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[期刊] 中国高教研究
[作者]
岳昌君 程飞
在求职过程中高校毕业生需要面对信息不对称所带来的困扰,信息的有效性会对雇佣双方的匹配效率产生重要作用,而求职途径是雇佣双方信息交换的管道与平台,求职途径的选择影响了双方评价的效率和结果。由北京大学教育学院实施的"全国高校毕业生就业状况调查"数据显示,近年来,高校毕业生对求职渠道的选择发生了明显的改变。本研究利用调查数据,使用定量方法对高校毕业生求职途径的选择进行分析,发现人力资本变量和社会资本变量对毕业生求职途径的选择,在不同的劳动力市场中发挥不同的作用。
关键词：
求职途径 人力资本 社会资本
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孟大虎 曾凤婵 杨娟
基于2009届大学毕业生抽样数据,本文利用Probit模型分析人力资本特征和社会资本特征对大学毕业生求职渠道选择的影响,我们用学习成绩和取得的等级资格证书作为衡量人力资本的指标,结果发现:人力资本越高,选择校内招聘会和老师作为求职渠道的可能性越大;人力资本越低,选择家人或亲朋作为求职渠道的可能性越大;反映人力资本特征的不同变量对学校就业指导中心、社会招聘会、网络和社会实践这四种求职渠道的选择的影响不尽相同。我们用亲戚数量、朋友数量和熟人数量三个指标来反映大学生拥有的社会资本状况,研究发现:亲戚越多,越可能选择家人或亲朋这一求职渠道;朋友越多,选择社会招聘会的概率越大;熟人数量对选择社会招聘会、...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
马莉萍 丁小浩
本文以2003、2005、2007和2009年即将离校的高校毕业生作为研究对象,通过测量他们在工作找寻中所感受到的人力资本和社会资本的作用,探讨人力资本和社会关系对毕业生工作找寻中所发挥的作用、变化趋势及二者之间的相互关系。研究发现,毕业生将工作能力视为影响求职的最重要的因素,而学历和专业的传统地位则有所动摇。而随着就业竞争的日益激烈,社会关系对工作找寻的重要性程度日益凸显,尤其是那些人力资本存量较低的毕业生,将社会关系视为对较低人力资本的补充。文章最后提出了一些政策建议。
关键词：
高校毕业生 求职 人力资本 社会关系
[期刊] 职教论坛
[作者]
冉云芳、陈静在《教育与经济》2014年第2期中撰文,基于浙江省高等职业院校2011届毕业生的调查数据,就人力资本和社会资本特征变量对毕业生就业时间、起薪、毕业一年后月收入、就业稳定性、就业部门和就业满意度的影响进行了实证研究。在此基础上,对研究结果进行了分析并提出改进就业的建议。人力资本是指存在于人体之中,后天获得的具
[期刊] 教育与经济
[作者]
冉云芳 陈静
基于浙江省高等职业院校2011届毕业生的调查数据,就人力资本和社会资本特征变量对毕业生就业时间、起薪、毕业一年后月收入、就业稳定性、就业部门和就业满意度的影响进行了实证研究。研究发现:人力资本特征变量中,性别对就业稳定性、就业部门、就业满意度无显著性影响,就读专业属性对就业部门、就业满意度无显著性影响,担任学生会干部和获得奖学金情况对起薪无显著性影响,其他人力资本特征变量对六大就业特征均有着不同程度的显著性影响;社会资本特征变量中,除父母一方最高教育水平对起薪、毕业一年后月收入、就业时间、就业稳定性无显著性影响外,其他社会资本特征变量对六大就业特征均有着不同程度的显著性影响。
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
岳昌君
本文利用2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述、随机前沿分析模型、定序因变量回归方法,对高校毕业生的求职效率问题进行了实证研究。实证结果显示:多利用学校、网络、亲朋好友获取就业信息、找学用结合紧密的工作,增加求职次数,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。
关键词：
高校毕业生 求职效率
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
纪月梅 秦蓓
在劳动力市场上 ,雇主歧视、人力资本的初始点和积累不同等原因都会导致性别工资差别。本文对上海市两所大学毕业生的能力培养和毕业后的两期收入作了实证研究。我们分析了毕业生的性别和人力资本差异对工资水平的影响 ,计量分析还发现在控制了其他因素后 ,大学里女性对自身学习能力的培养普遍高于男性 ,但是在劳动力市场上女性的工资仍然要低于男性 ,这种工资差别随工作年限的增长在扩大
关键词：
性别工资差别 人力资本投资 教育水平
[期刊] 商业研究
[作者]
何建雄
随着经济全球化趋势的推进,人力资本在企业发展中的作用日益明显。人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视,这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线,而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据。从人力资本的涵义入手,分析了人力资本参与企业收益分配的理论基础,并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式,以期能够对实践者有所借鉴。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王冲 叶子荣
我国高等教育的投资主体多元化 ,多渠道筹集办学资金的局面已经基本形成。社会资本的进入改善了高等教育的办学条件 ,弥补了财政资金不足 ,为高等教育引入了竞争机制与先进的管理模式。但是 ,我们不应回避在社会资本进入高等教育过程中带来的一些弊端 ,如国有资产流失 ;教育机构作为独立法人的偿债能力 ;产业资本与教育资本的摩擦问题等等。因此 ,在社会资本进入高等教育时 ,政府应该制订相关的政策、法规进行规范、引导。
关键词：
产业资本 金融资本 投资 高等教育 利弊
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张莹丹
公共危机成为近年来政府社会管理高度重视的一个问题。理论界对此关注颇多,社会学和政治学理论已经对此进行了不少的研究。公共性危机根本区别在于公共性,即其指向对象是特定区域的所有公民,每个人都是危机侵害的对象。公共性危机往往威胁所有公民的人身安全,容易引发社会恐慌,加剧破坏性。公共性危机的实
[期刊] 教育与职业
[作者]
周丽妲
目前,大学生就业心理问题研究已日益趋向成熟。通过分析当前高校毕业生的就业环境和现状,明确大学毕业生就业心理预期调查的研究意义,还对调查结果进行统计分析,指出存在的问题,并提出优化方法。
关键词：
心理预期 优化途径 高校毕业生
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
翟颖佳 谭娅 封世蓝 蒋承
本文采用2007—2019年“全国高校毕业生就业状况”调查数据，利用双重差分法分析了2012年以来的医疗监管深化改革对医学类高校毕业生人力资本配置效率的影响。研究发现：医疗监管深化改革使部分已在校学习的医学生毕业后分流至其他行业，同时引导改革后高考的学生理性选择医学专业，其就业匹配度不再呈现下降趋势。机制分析表明，医疗监管深化有利于减缓医患矛盾，提升医学毕业生的平均工资水平。此外，医疗监管深化改革的影响因学生的院校类型、地域文化、性别、学历等差异而具有一定异质性。
[期刊] 经济经纬
[作者]
任义科 王林 杜海峰
笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。
[期刊] 商业时代
[作者]
孙蕾蕾 孙颖
基于苏北农村的抽样调查,本文在控制了苏北农村家庭的年收入、未婚子女数量等变量之后,利用EViews6.0的多元线性回归分析,考察了苏北农村家庭的社会资本对其人力资本投资状况的影响作用。研究发现,苏北农村家庭的社会资本对其人力资本投资具有不可忽略的作用,但并不具有非常积极的作用,具体表现为:家庭结构社会资本对家庭人力资本投资具有一定的促进作用,但作用的力度并不理想;而家庭认知社会资本与家庭人力资本投资却具有反向作用。
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社会资本 人力资本投资 苏北农户
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