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[期刊] 高等教育研究  [作者] 康宁  
在大学组织治理框架中,应结合人力资本产权的特点,从5个方面去把握人力资本产权与激励机制的关系:(1)人力资本积累的资产专用性需要特殊的考核手段和激励机制;(2)人力资本的价值是通过相对评价获得的;(3)大学人力资本的使用价值并不是通过物的商品体现的;(4)人力资本的规模效益一般与组织绩效成正比;(5)学生的专业素质和学科水平是众多教师合作的体现。
[期刊] 经济管理  [作者] 田战军  
本文运用产权理论分析了人力资本产权会计的基本概念和理论框架以及目前人力资本产权会计存在的问题,提出了对人力资本产权会计改革的具体思路,以期对知识经济时代的人力资本产权会计发展有所参考。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 罗能生  洪联英  
现代公司治理的健康运作需要融入人力资本产权、实现人力资本产权的优化 ,而人力资本产权优化又需要在公司治理的动态特性中去把握 ;公司动态治理过程本质上也是人力资本产权优化的过程 ,人力资本产权优化的实现机制就是谈判机制 ,谈判的结果将决定公司的剩余产权分配 ,而这个结果又将外化为公司治理结构。
[期刊] 财政研究  [作者] 刘?  张放平  
一、公司治理的内涵 (一)公司治理的含义。 我们将组织企业的诸多要素分为两大类:一类是提供人力资本的所有者,另一类是提供物质资本的所有者。不同资本的产权特征对于理解企业所有权的安排是非常重要的。 企业所有权安排的具体实现形式即“企业治理结构”corporate governance structure,它是指关于企业利益相关者责权利关系处置、特别是剩余索取权和控制权配置的一系列制度安排、程序规范和机构设置,包括正式的
[期刊] 华东经济管理  [作者] 洪功翔  刘晨  
20世纪90年代以来,学术界从企业家人力资本的角度研究企业治理,特别是现代公司治理问题已经成为公司治理理论发展的一个重要趋势。文章在定义企业家人力资本内涵的基础上,分析了美国企业家人力资本的形成,阐释了企业家人力资本在美国公司治理中的核心地位及其对我国公司治理改革的启示。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 黄乾  
建立人力资本产权制度是知识经济时代的必然要求 ,但人力资本产权的实现必须依赖一个有效的运行机制 ,其中人力资本市场是人力资本产权实现的重要基础。因此 ,在市场化改革中必须高度重视人力资本市场的建立和完善。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 方竹兰  
在社会主义市场经济条件下,人的发展以人所拥有的物质财富量为基本前提,而每一个人拥有的人力资本应是其获得物质财富的根据。本文试图以中关村企业的产权制度为例,提出人力资本产权构想。中关村企业的创业者们闯过第一次创业的艰险后,正在进行第二次创业——产权制度...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 水承静  王菲  
在分析公司治理问题和追踪国内外研究成果的基础上 ,提出人力资本的产权化是解决企业治理结构问题的根本出路。进一步就人力资本产权化的途径进行了初步的探讨 ,指出重塑人力资本的激励和约束机制是新的公司治理结构的核心。对新经济形态下解决企业治理结构问题有一定现实意义。
[期刊] 当代财经  [作者] 许学军  周洁  
通过对我国有效需求不足的成因进行分析,可以发现,人力资本不足所造成的投资需求不足是我国有效需求不足的重要原因之一,如果不能尽快提高人力资本水平,我国的经济增长有可能会跌入长期下降的通道之中。
[期刊] 特区经济  [作者] 管子仪  方莉  
大学生的毕业去向选择始终是政府和社会关注的要点。现已有广泛的研究发现人力资本与社会资本均对大学生的毕业去向有着显著的影响。本文根据广泛收集到的已毕业的大学生数据,分析筛选出人力资本与社会资本中与毕业去向具有强相关性的因子,利用支持向量机(SVM)算法,构建了毕业去向预测模型。根据预测结果,对高校毕业生就业中存在的问题提供了应对路径,旨在为政府、高校就业服务部门提供关于高校毕业生就业和就业干预等方面的决策依据。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 谭元戎  孙剑平  
美国康奈尔大学教授Scott A.Snell在对知识经济时代战略人力资源管理进行研究的过程中,基于企业核心能力以全球化和知识经济浪潮为背景提出了人力资本框架模型(Human Capital Architecture)。本文以农村信用社人力资本管理为研究对象,以人力资本框架模型为研究工具,分析了农村信用社人力资源管理存在的问题,并基于人力资本框架模型提出相应的农村信用社人力资源战略管理规划。
[期刊] 中国金融  [作者] 马昀  
改革开放以来,在邓小平同志"金融是现代经济的核心"思想的指导下,中国金融业发展迅速,金融体系不断完善,金融市场规模明显扩大,金融产值总量大幅增加,金融已成为中国经济发展的基本要素和重要推
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