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[期刊] 管理世界
[作者]
沈坤荣 田源
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
沈亚芳
通过跨期的与分区域的分析,文章实证了人力资本对外商直接投资区位选择的影响作用,结果表明:人力资本水平对外商直接投资的区位选择有正的影响;人力资本水平对外商直接投资区位选择的影响程度正在增强;人力资本水平对外商直接投资区位选择的影响在东、中、西部之间是有差异的。在东部,人力资本的影响程度最大,中、西部依次递减。
关键词：
人力资本 外商直接投资 区域不平衡
[期刊] 投资研究
[作者]
柏培文
从机理上说外商直接投资可以提高东道国的劳动力人力资本水平和人力资本总量。然而实证研究表明:外商直接投资对我国劳动力人力资本水平并没有明显提高,其正向影响强度不超过国内投资的影响,与显著提升人力资本水平的对外贸易相比,更是相差甚远。外商直接投资虽然没有带来劳动力人力资本水平提高,但对人力资本总量的提高却有贡献,在1980-2010年间,其对人力资本总量平均每年贡献度为0.414%,累积贡献度为7.907%。
关键词：
外商直接投资 人力资本 对外贸易
[期刊] 统计与决策
[作者]
孟庆强
文章根据1989—2013年我国东部11个省份的统计数据,建立Panel-Data模型,运用固定效应分析方法,研究了外商直接投资对我国东部省份经济增长的影响,并对数据进行一定的处理后进一步回归分析得到更切实际的结果。实证结果表明:FDI本身并未给经济增长带来多大的益处,它需要与人力资本相结合,才能促进经济的增长。同时国内投资和政府支出促进了FDI对经济增长的带动作用。
关键词：
外商直接投资 东部地区 经济增长
[期刊] 中国人口科学
[作者]
傅元海 王展祥
文章利用主成分回归考察了小学或初中、高中、大学文化程度三类人力资本对中国引进外资质量的影响。研究结果表明,在中国劳动密集型产业主导外资利用的模式下,小学或初中、高中文化程度的人力资本的比例增加有助于提高外资质量;较之初中或小学文化程度,高中文化程度的人力资本的比例增加更能提高外资质量;而大学文化程度的人力资本的比例增加降低了外资质量。这隐含了职业教育的重要作用及引资模式转型的战略意义。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈浩 刘葆金
改革开放以来,外商直接投资在促进我国经济增长,增加就业的同时,也促进了我国人力资本的发展,运用实证方法分别从积累效应、收益效应和制度效应三个层面进行分析,可以看出应重视发挥FDI在推动我国人力资本型经济增长方式转型中的重要作用,把人力资本战略纳入FDI发展的核心目标之一,采取有效政策措施,进一步提高FDI对我国人力资本发展的贡献度。
关键词：
FDI 人力资本 外溢效应
[期刊] 城市问题
[作者]
王芳芳 王晓明
构建了包含环境管制和人力资本变量的企业区位选择模型,利用1997-2007年中国各省的面板数据,经分析发现除了传统的市场规模、公共设施配套和劳动力成本等影响因素之外,环境管制强度对外商直接投资(FDI)的区位选择具有显著的阻碍作用,较高的人力资本则有利于吸引外商直接投资(FDI),并在此基础上提出了对策建议。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
羊健
当前外商来华直接投资（ＦＤＩ）在空间分布上存在不平衡性，尤其是东南沿海和中西部内地省区之间有较大差距。本文对此现状进行实证分析后认为：地区间社会秩序的稳定、市场潜力及劳动力素质、邮电通讯和金融服务等基础设施水平、地区优惠政策和各种信息成本因素是决定直接投资区位选择的重要因素。在此基础之上提出了缩小地区间直接投资差距、促进中西部地区利用外资发展经济的政策建议
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗良文 阚大学
本文利用1999~2008年间的省级面板数据,在对各变量进行单位根检验和协整检验的基础上,运用广义矩估计方法对东部、中部以及西部地区外商直接投资对人力资本结构的影响进行了实证研究,得出以下结论:一是流入东部和中部地区的FDI有利于人力资本结构提升;二是东部和中部地区人力资本结构之所以提升,主要是由于FDI增加使高等教育程度的人力资本部分增长,同时抑制了只受过基础教育的人力资本部分;三是流入西部地区的FDI对人力资本结构提升的正相关关系不显著,主要是由于流入西部地区的FDI量小,对各层次人力资本部分的影响均不显著的缘故。
关键词：
外商直接投资 人力资本结构 人力资本存量
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郝会会
理论和实践表明,人力资本和外商直接投资都能单独促进经济增长,但人力资本和外商直接投资之间存在着互动关系,两者的相互融合在更大程度上促进了经济增长。文章把人力资本、外商直接投资和经济增长纳入到一个分析框架内,研究人力资本、外商直接投资与经济增长的之间循环作用机制,并采用中国数据进行了实证分析。
关键词：
外商直接投资 人力资本 经济增长
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
李江辉 王立勇 郭蓝
本文采用中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心改进后的J-F终身收入法测算出的人力资本数据,借助面板固定效应模型和面板门槛模型实证检验人力资本对外商直接投资的影响,重点分析了人力资本对外商直接投资的异质性影响,结果表明:人力资本对中国吸引外商直接投资起到正向促进作用,人力资本的确是中国吸引外商直接投资的重要因素;人力资本对外商直接投资存在异质性影响,当人力资本水平处于较低阶段时,其吸引外商直接投资的作用较微弱。当人力资本水平处于中等阶段时,其吸引外商直接投资的作用最强。但当人力资本水平处于高等阶段时,其吸引外商直接投资的作用反而下降。本文最后给出基本结论和政策启示。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗良文 阚大学
对外贸易和外商直接投资是东道国提升人力资本水平的两个重要途径,本文从对外贸易、外商直接投资对人力资本影响的理论分析与经验实证两个方面,对相关文献进行了梳理和归纳,得到的结论是:对外贸易和FDI作为人力资本提升的途径得到了一定的认可,但是东道国通过对外贸易和FDI提升人力资本水平受到诸多因素的制约,现有的实证研究结论并不一致。
关键词：
对外贸易 外商直接投资 人力资本
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马晶梅 贾红宇 喻海霞
本文在新古典增长理论的基础上,引入人力资本要素,建立以FDI(外商直接投资)为主要特征的开放经济条件下我国经济增长收敛模型。结合空间分析方法,对我国各地区经济增长的空间自相关性进行检验。在此基础上,采用省级面板数据,建立考察我国经济增长空间收敛的计量经济模型。检验结果显示,1992-2011年,我国各地区经济呈现出显著的空间收敛趋势,FDI和人力资本要素对促进我国地区经济增长均具有显著的推动作用。同时,由于忽略了各地区经济的空间集聚性,传统模型高估了FDI和人力资本要素对各地区经济增长的贡献。
关键词：
FDI 人力资本 经济增长 空间收敛
[期刊] 经济研究参考
[作者]
俞萍 洪晨翔
本文基于劳动力异质性视角，使用2000～2019年上市企业数据和中国家庭追踪调查数据(China Family Panel Studies, CFPS)测算了我国人力资本质量，并考察了人力资本质量影响生产性服务业竞争力的作用机理。研究发现：(1)我国人力资本质量存在显著的地区差异，大体呈现“东中西”依次递减趋势；(2)人力资本质量对生产性服务业竞争力具有显著的促进作用，人力资本质量每提升1%,生产性服务业竞争力就提升18.26%;(3)人力资本质量的促进效应在东部地区较为显著，并且显著促进了生产性服务业的发展规模和产业结构调整；(4)外国直接投资强化了人力资本质量对生产性服务业竞争力的促进效应，特别是对生产性服务业产业结构和创新实力有提升作用。
关键词：
人力资本质量 外商直接投资 生产性服务业
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
蔡昉 王德文
虽然FDI就业份额仍然较小,但由于其增长速度非常快,使得该领域就业对中国总体就业增长的贡献率很高。由于中国劳动力丰富的国情,经济增长的一个重要意义就是最大化吸纳就业,因此,引进FDI的就业效应也值得高度重视。本文总结了FDI对中国就业的贡献,展望了其进一步吸纳就业的潜力,并从劳动力市场发育水平的角度,回答为什么FDI集中在东部地区。
关键词：
外商直接投资 就业 制造业 人力资本
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