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[期刊] 财经问题研究
[作者]
马衍军
本文将人力资本、外国直接投资(FDI)与经济增长纳入统一的框架内进行探讨,从理论上论述了人力资本与外国直接投资的互动关系和作用的传导机制、人力资本与外国直接投资的互补性在溢出效应产生、吸收中的重要作用,厘清人力资本—外国直接投资—经济增长的循环机制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
戚振东 孙晓华 段兴民
本文通过分析人力资本及其管理的内涵,指出知识能力形成与运用是知识经济时代人力资本管理审计的逻辑起点。在此基础上,对以知识能力形成与运用为逻辑起点的人力资本管理审计目标和评价原理进行了探讨。
关键词：
知识经济 人力资本管理审计 逻辑起点
[期刊] 经济评论
[作者]
代谦 别朝霞
在利用中国的数据(1979-2003年)检验外国直接投资对中国经济增长的效应中,我们发现,单单用外国直接投资作为中国经济增长的解释变量,回归的结果非常糟糕;当我们相继控制了每年的实际投资、人力资本变量之后,回归的结果逐步好转起来。在外国直接投资对中国经济增长的效应中,国内投资以及人力资本起着相当重要的作用。利用VECM回归我们发现,外国直接投资的增长效应集中在短期,人力资本则有明显的长期效应。进一步地,我们对外国直接投资与各项人力资本指标进行VAR回归发现新增劳动力中大学毕业生对外国直接投资的影响比较显著,比较高级的人力资本才是吸引外国直接投资的重要原因。因此人力资本政策应该成为中国增长政策的...
关键词：
FDI 人力资本 经济增长
[期刊] 会计研究
[作者]
王秀丽 徐枞巍 张昭俊
企业理论从“股东至上”演进到“共同治理”,客观需要人力资源会计的发展。尽管目前开始的人力资本产权会计研究把人力资本纳入了企业的权益资本,但并没有反映出人力资本会计核算与“共同治理”理论的内在逻辑一致性。本文指出了人力资本会计设计与核算需要体现的人力资本与物力资本“共同治理”的特征,分析讨论了人力资本的价值运动,提出了股权人力资本与非股权人力资本的会计核算模式,并就相应的会计报告进行了探讨。
[期刊] 管理世界
[作者]
沈坤荣 田源
[期刊] 投资研究
[作者]
柏培文
从机理上说外商直接投资可以提高东道国的劳动力人力资本水平和人力资本总量。然而实证研究表明:外商直接投资对我国劳动力人力资本水平并没有明显提高,其正向影响强度不超过国内投资的影响,与显著提升人力资本水平的对外贸易相比,更是相差甚远。外商直接投资虽然没有带来劳动力人力资本水平提高,但对人力资本总量的提高却有贡献,在1980-2010年间,其对人力资本总量平均每年贡献度为0.414%,累积贡献度为7.907%。
关键词：
外商直接投资 人力资本 对外贸易
[期刊] 统计与决策
[作者]
孟庆强
文章根据1989—2013年我国东部11个省份的统计数据,建立Panel-Data模型,运用固定效应分析方法,研究了外商直接投资对我国东部省份经济增长的影响,并对数据进行一定的处理后进一步回归分析得到更切实际的结果。实证结果表明:FDI本身并未给经济增长带来多大的益处,它需要与人力资本相结合,才能促进经济的增长。同时国内投资和政府支出促进了FDI对经济增长的带动作用。
关键词：
外商直接投资 东部地区 经济增长
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
崔到陵 任志成
文章从人力资本存量水平和人力资本效率水平两个角度,以“长三角”地区为案例,集中探讨了外商直接投资对我国人力资本成长的影响。研究资料显示,“长三角”地区外国直接投资每增加1%,该地区平均实际工资水平将增加0.31%。另一方面,从“长三角”地区近年来有外国直接投资支撑的制造业的劳动生产率的变化来看,同其它较少外国直接投资或者无外国直接投资支撑的行业相比,其人力资本效率水平一直保持在相对较高的水平上。“长三角”地区人力资本成长的政策含义是,今后外国直接投资的引进应当在遵循比较优势和要素自由流动的原则基础上,尽可能地与我国产业结构乃至就业结构的调整方向保持一致,而盲目追求外国直接投资的数量规模则是有害...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段兴民
本文从为什么要给人力资本定价的问题出发,讨论了人力资本定价的产权前提,即人力资本归自己所有,才有必要和可能定价。论证了人力资本定价是买卖双方经过博弈达成协议,以契约形式向人力资本价值逼近的过程。认为人力资本分享企业剩余是其价值的实现。
关键词：
人力资本定价 人力资本产权 分享企业剩余
[期刊] 教育与职业
[作者]
梁晨 廖园园 方绪军
职业教育作为提升人力资本的重要手段，其在个体的技能形成、能力塑造、价值观培育等方面具有不可忽略的现实作用，是贯穿于个体全生命周期的重要教育类型。职业教育助力普惠性人力资本提升是指向个体全生命周期成长、服务个体职业发展、契合终身学习形成的过程。指向个体全生命周期发展是职业教育助力普惠性人力资本提升的前提，深化产教融合是职业教育助力普惠性人力资本提升的关键，服务全民终身学习是职业教育助力普惠性人力资本提升的旨归。因此，实现个体普惠性人力资本提升应以全生命周期为引导，提升职业教育个体成长适应性；深化产教融合，实现不同层次的投资获益；完善终身教育体系，推动人力资本投入持续性。
关键词：
职业教育 普惠性人力资本 技能形成
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗良文 阚大学
本文利用1999~2008年间的省级面板数据,在对各变量进行单位根检验和协整检验的基础上,运用广义矩估计方法对东部、中部以及西部地区外商直接投资对人力资本结构的影响进行了实证研究,得出以下结论:一是流入东部和中部地区的FDI有利于人力资本结构提升;二是东部和中部地区人力资本结构之所以提升,主要是由于FDI增加使高等教育程度的人力资本部分增长,同时抑制了只受过基础教育的人力资本部分;三是流入西部地区的FDI对人力资本结构提升的正相关关系不显著,主要是由于流入西部地区的FDI量小,对各层次人力资本部分的影响均不显著的缘故。
关键词：
外商直接投资 人力资本结构 人力资本存量
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗良文 阚大学
对外贸易和外商直接投资是东道国提升人力资本水平的两个重要途径,本文从对外贸易、外商直接投资对人力资本影响的理论分析与经验实证两个方面,对相关文献进行了梳理和归纳,得到的结论是:对外贸易和FDI作为人力资本提升的途径得到了一定的认可,但是东道国通过对外贸易和FDI提升人力资本水平受到诸多因素的制约,现有的实证研究结论并不一致。
关键词：
对外贸易 外商直接投资 人力资本
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马晶梅 贾红宇 喻海霞
本文在新古典增长理论的基础上,引入人力资本要素,建立以FDI(外商直接投资)为主要特征的开放经济条件下我国经济增长收敛模型。结合空间分析方法,对我国各地区经济增长的空间自相关性进行检验。在此基础上,采用省级面板数据,建立考察我国经济增长空间收敛的计量经济模型。检验结果显示,1992-2011年,我国各地区经济呈现出显著的空间收敛趋势,FDI和人力资本要素对促进我国地区经济增长均具有显著的推动作用。同时,由于忽略了各地区经济的空间集聚性,传统模型高估了FDI和人力资本要素对各地区经济增长的贡献。
关键词：
FDI 人力资本 经济增长 空间收敛
[期刊] 亚太经济
[作者]
高鹏飞 胡瑞法 熊艳
通过对中国对外直接投资70年发展历史的剖析发现,生产要素的丰裕程度决定着对外直接投资的规模与投资动因,国际分工的比较优势决定着投资的产业投向,对外直接投资的动因变迁深刻影响着其区位变迁,制度要素是具有中国特色对外投资的重要推动因素,同时不可忽视外汇储备与汇率预期对中国对外投资的重要影响。在此基础上,分析对外直接投资各项配套保障措施和系统性风险防范中存在的问题,并提出推进中国对外直接投资发展的系统化与具体化的创新策略。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
平力群
以国家安全为名日本政府强化对内直接投资规制是在外部资本自由化压力减轻条件下的一种“发展主义”应对新约束的政策实践。2019年日本政府通过推动修改《外汇与对外贸易法》重构对内直接投资规制的政策目标是为日本政府筛选对日直接投资，为企业隔离外国投资者股东权力，保护日本战略性企业独立性和维持企业竞争优势，追求相对收益提供法律依据和政策工具。重构方式是基于股份公司的股东行权原则和《公司法》规定的股东权利，依据公司治理理论构建的直接限制、制约外资股东的股东权力的严格规制与激励、诱导外资股东放弃股东权力的审查豁免的制度组合。但过度规制对内直接投资的制度安排会导致与政策目标相反的结果，增加日本经济摆脱长期低迷的不确定性。
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