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[期刊] 经济学动态
[作者]
刘凤良 吕志华
人力资本是收入分配的重要决定因素,理论界对人力资本与收入分配之间关系进行了大量的研究。本文从理论、实证和政策三个方面考察有关二者之间关系的研究线索。在理论研究方面,继 Mincer(1958)首次提出收入分配的人力资本模型之后,研究者们对这一模型进行了不断的完善和发展,但该模型存在着无法将人力资本投资内生化的重要缺陷,对这一缺陷的修正最终导致世代交迭模型成为研究人力资本与收入分配之间动态关系的主流方法。在实证研究方面,早期主要集中在人力资本数量与收入分配之间的关系方面,而且大多围绕收入分配的人力资本模型展开,此后的重点则在于对人力资本质量的考虑。政策研究方面,人力资本政策被认为是解决收入分配不...
关键词：
人力资本 收入分配 人力资本政策
[期刊] 经济学动态
[作者]
胡伟华
本文以人力资本代际转移的动机、转移途径、代际转移的相关因素及政策制定为基本框架梳理了国外关于人力资本代际转移的相关文献。人力资本代际转移的研究结论在不同的研究者、不同的时代、不同的国家以及不同的视角下呈现出了很大的差异。这些研究方法和研究结论对我国在这一领域的开拓性研究具有重要的借鉴意义。
关键词：
人力资本 人力资本投资 代际转移
[期刊] 教育与经济
[作者]
王照彬
导论 现代经济中,人力资本投资日益成为影响收入分配的重要因素。但是,在经济学中,传统的要素概念同质性假定延迟了人们对这一问题的认识,直到本世纪60年代舒尔茨等经济学家提出系统的人力资本理论之后,人们才真正认识人力资本投资对于改变收入分配以及改善自身地位的重要性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马晓君
劳动力通过教育、在职培训和经验的累积等人力资本投资来增加其拥有的人力资本存量,改进了劳动的质量,从而提高了个人劳动生产力。个人劳动生产能力的提高,引起收入的增长;而且个人收入分配的部分特点由教育、在职培训和经验的积累而定。
关键词：
人力资本 个人收入分配 收入模型
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
马万里
经济增长是人力资本价值创造与价值实现的过程,因此,人力资本、经济增长、收入分配与个人福利是内在有机相连的。然而,通过理论与实证分析发现,由于中国式财政分权特有的激励结构、不健全的分权制度安排与中央政府责任"缺位"和监督约束机制的缺失,导致地方政府教育投资支出不足,影响了人力资本积累及对经济增长的贡献,收入分配差距扩大。因此,改革的措施应从事权上划、优化分权激励机制和健全财政分权制度基础和监督制约机制着手。
关键词：
人力资本 财政分权 经济增长 收入分配
[期刊] 经济学动态
[作者]
杨胜刚 侯振兴
中国当前国民财富分布失衡,而收入分配的扭曲和贫富差距的扩大不仅会影响经济的持续健康增长,而且事关社会的稳定与国家的发展。本文从不同角度对金融领域进行了细分,并从金融发展、金融资产价格与金融稳定等方面对收入分配的影响进行了评述,以便为研究我国金融发展对居民收入分配的影响提供理论基础。
关键词：
金融发展 收入分配 贫富差距
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵勇 魏后凯
人力资本外部性被看作是城市工资溢价、城市规模报酬递增与城市经济增长的重要原因,但是存在的难题是如何识别、估计城市中人力资本外部性效应的大小。大量文献在城市总体层面通过考察人力资本水平变化对城市工人工资、土地价格、企业生产力、城市经济增长的影响来测度人力资本外部性。本文总结、比较已有各类人力资本外部性具体测度方法的思路与特点,以及不同方法在处理内生性问题、分离人力资本外部性效应与市场不完全效应等方面的具体方法与特点。最后,进一步指出未来人力资本外部性测度中需要解决的问题以及发展方向。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
许和连 亓朋 祝树金
从20世纪五六十年代人力资本理论的形成,到20世纪八十年代末期以人力资本为基础的内生增长理论的发展,人力资本与经济增长的关系研究成了国内外研究的热点问题。本文就人力资本和经济增长关系的理论和实证研究进展、存在的问题作了综述和较为客观的评价,并对后续研究作了进一步的探讨。
关键词：
人力资本 经济增长 研究进展
[期刊] 会计之友
[作者]
杨栋 高金艳
人力资本开发与管理是影响企业价值的主要因素,人力资本信息披露是创新制度演化的重要内容。如何规范地进行人力资本信息披露,是金融制度、创新制度研究的重要内容。文章对相关文献进行了数据统计与内容分析,概括了人力资本信息披露研究所取得的进展,并讨论了未来的研究趋势和研究主题。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
任静茹 郑晓冬 方向明
为探究学校供餐计划对人力资本积累的影响，采用文献综述方法，系统回顾和梳理学校供餐计划的国际研究进展，阐明学校供餐计划的概念和理论基础，重点分析其对人力资本积累的短期影响、长期效果以及溢出效应。在此基础上，探究学校供餐计划的方案设计和国际经验，进一步分析现阶段中国农村义务教育学生营养改善计划取得的成效和可能的不足，并提出相应完善建议。结果表明：学校供餐计划对人力资本积累具有重要影响，中国需要进一步构建项目监督和激励机制，结合其他益贫政策，发挥营养健康教育的协同作用，进而提高人力资本和促进乡村振兴。本研究的梳理总结有助于加深对学校供餐计划的认识，同时为我国有效实施营养干预项目，促进儿童人力资本积累和减少贫困代际转移提供借鉴和思考。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李汉通
目前企业收入分配制度改革的核心问题是企业内人力资本要素参与其收入分配,目的是要激励人力资本生产要素的积极性,难点是如何选择这种具有激励作用的分配制度。为了解决该问题,文章从企业中人力资本价值计量入手,通过解决隐性人力资本价值的计量问题,分析和研究人力资本与物质资本的剩余产权的配置,以及人力资本参与企业收入分配的实现方式。
关键词：
人力资本 剩余产权 配置
[期刊] 企业经济
[作者]
谷跃兵
人力资源的流失和缺乏工作积极性是制约组织发展的因素，本质原因在于组织对于人力的激励机制缺乏科学规划。从人力资本产权影响因素入手，通过产权理论与分配政策之间的深层关系探讨，指明人力资本产权激励机制的问题所在，提出采用先进的人力资本管理方式和改革薪酬结构可以提高组织发展效率。将经营者的收入与人力资本产权的实现效率和价值相联系是产权制度下收入分配政策调整的基本原则。企业应该改变以往的基本工资收入为主转向以基本保障、奖金和股票为主，加强法律对人力资本产权的保障，利用市场进行激励和约束人力资本等，激发劳动者工作积极性，为企业创造更多的价值。
[期刊] 财经论丛
[作者]
靳卫东 何丽
我国政府增加对基础性人力资本的公共投资,可以使中低收入居民的人力资本投资获得更高收益,这能够缓解我国日益严峻的收入分配状况。但是,相对于公共医疗卫生投资,我国公共基础教育投资的较快增长在提高部分中低收入居民的人力资本水平的同时,也恶化了他们的健康状况。另外,受到收入水平的制约,最贫困居民无法取得公共教育投资的收益,而高收入居民的教育水平却得到了提高。这些因素都不利于我国收入差距的缩小。
关键词：
人力资本 公共投资 收入分配
[期刊] 南方金融
[作者]
丁攀 尼玛旺堆 张翔
传统观点认为货币政策是一种总量型的调控政策,但近年来国外学者有关货币政策对收入分配影响效应的研究越来越多。后凯恩斯主义学派的研究主要基于内生货币供给理论展开,强调货币政策通过利率调整这一外生变量对收入分配产生影响。新古典经济学派的研究主要围绕合理预期展开,认为只要中央银行制定的货币政策规则保持长期不变,且始终公开透明,就可以为人们提供公平的规则和平等的机会。新凯恩斯主义学派以菲利普斯曲线的研究为主线,探讨的重点在于劳动收入份额是否能完整地反映通货膨胀动态变化、货币政策是否应将劳动收入份额纳入目标考虑范围。从实证结果来看,大多数学者基于各国历史数据验证了货币政策对收入分配的影响效应。从传导机制上看,货币政策可通过收入构成、金融分割、资产配置、储蓄再分配等四个渠道对收入分配产生影响。从政策启示上看,多数学者认为,合理的货币政策可提高就业、促进劳动收入增长、降低通货膨胀,从而直接或间接地缩小收入分配差距、促进社会公平。
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