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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 赵伟  汪全立  
[期刊] 经济学动态  [作者] 靳共元  
(一)城镇居民收入差距研究中财产分配 问题日渐突出 改革开放以来,城镇居民的收入逐年提高,从1985年的748.92元到1994年的3502.31元,增长3.68倍,平均每年以16.7%的速度递增。与此同时,收入差距也在迅速扩大,1985年占调查问卷10%的最高收入组,与占调查问卷10%的最低收入组的收入差距为2.87倍,到1994年则扩大为3.94倍,平均每年以14.7%的速度增加。
[期刊] 经济学动态  [作者] 沈尤佳  马君实  
国外收入分配差距理论在最近十余年中产生了一些很有意义的新进展,特别是在各国收入分配平等性的动态演变、影响收入分配平等性的各因素、收入分配差距与经济增长的关系等问题的研究上成果颇丰,这些研究从理论和实证两个方面展示了全球化时代各国财富分配的真实格局,并深刻分析了这种现象背后的原因以及对未来的影响。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张苏  朱媛  
优化代际人力资本投资可以在人力资本投资不变的情况下提升子代的人力资本,这对于我国人口红利逐渐消失、急需提升人力资本的现状来说,具有重要的意义。相关研究聚焦于如下三个方面:父代人力资本投资对子代生命周期内认知能力和非认知能力的影响;借贷约束、父代对子代的资源配置偏好以及父代的利他主义程度对代际人力资本投资的影响;代际人力资本投资对于社会稳定、社会公平、代际流动以及总产出的影响。研究结果表明,通过放松借贷约束、加大对子代早期的人力资本投资可以有效优化代际人力资本投资。我国城乡代际人力资本投资差距较大,而且,无论乡村还是城镇,父代对子代的后期投资意愿都要大于前期,因此,我国人力资本投资还有很大的优化空间。
[期刊] 经济学动态  [作者] 胡永远  
人力资本投资理论是人力资本理论和新经济增长理论分析的基本问题,它关注的是人力资本的最优投资决策,本质上是投资效率问题。传统人力资本投资理论主要从微观上对个人投资决策进行分析,而现代人力资本投资理论则从微观与宏观相结合的角度对个人动态投资行为进行竞争性均衡的社会福利比较。本文旨在从基本方法和研究思路上对
[期刊] 经济学动态  [作者] 万解秋  刘亮  
跨国并购已成为全球外商直接投资的主流形式,新的理论与解释也层出不穷。学术界对企业实施跨国并购动因及其效应的最新研究倾向于从战略和企业的双重角度去解释。其基本的结论是跨国并购能降低国际间因市场环境变化而产生的国家风险和投资的不确定性,提升公司的治理水平;在一定程度上能提升公司的技术研发能力、经营绩效和股东财富。此外,跨国并购对东道国与投资母国都能产生一定的积极效应,有利于资本形成、技术进步、经济增长和全球资源的优化配置。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 任宇  陈和  
目前,我国的居民收入差距已经扩大到了相当严重的程度。收入差距扩大问题已严重影响到经济的发展速度和质量,并引发社会层面的诸多问题。文章从人力资本角度概括了我国人力资本的分布状况,在此基础上分析了人力资本与收入差距之间的关系,得出了人力资本存量的提升有利于收入差距的缩小,并提出了相应的对策。
[期刊] 经济学动态  [作者] 刘文  罗润东  
人力资本投资风险理论弥补了经典人力资本理论的不足。本文从人力资本投资风险成因、风险类型、风险溢价,人力资本投资风险与经济增长的关系、人力资本风险投资趋势、人力资本投资风险控制等角度对西方人力资本投资风险研究的主要进展和成果进行了梳理和评述,指出中国人口大国的背景和独特的转轨经济模式为人力资本投资风险理论研究提供了极有价值的现实材料。
[期刊] 经济学动态  [作者] 王士红  
人力资本是推动经济增长最活跃的因素之一,因而人力资本理论自提出以来便一直受到经济学界的持续关注。本文就人力资本领域的最新研究进展进行梳理、归纳和分析。首先回顾人力资本影响经济增长的一般理论,然后讨论影响人力资本结构的关键因素:教育和创新对经济增长的影响、人口下降对人力资本禀赋的影响以及制度对人力资本作用的影响。最后对文献进行评述和总结,以期为人力资本发展领域的研究提供可资借鉴的参考。
[期刊] 经济学家  [作者] 廖楚晖  于凌云  
自Lucas(1988)以来,许多研究在Samuelson(1958)&Diamond(1965)的世代交叠模型(OLG)的基础上,将养老保险、人力资本投资与经济增长的其他要素相联系进行了理论和应用研究。本文介绍了养老保险制度与人力资本投资的理论和应用研究的最新成果和进展,指出了理论和应用研究的新趋势,这对于当前我国经济高速发展和社会保障改革进程中的养老金计划和制度的设计将具有重要意义。
[期刊] 经济学动态  [作者] 王士红  
人力资本是推动经济增长最活跃的因素之一,因而人力资本理论自提出以来便一直受到经济学界的持续关注。本文就人力资本领域的最新研究进展进行梳理、归纳和分析。首先回顾人力资本影响经济增长的一般理论,然后讨论影响人力资本结构的关键因素:教育和创新对经济增长的影响、人口下降对人力资本禀赋的影响以及制度对人力资本作用的影响。最后对文献进行评述和总结,以期为人力资本发展领域的研究提供可资借鉴的参考。
[期刊] 国际贸易  [作者] 聂名华  罗爱华  
随着经济全球化的迅速发展,以跨国公司为主体的跨国并购活动日趋活跃,已经成为当代国际直接投资的主要推动力量,对世界经济增长和国际投资格局变化都产生了不可估量的影响。针对日益频繁出现的跨国并购现象,西方学者已提出了许多理论,试图从不同的角度解释跨国并购投资的动机。一是成长导向理论(Growth orientation),其认为企业进行跨国并购的动机是为了拓展
[期刊] 经济学家  [作者] 李瑞娥  
收入差距对人力资本投资的制约□李瑞娥[关键词:收入差距人力资本投资][李瑞娥,陕西财经学院经济系副教授。西安,710061]分配问题作为社会生产关系的一个重要环节,始终是经济学界关注的重大问题,特别是涉及每个社会成员切身利益的个人收入分配。改革开放以...
[期刊] 经济科学  [作者] 董志勇  
本文研究了政府通过公共财政来消除低收入群体在人力资本投资上的信贷约束,为社会提供一个机会公平的公共教育情形下,社会收入差距的动态演化路径,并考察了遗产动机和收入税率对收入差距的影响。我们的分析发现,公共教育虽然短期内在一定参数水平下会导致收入差距发散的可能性,但是在长期内却能保证收入差距的收敛。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘敏楼  
文章通过省际间的综列数据计量分析来探讨教育、人力资本与城乡差距的关系,基本结论是:基础教育的普及程度比较高,在城乡之间的普及没有太大的差距,因此不是形成城乡收入差距的原因;而高等教育则与城乡收入差距有"U"型关系,即开始阶段规模的扩大会降低城乡收入差距,随着规模的不合理和无序扩大,反而会引起城乡收入差距的扩大。
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