选择问题的前提下,本文采用Heckman备择模型估计了不同人力资本指标及个人特征变量对非农收入的影响。回归结果表明,教育、培训、专业技能、经验等人力资本变量对非农收入都有显著的影响。健康对非农收入的影响虽然不十分显著,但其对于非农就业的作用不容忽视,这些结果说明,增加人力资本积累对于农民提高非农收入具有重要作用。
[期刊] 农业经济  [作者] 张道金  
人力资本是影响居民收入分配的关键因素之一,其中教育不均衡是导致城乡收入差距形成的重要原因。当前湖北省处于教育扩展的初期,职业教育的不均衡拉大了居民收入差距。因此,调节湖北居民收入差距的有力举措之一就是提高职业教育的覆盖面。
[期刊] 中国劳动  [作者] 赵梦燃  梁辰  
知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。
[期刊] 经济问题  [作者] 张如山  师栋楷  
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
[期刊] 经济问题  [作者] 张如山  师栋楷  
长期以来,人力资本和资本结构问题一直是经济学者研究的一个焦点问题。然而,学者们对人力资本和资本结构之间的关系却研究较少。负债比率越高,企业的破产风险越大,在员工具有风险规避倾向的情况下,员工对企业专用性人力资本投资就会不足。企业专用性人力资本投资不足,一方面会降低员工收入,另一方面还会降低企业绩效。基于信息技术业2014-2015年数据的实证研究发现,负债比率对高管收入和员工收入都具有显著的负面影响,同时也对企业绩效具有显著的负向作用。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 马万里  
经济增长是人力资本价值创造与价值实现的过程,因此,人力资本、经济增长、收入分配与个人福利是内在有机相连的。然而,通过理论与实证分析发现,由于中国式财政分权特有的激励结构、不健全的分权制度安排与中央政府责任"缺位"和监督约束机制的缺失,导致地方政府教育投资支出不足,影响了人力资本积累及对经济增长的贡献,收入分配差距扩大。因此,改革的措施应从事权上划、优化分权激励机制和健全财政分权制度基础和监督制约机制着手。
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