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[期刊] 经济学动态
[作者]
张军
对于当前国内市场而言,我们过早遭遇买方市场的根源在于,最大多数消费者的收入水平偏低,消费能力落后。因此,扩大内需的核心问题就被归结为如何迅速、高效、大幅地提高城镇居民与农村居民的收入水平问题。笔者认为,适时引入人力资本,切实鼓励
[期刊] 上海经济研究
[作者]
曹晓冬
本文探讨了人力资本在产品生产中的作用 ,试图将人力资本作为一个独立的生产性要素看待 ,并将其纳入一般经济分析的框架中去。在该思路的指引下 ,文章从静态和动态两个角度讨论了人力资本的内涵和外延 ,区分了物质资本和人力资本、一般劳动和创造性劳动的关系 ,从分工合作的角度推出人力资本的产权性质 ,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素 ,同样要参加最终的利益分配的结论。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王冬梅
分析数据要素对实体部门与虚拟部门人力资本结构的影响与机制，并使用2011—2022年的省级面板数据运用工具变量进行实证检验。研究结果表明：第一，数据要素的发展优化了实体部门与虚拟部门人力资本结构，提高了实体部门与虚拟部门人力资本水平的比值。第二，使用替换指标、更换工具变量与更改划分范围的方法进行稳健性检验表明结论稳健。第三，异质性检验的结果表明，东部地区、中部地区、经济发展水平较高和人力资本水平较高的地区数据要素对实体部门与虚拟部门人力资本结构的影响显著，西部地区、经济发展水平较低和人力资本水平较低的地区影响不显著。第四，机制分析的结果表明，工资溢价和产业结构高级化是数据要素影响实体部门与虚拟部门人力资本结构的机制。
[期刊] 经济问题
[作者]
易定红 陈翔
城市化是劳动要素从分散走向集中的动态聚合过程。劳动要素集聚形成与发展的根本动因在于,集聚起来的劳动要素通过学习、合作形成知识外溢与创新,引致空间范围内部劳动生产率提高并形成工资溢价。这种工资溢价作为信号将进一步吸引外部劳动要素流入。源于人力资本外部性及其所具有的规模报酬递增性质,劳动要素形成集聚态势是一种具有发展阶段性的趋势与方向。以此思想为基础,采用全国流动人口动态监测调查数据,对我国城市化过程中人力资本外部性的作用进行实证分析,实证结果证明人力资本外部性通过影响劳动要素集聚从而影响了我国城市化的进程。
关键词：
人力资本外部性 劳动要素集聚 城市化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王冬梅
分析数据要素对实体部门与虚拟部门人力资本结构的影响与机制，并使用2011—2022年的省级面板数据运用工具变量进行实证检验。研究结果表明：第一，数据要素的发展优化了实体部门与虚拟部门人力资本结构，提高了实体部门与虚拟部门人力资本水平的比值。第二，使用替换指标、更换工具变量与更改划分范围的方法进行稳健性检验表明结论稳健。第三，异质性检验的结果表明，东部地区、中部地区、经济发展水平较高和人力资本水平较高的地区数据要素对实体部门与虚拟部门人力资本结构的影响显著，西部地区、经济发展水平较低和人力资本水平较低的地区影响不显著。第四，机制分析的结果表明，工资溢价和产业结构高级化是数据要素影响实体部门与虚拟部门人力资本结构的机制。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
孙长学
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出,让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让发展成果更多更公平地惠及全体人民。《决定》还提出,要形成合理有序的收入分配格局,要健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。在今后一段时期,贯彻落实三中全会《决定》精神,正确引导和发挥资本在内的各种要素参与分配的作用,至关重要。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
罗福凯
在我国,许多企业和行业的人力资本效率与效益很低。如航空业,国际上发达国家航空公司飞行员与地勤人员的比率是1∶20,我国的南航和东航公司飞行员与地勤人员的比率约1∶80,地面工作人员数量比国外多出四倍;我国的煤炭采掘业,一些大型国有煤矿从上个世纪80年代开始使用大型综合采掘设备,一台综合采掘机每班需要15至20人操作,而在日本、加拿大等国家,一台综合采掘机每班仅需5至6人操作;我国高等学校师生比率是1∶8,欧美国家的大学师生比率则是1∶20,相差甚大;中国银行股份公司,据知80%员工在国内工作,20%的员工
[期刊] 预测
[作者]
熊德章 孟卫东
本文在通过专用性人力资本与非人力资本和通用性人力资本的对比,总结出专用性人力资本特性的基础上,探讨了专用性人力资本的治理机制,并通过一个博弈模型分析了专用性人力资本如何参与组织租金的创造及分配。研究表明,专用性人力资本具有的主动性、不可替代性、边际生产力高等特性,决定了只有双边治理才是恰当的治理模式;专用性人力资本可以通过调整自身的努力水平来促使非人力资本出让部分组织租金,达到合作共赢的目的。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨涛 王敏
企业所有权安排的变迁趋势是人力资本所有者与非人力资本所有者分享企业所有权。在会计师事务所内部,注册会计师以其拥有的人力资本与非人力资本所有者进行交易,作为产权交易主体之一,随着其地位的不断提高、谈判力的增强,无论是从理论上还是事实上,皆应享有事务所所有权。本文提出了实现注册会计师人力资本产权化的现实依据,并进一步分析了人力资本产权化的实现机制。
[期刊] 财经科学
[作者]
连玉君
本文从人力资本角度分析了影响地区差距的相关要素 ,认为初始人力资本存量、地区间人力资本流动和人力资本的激励制度差别都会显著地影响东西部地区经济增长差异。因此 ,进行长期的人力资本积累对西部地区的经济增长至关重要 ,提出了西部地区进行人力资本积累的“两阶段模式”。
[期刊] 教育与经济
[作者]
王照彬
导论 现代经济中,人力资本投资日益成为影响收入分配的重要因素。但是,在经济学中,传统的要素概念同质性假定延迟了人们对这一问题的认识,直到本世纪60年代舒尔茨等经济学家提出系统的人力资本理论之后,人们才真正认识人力资本投资对于改变收入分配以及改善自身地位的重要性。
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 缪仁余
要素相对价格左右着要素配置效率,是影响TFP的重要因素,本文将劳动要素细分为普通劳动与人力资本的基础上,运用随机前沿超越对数生产函数模型估计31个省市TFP的变动,据以观察要素配置效率对TFP的影响,模拟要素价格在其中的作用。主要结论如下:12003年以来要素配置效率呈负增长,是TFP增长率下降的最主要原因;2东部地区TFP增长率高于中西部地区且差距趋于扩大,与此相伴随的是东西部地区之间要素配置效率差异以更快的速度趋于扩大,进一步表明要素配置效率对TFP增长的制约;3要素价格是影响要素配置效率的直接原因,要素价格的扭曲在现阶段总体上表现为物质资本要素价格相对偏高;4分别模拟物质资本价格下降、人力资本和普通劳动价格上升,结果均显示改善了要素配置效率并相应地实现TFP增长,其中物质资本价格下降起着最显著的改善作用。为此,要重视市场环境建设并让市场在资源配置中起决定作用,从要素配置效率上推动TFP增长。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王秀丽 张昭俊
本文针对目前学术界在人力资本理论研究中出现的概念分歧,在对既有人力资本概念系统梳理的基础上,界定了人力资本的内涵及其相关概念,提出了人力资本"柔性组合"的思想。并建立了人力资本要素构成模型。
关键词：
人力资本 要素构成 柔性组合
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
徐鸣
人力资本是指蕴藏在人身上具有异质性和边际收益递增性的有用价值的总和,是能够预期带来未来收入的一种无形资源。人力资本组成要素主要由人们的心体资本和图式资本所构成。心体资本和图式资本可划分为心理资本、心智资本、健康资本、知识资本、技能资本、道德资本。当前流行的这类与人力资本密切相关的概念,为人力资本的研究展现了广阔的理论空间,也使我们对人力资本的构成要素有了进一步的认识,为我们全面认识人力资本的内涵提供了一个新的视角。
关键词：
人力资本 要素结构 资本特性
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑晟祺
文章以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本，分析企业社保缴费与企业创新的影响效应与作用机制。研究表明：企业社保缴费能够促进企业创新；企业社保缴费通过提升人力资本的方式促进了企业创新行为，同时，社会保险缴费提升了经营成本，迫使企业选择创新投资替代劳动力的方式促进企业创新。进一步分析发现，企业社保缴费对企业创新的促进效用具有异质性特征，非国有企业、非高科技行业企业和高融资约束企业的创新受社保缴费影响更为敏感。
关键词：
社会保险缴费 企业创新 人力资本
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