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[期刊] 经济问题探索
[作者]
邓翔 朱高峰 万春林
论文首先对人力资本集聚过程进行分析,提出人力资本边际产出倒U型假说;接着利用2003-2016年中国282个城市①面板数据,测算人力资本集聚程度,检验人力资本对经济增长的影响效果变化。研究表明:人力资本集聚度空间分布总体上呈现出均衡发展态势,且具有一定空间相关性。随着人力资本集聚程度提高,人力资本对经济增长的影响效果呈现出先增加后减小的倒U型特征,人口红利对经济增长的驱动作用逐渐减弱,经济增长主要依靠人力资本的提升。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李丽红 尹贻林 范道津
文章借用产业集聚的概念,创造性地分析了人力资本集聚的经济效应。分析了人力资本与劳动力的本质区别与联系;扩展了舒尔茨的人力资本影响理论,将影响因素进一步扩展为内外部环境;定量论证了人力资本集聚的速度加快了区域经济的快速增长,这种空间上的集聚效应与知识地方化的程度高度相关。
关键词：
人力资本 集聚 经济效应
[期刊] 产业经济研究
[作者]
陈得文 苗建军
人力资本存在显著的空间集聚和空间相关性。本文在运用空间过滤模型消除人力资本空间相关性的基础上,实证分析了我国省域人力资本集聚效应和溢出效应对经济的影响。结果表明,东部地区人力资本集聚效应最明显,中部地区次之,西部地区最弱;东部、中部和西部地区的人力资本空间溢出效应均比较明显。通过比较发现,运用空间过滤模型消除空间相关性可以较好的识别人力资本集聚效应和空间溢出效应,避免模型设定中的多重共线性。
[期刊] 统计研究
[作者]
王永水 朱平芳
Azariadis和Drazen(1990)的人力资本门槛外部性理论研究发现,引入人力资本后两部门增长模型存在多重稳态均衡,人力资本积累跨越某一门槛值后经济体进入新的平衡增长路径。然而,现有实证研究多聚焦于人力资本对FDI等单一影响的门槛效应的存在性,在经济增长框架下讨论中国人力资本门槛效应的系统研究并不多见。基于此,本文利用中国1996—2012年省级面板数据估计了人力资本门槛值,并考察了人力资本门槛效应对物质资本、FDI以及人力资本等要素回报率的综合影响。研究结果表明人力资本积累的门槛效应确实显著存在,以人均受教育年限计算的门槛值达到9.75年,人力资本水平超过门槛值后物质资本和FDI回报率均大幅提高。
[期刊] 统计与决策
[作者]
彭政钦 李伶俐 万妍辰
文章首先基于金融资源约束下的配置结构演化角度探究了数字普惠金融对经济增长的影响机理，然后从人力资本视角梳理了数字普惠金融影响经济增长的门槛逻辑，并在此基础上利用2011—2019年我国31个省份的面板数据，构建双向固定效应模型、面板门槛模型，检验了数字普惠金融对经济增长的影响效应。结果表明，数字普惠金融发展具有显著的经济增长效应，同时经过替换核心解释变量、运用极大似然估计法、删减样本和工具变量法克服内生性问题等一系列检验后，估计结果依然稳健。通过异质性分析发现，数字普惠金融显著推动中西部地区经济增长；城镇化水平更低的地区，数字普惠金融的经济增长效应更大。进一步通过门槛效应分析发现，数字普惠金融对经济增长的影响存在显著的人力资本门槛效应，当人力资本水平小于门槛值时，数字普惠金融能显著促进经济增长；当人力资本水平越过门槛值时，数字普惠金融的经济增长效应不明显。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
董亚娟 孙敬水
本文研究了健康和教育人力资本对全国和地区人均经济增长率以及对地区经济收敛性的影响效应。通过对截面数据模型和面板数据模型的分析发现:我国经济增长不存在绝对β收敛,但有显著的"俱乐部收敛"特征;初期人力资本水平对经济增长有显著的正向效应,且健康人力资本对产出的效应要高于教育人力资本;东中西部地区的教育人力资本对经济增长均有显著影响,健康人力资本在中西部地区影响显著,东部地区由于人口老龄化因素,健康人力资本影响不显著;西部地区经济收敛速度较快,且经济的协调发展和人力资本的积累有助于西部实现对东部地区经济的赶超。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘耀彬 杨靖旭 蔡梦云
内生增长理论强调人力资本和R&D对经济增长具有促进作用,而现有研究却往往忽视了人力资本可能是影响R&D投入与经济增长之间关系的门槛因素。在构建一个二部门内生增长模型的基础上,利用中国31个省市2000-2014年的数据,采用面板门槛回归模型,实证检验R&D投入与经济增长之间的关系等。结果表明:理论上R&D投入对经济增长的贡献存在依赖条件,即在临界值两侧R&D投入对经济增长的影响不同,R&D投入对经济增长的作用可能存在基于人力资本的门槛效应;中国省级层面的R&D投入对经济增长有着重要作用,形成了基于人力资本
关键词：
R&D投入 经济增长 人力资本 门槛效应
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘耀彬 杨靖旭 蔡梦云
内生增长理论强调人力资本和R&D对经济增长具有促进作用,而现有研究却往往忽视了人力资本可能是影响R&D投入与经济增长之间关系的门槛因素。在构建一个二部门内生增长模型的基础上,利用中国31个省市2000-2014年的数据,采用面板门槛回归模型,实证检验R&D投入与经济增长之间的关系等。结果表明:理论上R&D投入对经济增长的贡献存在依赖条件,即在临界值两侧R&D投入对经济增长的影响不同,R&D投入对经济增长的作用可能存在基于人力资本的门槛效应;中国省级层面的R&D投入对经济增长有着重要作用,形成了基于人力资本的显著三重门槛效应规律,且这种非线性与中国经济发展阶段以及其他条件有关系;中国省级层面的人力资本随着门槛变化形成等级,且人力资本属于高等水平的省市数量较少,各地区的人力资本水平参差不齐,具体表现在人力资本属于低等水平的省份数量逐年减少,大部分地区人力资本处于中等及以下水平,只有少数地区人力资本到达高等水平。因此,我国应在增加R&D投入的同时加速提高人力资本水平并优化其效用等。
关键词：
R&D投入 经济增长 人力资本 门槛效应
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘耀彬 杨靖旭 蔡梦云
内生增长理论强调人力资本和R&D对经济增长具有促进作用,而现有研究却往往忽视了人力资本可能是影响R&D投入与经济增长之间关系的门槛因素。在构建一个二部门内生增长模型的基础上,利用中国31个省市2000-2014年的数据,采用面板门槛回归模型,实证检验R&D投入与经济增长之间的关系等。结果表明:理论上R&D投入对经济增长的贡献存在依赖条件,即在临界值两侧R&D投入对经济增长的影响不同,R&D投入对经济增长的作用可能存在基于人力资本的门槛效应;中国省级层面的R&D投入对经济增长有着重要作用,形成了基于人力资本
关键词：
R&D投入 经济增长 人力资本 门槛效应
[期刊] 中国软科学
[作者]
王洪庆
在内生增长理论模型基础上,考虑环境规制对人力资本的作用机制,构建了环境规制和经济增长的理论模型,并提出了环境规制对经济增长的门槛效应假说。并且,基于门槛面板估计方法,利用2000-2013年中国30个省份的面板数据,对相关理论假说进行了实证检验。结果表明,环境规制对经济增长存在显著的门槛效应:当环境规制水平比较低时,环境规制和环境规制通过人力资本渠道都会促进经济增长;而当环境规制达到较高水平时,环境规制和环境规制通过人力资本渠道则会抑制经济增长。对于当前中国加强环境治理、推进供给侧改革、促进经济转型增长,本文研究具有重要的政策内涵。
关键词：
环境规制 经济增长 人力资本 门槛效应
[期刊] 管理评论
[作者]
吉彩红 佟仁城 许健
人力资本是经济长期稳定增长的关键因素,人力资本通过内部作用和外溢作用推动经济增长,经济增长又进一步支持人力资本的发展。本文从数量分析角度,利用协整和Granger检验考察各类教育程度人力资本与中国经济增长的关系,并建立方差分解模型刻画它们的动态调整关系。实证分析表明,不论在短期还是长期,中国经济增长都是研究生教育人力资本和中等教育人力资本增长的原因。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王雪祺
本文将商贸流通业效率分解为总效率、技术进步、纯技术效率和规模效率，研究人力资本集聚对商贸流通业效率的影响。实证检验发现：第一，人力资本集聚促进知识共享，提高我国商贸流通业总效率；第二，人力资本集聚的溢出效应，将提高商贸流通业的规模效率；第三，人力资本集聚将推动商贸流通业技术进步；第四，人力资本集聚的知识溢出效应，将提高纯技术效率。
关键词：
人力资本集聚 商贸流通业效率 空间溢出
[期刊] 经济经纬
[作者]
倪超
突破人力资本与经济增长线性关联假设,选取我国31个省(区、市)1997—2013年数据,构建门槛回归模型,检验人力资本对经济增长的门槛效应。实证结果表明,教育人力资本对经济增长产生显著双重门槛效应,两个门槛值分别为8.53和9.47,且省级区域间存在明显差距。物质资本、劳动力数量和健康人力资本对经济增长产生积极促进效应。这要求我国需高度重视人力资本发展,调动其积极性,努力提高水平,推动人力资本迈过第二门槛值,促进其效用最大化。并且要注重地区差异性,从全局视角制定并出台适合各地区发展实际的公共政策,最终实现
关键词：
人力资本 经济增长 门槛效应
[期刊] 经济经纬
[作者]
倪超
突破人力资本与经济增长线性关联假设,选取我国31个省(区、市)1997—2013年数据,构建门槛回归模型,检验人力资本对经济增长的门槛效应。实证结果表明,教育人力资本对经济增长产生显著双重门槛效应,两个门槛值分别为8.53和9.47,且省级区域间存在明显差距。物质资本、劳动力数量和健康人力资本对经济增长产生积极促进效应。这要求我国需高度重视人力资本发展,调动其积极性,努力提高水平,推动人力资本迈过第二门槛值,促进其效用最大化。并且要注重地区差异性,从全局视角制定并出台适合各地区发展实际的公共政策,最终实现经济高质量的增长。
关键词：
人力资本 经济增长 门槛效应
[期刊] 经济科学
[作者]
刘诗濛 王逸飞
高技能人才集聚是现代城市发展的重要支撑。本文首先使用简约实证模型验证人力资本集聚对中国城市就业增长的正面影响，然后基于新古典城市经济增长模型，理论分析人力资本集聚对城市就业增长的作用机制，并量化分解不同影响机制占整体影响的比重。研究发现：第一，人力资本集聚对城市就业增长有显著正向影响，同时也会提高工资收入和生活成本。第二，机制分解结果表明，人力资本集聚主要通过提高城市生产率促进就业增长，影响占比约80.11%。但改善城市生活质量的机制也不可忽视，占比约为1/5。最后，本文从促进城市公共服务和消费型因素发展两个方面为人力资本集聚改善城市生活质量的机制提供佐证。
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