- 年份
- 2024(2895)
- 2023(4034)
- 2022(3170)
- 2021(2907)
- 2020(2325)
- 2019(5515)
- 2018(5255)
- 2017(10243)
- 2016(5509)
- 2015(6127)
- 2014(6115)
- 2013(6179)
- 2012(5793)
- 2011(5110)
- 2010(5404)
- 2009(5090)
- 2008(5565)
- 2007(5420)
- 2006(4917)
- 2005(4045)
- 学科
- 济(28691)
- 经济(28677)
- 管理(19619)
- 业(15305)
- 企(12701)
- 企业(12701)
- 中国(11694)
- 方法(10481)
- 数学(9399)
- 数学方法(9373)
- 财(8634)
- 地方(8382)
- 务(6394)
- 财务(6380)
- 财务管理(6379)
- 城市(6273)
- 企业财务(6265)
- 农(5690)
- 业经(4796)
- 城市经济(4531)
- 环境(4335)
- 融(4322)
- 金融(4322)
- 农业(4117)
- 理论(4100)
- 发(3949)
- 制(3888)
- 人事(3713)
- 人事管理(3713)
- 关系(3644)
- 机构
- 大学(80753)
- 学院(79728)
- 济(34895)
- 经济(33948)
- 管理(30997)
- 研究(26469)
- 理学(26001)
- 理学院(25683)
- 管理学(25324)
- 管理学院(25163)
- 中国(20267)
- 京(17689)
- 财(17436)
- 科学(14051)
- 财经(13570)
- 经(12349)
- 江(12191)
- 中心(12078)
- 所(12004)
- 北京(11232)
- 经济学(11199)
- 范(10701)
- 师范(10637)
- 研究所(10516)
- 州(10263)
- 院(10175)
- 财经大学(10152)
- 经济学院(10089)
- 业大(8910)
- 师范大学(8661)
- 基金
- 项目(50525)
- 科学(40681)
- 研究(38089)
- 基金(37245)
- 家(31264)
- 国家(30991)
- 科学基金(27842)
- 社会(25908)
- 社会科(24503)
- 社会科学(24495)
- 基金项目(20336)
- 省(18756)
- 教育(17696)
- 自然(17266)
- 自然科(16869)
- 自然科学(16868)
- 自然科学基金(16550)
- 划(15943)
- 编号(14963)
- 资助(14851)
- 成果(12171)
- 部(11397)
- 重点(11015)
- 课题(10872)
- 国家社会(10757)
- 发(10605)
- 教育部(10259)
- 人文(10053)
- 创(9982)
- 大学(9832)
共检索到126423条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 城市发展研究
[作者]
廖娟 王晓东
本文从理论和实证两方面分析了我国城市化进程中人力资本投资对促进城市和谐发展所起的作用。城市的和谐发展包括城市中人与人之间的和谐以及人与自然之间的和谐。通过分析发现人力资本投资是影响城市和谐发展的主要因素之一。人力资本投资与城市和谐之间存在着相互作用、相互促进的辩证关系。文章最后采用主成分分析法构建了人力资本投资指数,将44个城市的和谐指数与人力资本投资指数进行回归分析,发现人力资本投资对城市的和谐发展有显著的正效应。
[期刊] 城市问题
[作者]
李承宗 谢翠蓉
通过对和谐城市建设进行伦理内涵和伦理诉求的伦理思考,推动现代城市建设的"和谐化"转向。围绕生态伦理"人与自然和谐统一"的基本主张,对和谐城市进行了理论阐释。
关键词：
和谐城市 生态伦理学 和谐化
[期刊] 经济问题
[作者]
张山虎 杨俊青
在企业和谐劳动关系的构建和实现过程中,报酬和员工的能力是关键性的前置变量,采用总体报酬代替报酬,人力资本投资代替员工能力,通过分析来自全国26个省份的1151份调研样本来研究不同变量对企业和谐劳动关系的影响机理和效应。研究结果表明总体报酬与人力资本投资、和谐劳动关系显著正相关,其中人力资本投资在其他二者之间发挥部分中介作用。报酬因子与人力资本投资、和谐劳动关系呈"U"型曲线。
[期刊] 农业经济
[作者]
张艳
[期刊] 经济问题
[作者]
张山虎 杨俊青
在企业和谐劳动关系的构建和实现过程中,报酬和员工的能力是关键性的前置变量,采用总体报酬代替报酬,人力资本投资代替员工能力,通过分析来自全国26个省份的1151份调研样本来研究不同变量对企业和谐劳动关系的影响机理和效应。研究结果表明总体报酬与人力资本投资、和谐劳动关系显著正相关,其中人力资本投资在其他二者之间发挥部分中介作用。报酬因子与人力资本投资、和谐劳动关系呈"U"型曲线。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘进
霍夫斯泰德(Geert Hofstede)研究提出了国家和地区文化的五个维度,作为文化的心理软件影响了社会生活的方方面面,五个维度的特征对和谐城市经济、社会和环境等的建设有不同的作用和影响。要加强城市文化的研究,丰富和谐城市的文化内涵,在深刻了解城市文化的基础上做好和谐城市的建设工作。
关键词：
城市文化 和谐城市 文化维度
[期刊] 财政研究
[作者]
吕国营
一、引言人力资本理论最先由舒尔茨(Theodore W.Schultz,1960)系统提出,他在研究经济增长的过程中发现,基于土地、劳动和物质资本这三种传统的生产要素,无法解释经济增长的全部,于是就把着眼点转向了人力资本。舒尔茨将资本概念从
[期刊] 财贸研究
[作者]
管德华
人力资本理论自从上世纪60年代由贝克尔和舒尔茨等人建立以来,在世界范围内得到广泛传播和认可。人力资本一词见诸于我国公开出版物只是近十年的事,一方面是理论禁区的打开,如对资本、劳动力市场等范畴的认可和使用;另一方面与我国科教兴国的战略方针有关,其中突显了教育的重要性,而教育是人力资本形成的基础。从实质上来说,它是人力资源培育问题。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙旭
本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王文彬
东北国有企业职工的人力资本与社会资本及其相互关系,是东北国有企业和谐发展的微观社会基础。实证分析表明,东北国企职工人力资本的衰落与提升滞后,同时表明职工的社会资本贫乏与社会资源匮乏。这种微观社会基础上的变化对东北国企的发展形成了负面作用,从微观层面影响了东北老工业基地的改革振兴战略。只有正确认识东北国企职工人力资本、社会资本及其互动对国企微观社会基础的重要作用,才能充分发挥人力资本与社会资本的创新能力,并最终促进东北国企的全面和谐发展。
[期刊] 经济问题
[作者]
舒建玲 余丞薇
灵活就业者有高人力资本者与低人力资本者之分。低人力资本的灵活就业者具有工资低、社会资本贫乏、被动就业、主要通过个人的社会关系网络获得就业岗位等特点。这些特点又进一步决定了低人力资本灵活就业者和谐劳动关系的构建障碍,研究针对性地提出了促进灵活就业劳动关系和谐的对策。
关键词：
灵活就业 劳动关系 和谐 人力资本
[期刊] 中国财政
[作者]
周卫平 储健
2002年以来,江苏省南通市财政投资评审中心不断加强城市建设投资项目的评审工作,逐步完善评审机制,规范评审内容和程序,在加强对城建项目立项的必要性、技术的可行性、支出的合理性、执行的绩效性等方面审核和评价的同时,注重运用工程造价专业技术手段对财政投资项目进行事前、事中和事后的评估和审核,确定并强化了"技术、
[期刊] 经济管理
[作者]
刘善敏 谌新民
本文分别从人力资本投资的4种方式——教育、培训、流动、卫生保健投资,通过与其他一些国家进行比较,分析我国人力资本投资的现状,得出我国人力资本投资所处的位置,进而分析我国人力资本投资不足的原因及如何加大人力资本的投资。
关键词：
教育 培训 流动 卫生保健 投资
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
