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[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑兴山 伍青生 唐元虎
为建立有效的人力资本产权配置方式 ,国家应该采取渐进的方法 ,在尊重各种资本所有者产权的基础上 ,及时制定相应的法律和法规 ,建立起符合特定国情的产权博弈的平等环境。
关键词：
人力资本产权 集体谈判 工资集体协商
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
卢亮
通过文献考察,在对主要经济学观点中的人力资本思想进行评析的基础上,对经济学中人力资本理论产生与发展的历史脉络进行了梳理,提出人力资本虚无论、存在论、增值论、投资论、运营论等五个阶段的划分,以期对人力资本理论历史的研究有所助益。
关键词：
经济学 人力资本理论 历史
[期刊] 财政研究
[作者]
顾永红 彭超然
大量研究证明人力资本对个人职业地位的获得有着重要的作用,但人力资本对农民工主观层次上的就业风险有何影响很少见。是否人力资本质量较高的农民工就不担心失业?本文运用调查数据进行相关矩阵分析、方差分析、分类回归分析,对6个假设进行检验。检验结果表明,性别、工作年限、年龄对"担心失去现在的工作吗"有重要影响;文化程度、技能/技术级别、更换工作次数对"担心失去现在的工作吗"没有显著影响。因此,人力资本对农民工就业风险表现出一定的解释力,但并不是全部。
关键词：
农民工 人力资本 就业风险
[期刊] 南开经济研究
[作者]
任国强
本文以天津农调队2000年家户调查数据为基础探讨了人力资本对农民非农就业和非农收入的影响,我们建立了三个模型:非农就业决定模型、非农就业地点决定模型和农民非农收入决定模型,并进行了实证分析,分析结果表明劳动力文化程度越高越倾向非农就业,劳动力文化程度对外出就业的影响的顺序为高中、初中、小学、中专、大专及以上,除了高中文化程度,劳动力文化程度越高,获得的非农收入也越高。
关键词：
非农就业 非农收入 Logit模型
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郑兴山 唐元虎
本文对企业家人力资本和企业家人力资本产权进行了初步分析 ,对国外发达国家 (主要是美国 )的企业家人力资本收益权从收入的数量特征、结构特征、福利等角度进行了多方面的考察 ,对其中存在的问题进行了探讨
[期刊] 管理评论
[作者]
郭丹 杨若邻 李荣 曹霞
人力资本产权与组织考核之间存在逻辑联系。以岗位价值评价和员工行为评价为实现形式的人力资本产权考核通过考核员工执行企业人力资本产权的效果，来衡量人力资本价值。ＢＰ神经网络应用于人力资本产权考核契合了人力资本产权考核相对性、动态化及货币和非货币相结合的特点，将复杂的人力资本产权考核模型中各相关影响因素之间内在作用过程模块化，使得人力资本产权考核的应用操作性更强。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方竹兰
在社会主义市场经济条件下，人的发展以人所拥有的物质财富量为基本前提，而每一个人拥有的人力资本应是其获得物质财富的根据。本文试图以中关村企业的产权制度为例，提出人力资本产权构想。中关村企业的创业者们闯过第一次创业的艰险后，正在进行第二次创业——产权制度...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄敬宝
本文认为,人力资本和社会资本都影响大学生就业,当就业形势不好时,社会资本的作用强于人力资本。我国存在着较大的社会资本作用空间,政府应限制负面作用,营造良好的就业环境,大学生要妥善运用人力资本和社会资本。
关键词：
大学生就业 人力资本 社会资本
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
燕安 黄武俊
运用人力资本基尼系数测算了我国1987～2008年30个省份的人力资本不平等状况,并将这一指标加入索洛模型中,采用收敛回归方法分析了人力资本不平等与地区经济增长差异之间的关系。研究发现,人力资本基尼系数与地区经济增长负相关,这一关系在内陆中西部地区表现得尤为明显。人力资本分布结构差异已成为地区经济增长差异的主要影响因素,因此,在制定缩小地区差距的政策时,不但要考虑人力资本存量的提高,而且要注重改善各省区内部人力资本不平等的状况。
关键词：
人力资本不平等 基尼系数 经济增长差异
[期刊] 税务与经济
[作者]
张丽 吕康银 王文静
人力资本是影响劳动力职业选择的重要因素之一。面对劳动力市场的新变化,以青年劳动者为对象,采用微观调查数据,运用多项Logit模型估计人力资本积累对当下青年劳动者职业选择的影响。实证结果显示,人力资本积累仍然是劳动力市场识别青年劳动力的最重要的因素。人力资本积累促使青年劳动者选择更高层次的职业,抑制青年劳动者选择非法职业和蓝领职业。家庭教育环境对青年劳动者职业选择有显著的影响,父母的受教育水平越高,子女在进入劳动力市场时越倾向于选择白领和精英职业,而较少考虑蓝领职业。目前,多层次完善教育环境将更有利于适应劳动力市场的新变化。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
马明 陈绍军 张安若
基于怒江傈僳族自治州易地扶贫搬迁移民家庭的三个阶段动态调查数据，建立多元线性回归模型和Logistic回归模型，分析易地扶贫搬迁移民人力资本改善和就业机会转化的影响因素。研究发现：第一，易地扶贫搬迁使少数民族移民人力资本显著增加；第二，易地扶贫搬迁明显提升了少数民族移民的就业机会；第三，家庭人口、社会资本、政策感知、社会适应、公共设施、民族文化等因素对易地搬迁移民的人力资本有显著影响；第四，家庭人口、社会资本、政策感知、民族文化对易地扶贫搬迁移民的就业机会有显著影响；第五，易地扶贫搬迁对少数民族移民的人力资本与就业机会有持续性正向影响。基于此，少数民族脱贫移民后期扶持需从发展县域产业、搭建就业平台、强化就业能力、扩宽就业渠道、促进多元化就业和多业态就业、建设民族多维互嵌型社区共同体等入手。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
张锦华 沈亚芳
本文利用江苏省扬州市卸甲镇农村社区调查数据,考察了该社区住户20年来的职业流动情况,分析了家庭人力资本等因素对住户职业流动的影响。研究结果表明,该社区住户的职业流动比较活跃,其中,非稳定的兼业阶层具有最强的职业流动性;对于低职业阶层来说,人力资本对于其实现向上的职业流动具有最重要的影响,但对于高职业阶层来说,物质资本和社会资本的作用则相对较强。大力发展包括学历教育和职业培训在内的农村教育事业,提高农村家庭特别是低职业阶层家庭的人力资本水平,是促使其实现向上职业流动的有效途径。
关键词：
人力资本 职业阶层 职业流动
[期刊] 开发研究
[作者]
吴昊 刘柃采
通过构建人力资本与出口产品质量四种假说,即人力资本要素功能对出口产品质量的影响机制,人力资本规模效应对出口产品质量的影响机制,人力资本溢出效应对出口产品质量的影响机制,人力资本市场效应对出口产品质量的影响机制,采用2004年中国工业企业数据库和中国海关数据库的匹配数据库进行实证检验,并引入地区虚拟变量进行稳健性检验,得到结论如下:人力资本、固定资产以及企业的从业员工数对出口产品质量的影响具有稳健性;人力资本的规模效应、溢出效应以及市场功能对出口产品质量的影响具有稳健性;东部地区省份形成了人力资本的市场效应,而中西部地区省份可能没有形成人力资本的市场效应,在产业转移过程中应该考虑人力资本市场效应是否形成。
关键词：
人力资本 产品质量 要素效应 规模效应
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