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[期刊] 国际经济合作
[作者]
李凡 王巾英
新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣。笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在。
关键词：
外商直接投资 人力资本 中国 印度
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
廖利兵 陈建国 曹标
本文强调了中国吸引FDI的因素动态变化特征,在此基础上,我们提出推测,并分别对不同发展时期的面板数据进行了实证检验,检验结果表明:(1)后一发展时期相对前一发展时期而言,聚集效应与法律和规章对FDI的吸引力进一步增强,而由距离产生的投资成本对FDI制约作用不再显著。(2)低廉劳动力成本优势逐渐丧失,其对FDI的影响减弱,而我国市场规模一直对FDI的流入存在正向促进作用。(3)发达国家与发展中国家投资区位选择中国考虑因素存在差异,主要表现在:发达国家关注中国市场,而发展中国家关注中国市场和中国以外的世界市场;此外,我们还发现,金融自由化对来自发展中国家的FDI具有吸引力,而对发达国家的影响有限。
关键词：
FDI 法律和规章 聚集效应 引力模型
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
潘春阳 吴柏钧
提升人力资本是促进内生经济增长的关键,也是中国供给侧改革的着力点。本文基于1998年到2016年中国省级面板数据,试图探索地区人力资本对FDI的影响。从平均人力资本、高质量人力资本、科技领域人力资本应用、未来人力资本,以及政府人力资本投资五个角度,构造了地区人力资本水平的指标体系。基于此的实证研究表明,各维度的人力资本变量都显著促进了FDI的流入,且这一效应还存在不断放大的趋势。同时,交通基础设施、区位优势也依然是吸引FDI的积极因素。通过改善人力资本促进中国全面开放发展是重要路径。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张家滋 吕浩然 刘程军
基于2003—2012年中国省域面板数据,首先通过空间计量模型检验了人力资本、市场规模等因素对于外商直接投资的吸引作用;其次通过构建交互项,检验了人力资本和FDI对于区域经济发展的影响。结果发现,劳动力投入总量、市场规模、市场开放度是吸引外商投资的主要原因,人力资本对于外商直接投资的吸引效果并不显著,外商直接投资更倾向于流入劳动密集型和资本密集型企业。通过地理加权回归模型的结果发现,外商直接投资是引起中国区域经济发展水平差异的重要原因,但人力资本和外商直接投资对中国经济发展的总体影响并不显著,外商直接投资对经济发展的作用开始减弱。
关键词：
FDI 人力资本 空间计量模型
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资本过于饱和的现象更加明显。借鉴日本和韩国政府人力资本的各项扶持政策,未来中国要跨越中等收入成功实现
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
陈润
对日本、韩国、东南亚、拉美和东欧等主要国家的人力资本结构进行比较发现,成功赶超的国家在经济高速发展的同时,人力资本存量逐渐提高,同时人力资本结构也由低级向高级跃进。陷入中等收入陷阱或正在赶超的国家中等层次人力资本存在明显过于饱和并且高级人力资本积累不足的现象,同时其全要素生产率难以提升,甚至有所下降。人力资本梯度升级与产业结构演进密切相关,具有高存量高级人力资本的经济体在提高现代产业在国民经济部门中的比例方面成绩更为突出。相比较成功赶超的国家甚至正在赶超的新兴经济体,中国高层次人力资本不足和中等层次人力资
[期刊] 南开经济研究
[作者]
曹阳 王波
在20世纪90年代时中国、东南亚四国都是跨国公司进行FDI的热土。而在亚洲金融危机后,两者在吸引直接投资中的表现却大相径庭:其中在东南亚国家中FDI流入量波幅巨大,并呈下降趋势;而中国的资金流入却持续攀升。我们发现在危机期间,跨国公司会选择在汇率稳定的国家进行直接投资,规避汇率风险,因而不同汇率制度安排是造成两地区资金流入差异的重要原因。危机后当各国恢复钉住汇率时,完善、规范的制度安排,低廉的交易成本是形成发展中国家国际竞争力的关键因素。
关键词：
国际直接投资 汇率制度 交易成本
[期刊] 国际经济合作
[作者]
蒋璐 王虹 董玉栋
过去的几年中,大量的跨国公司在中国和印度设立或计划设立分支机构。本文中我们利用GLOBE项目的数据,首次采用了一种独特的分析技术,分别衡量了美国与印度、美国与中国在文化价值观和文化现实方面的差异。我们的分析显示,美国与印度在文化价值观上的差异明显小于美国与中国在文化价值观上的差异。但是,在文化现实方面,印度和中国同美国的差异基本相同。我们的结果解释了为什么最初印度会对美国的公司更有吸引力,而一段时间之后,这些公司往往也开始在中国开展业务。同时还分析了美国公司在印度和中国的分支机构在日常的运营中往往会遇到类似程度的困难。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张娟
本文从人力资本的不完全投入出发,构造债务、股权和人力资本三者之间相互关系和作用的数理模型,探讨在考虑激励人力资本投入情况下的财务资本结构特征,并结合我国目前企业资本结构状况的分析,得出结论和启示。
关键词：
财务资本 人力资本 资本结构
[期刊] 职教论坛
[作者]
王金明 刘晓明
职业教育是一种消费行为,更是一种人力资本的投资行为。无论是发达国家还是发展中国家,职业教育人力资本的投资量和回报率对职业教育发展的影响都是巨大的,研究职业教育的发展规律完全可以从人力资本的角度进行分析。作为人力资本投资主体的政府、企业团体、个人,他们的态度倾向是否一致,市场经济发展过程中出现的区域、社会成员分层现象,人力资本投资的社会收益、个人收益的导向作用等都是促进或者阻碍职业教育发展的重要影响因素。
关键词：
人力资本 职业教育 影响
[期刊] 财政研究
[作者]
汪蕊 梁甜
一、引言在我国,从东北特别是辽中南城市的装备制造和京津的高新技术,经山东和江苏城市的加工制造、上海的服务业和装备制造、浙江和福建城市的加工制造,到广东城市的加工制造产业集群,导致地区经济隆起带的万里连绵,在中国经济版图上,已经浮现了一个产业集群的龙脉。中西部由
[期刊] 亚太经济
[作者]
庄惠明 郑剑山 陈锦然
本文在对服务业吸引FDI的内在机制进行深入分析的基础上,构建一个计量模型对中国服务业吸引FDI的影响因素进行实证研究。研究表明,促进我国服务业吸引FDI的有利因素是地区人力资本水平、地区法制水平、服务业发展水平、劳动力市场化程度,阻碍服务业吸引FDI的不利因素是政府对地方经济干预程度过深。
关键词：
服务业 外商直接投资 影响因素
[期刊] 改革与战略
[作者]
潘晓光 査贵勇
自回归模型分析表明,中国服务业FDI虽有显著的即期和长期人力资本形成效应,但力度极其微弱;中国服务业人力资本的自身积累更为重要;随着内外资人力资本差距的缩小和对外开放的深化,服务业FDI人力资本形成效应逐渐减弱。因此,中国更应关注教育、培训等人力资本自身积累机制的建设和完善。
关键词：
服务业 FDI 人力资本 影响因素
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
卜伟 孙通通
本文根据FDI区位选择理论,运用协整分析方法,对影响北京市吸引FDI的关键经济因素进行了实证分析。无论从长期还是短期来看,北京市成功吸引FDI的经济影响因素有:经济的快速增长、固定资产投资的增加、产业结构的完善以及具有比较优势的劳动力成本。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
徐进亮 卜伟
根据外商直接投资(FDI)区位选择理论,运用协整分析方法,对影响江西省吸引FDI的关键经济因素进行了实证分析。分析结果表明,无论在短期还是长期,快速的经济增长、不断扩大的进出口贸易、固定资产投资的增加以及具有比较优势的劳动力成本,是江西省吸引FDI的重要经济影响因素。
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