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[期刊] 财经论丛  [作者] 陈书伟  
本文基于河南省三县市外出农民工的相关调查数据,考察该区域农民工的职业选择状况,并着重分析人力资本因素对外出农民工职业选择的影响。研究结果表明,受教育程度、是否接受过专业培训对外出农民工获取或从事具有向上流动性强、社会声望相对较高的职业影响十分显著;更多低水平人力资本特征的外出农民工主要集中于制造业、建筑业和宾馆餐饮服务业等低层次职业就业。据此,我们认为大力发展农村职业教育、加强专业技能培训是促进农民工职业向上流动的有效途径。
[期刊] 调研世界  [作者] 罗俊峰  
农民工就业质量偏低倍受政府和学界关注,改善农民工就业质量的一个重要手段就是提高农民工的就业职业层次,而职业层次的提高有赖于农民工自身人力资本水平的提高。本文采用无序多分类Logistic模型,研究人力资本对农民工职业选择的影响。研究发现,在农民工群体中,受教育程度高、参加过技能培训、流入经济发达地区、有一定工作经验者更有机会从事管理类、专业技术类等较高层次的职业。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 赵建国  周德水  
本文基于2016年流动人口动态监测数据,运用MLogit模型,将职业选择划分为职业类型和就业身份两个指标,分析教育人力资本对新生代农民工职业选择的影响及其作用途径。研究发现:第一,较高的教育人力资本能够显著提高新生代农民工的职业选择能力,这些职业包括国有企事业单位人员、专业技术人员及商业和服务人员;第二,不同教育人力资本对新生代农民工的就业身份影响存在差异,表现在初中教育程度对自营劳动者身份具有显著影响,高中学历对雇主身份的影响概率更大,而专科及以上学历则对受雇职业身份具有显著影响;第三,进一步探讨发现,互联网使用是教育人力资本影响新生代农民工职业选择的作用途径,即教育人力资本可以通过显著提高新生代农民工的互联网使用率来增加其选择更高层次职业的机会。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 高山艳  
加强对新生代农民工的职业培训,使其带技能转移,有助于促进我国城镇化进程和制造业水平的提升。对河南省四市的调查显示,新生代农民工技能欠缺成为其找工作的最大困难,他们对培训持积极态度,但实际参与政府公共培训及自费培训的状况不佳,个人自费培训意愿支付额度较低。因素分析结果认为,影响新生代农民工参与培训的因素包括培训质量低、培训可及性差、培训预期收益低等,因此,应健全完善其背后的制度性障碍——职业资格证书制度和技能薪酬管理制度,同时加强对职业培训课程的开发和更新。
[期刊] 管理评论  [作者] 顾东东  杜海峰  王琦  
基于就地就近城镇化背景与社会调查,调整农民工市民化成本测算指标,优化相应测算模型;选取河南省三个不同发展程度的中小城市,利用平行结转分步法、成本计算分类法,使用年鉴、公报数据测算得到农民工市民化年度人均总成本分别为4.10、5.53、6.31万元。分析发现:就地就近城镇化不同于异地城镇化,就地就近城镇化下农民工市民化总成本更低、外部成本更高,政府、企业和个人分担的成本金额变化较大;城市发展程度越高,总成本越低;政府不仅是农民工市民化的主要推动者,更是成本的主要承担者;较大的基础设施建设投入是欠发达地区面临
[期刊] 农村经济  [作者] 苏群  周春芳  
本文利用2004年江苏省苏南、苏中、苏北地区的调查数据,采用多元回归模型,在对农民工的人力资本定性描述的基础上,对农民工收入决定的人力资本因素进行了实证分析。结果表明,文化程度、培训情况、打工时间及其它因素,如性别、婚姻状况等,对农民工收入的影响比较显著。
[期刊] 调研世界  [作者] 刘溢海  来晓东  
农民工返乡创业作为农村人力资源的一种创新要素,是当前研究农村经济建设与发展的热点问题。完善农民工返乡创业支持体系有助于增强农民工创业意愿,对于打开劳动力输出地新型工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展新局面具有重要意义。本文基于河南郑州、洛阳、新乡、信阳4市的调研数据,借助SPSS软件对农民工的返乡创业意愿进行Logistic回归分析,得出影响农民工返乡创业意愿的主要因素,并针对这些因素提出相应的对策与建议。
[期刊] 调研世界  [作者] 刘溢海  来晓东  
农民工返乡创业作为农村人力资源的一种创新要素,是当前研究农村经济建设与发展的热点问题。完善农民工返乡创业支持体系有助于增强农民工创业意愿,对于打开劳动力输出地新型工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展新局面具有重要意义。本文基于河南郑州、洛阳、新乡、信阳4市的调研数据,借助SPSS软件对农民工的返乡创业意愿进行LogiStic回归分析,得出影响农民工返乡创业意愿的主要因素,并针对这些因素提出相应的对策与建议。
[期刊] 改革  [作者] 杨晓军  陈浩  
由于城镇劳动力市场的分割,农民工在非农就业过程中处于劣势地位,这与农民工自身的人力资本存量密切相关。文化程度、培训经历、打工年限、年龄和性别对农民工的职业选择、工资收入存在显著影响。因此,现阶段对农民工的人力资本投资应侧重普及农村基础教育和发展农村职业教育,加强农民工职业技能培训,规范和完善城市劳动力培训市场,以提高农民工人力资本存量,较好地解除农民工非农就业的人力资本约束。
[期刊] 农村经济  [作者] 崔秀荣  
为实现农民工的"老有所养",目前河南省正在对农民工养老保险制度建设进行积极的探索。为此,本文认为,在制度设计时,应坚持"以人为本"、社会公平和效率的理念,充分考虑农民工的特点,建立形式多样、准入门槛较低、能满足农民工需要的养老保险制度。同时,还必须优化外部环境,为该制度搭建有效的实施平台。
[期刊] 地理科学进展  [作者] 杨慧敏  高更和  李二玲  
规模巨大的农民工流动是当前中国最重要的社会经济现象之一,而其微观基础是农民工对务工地的选择。基于河南省33个样本村1091位农民工田野调查数据,对农民工微观个体务工地选择及影响因素进行了研究。结果发现,区域农民工的流动方向和务工地选择具有分散与集中相结合的特征,距离决定着社会网络密度和家务管理成本,经济发展水平影响着工资水平的高低和就业机会的多少,二者成为决定农民工整体流动方向的基本因素。影响农民工务工地选择的显著因子为:务工者年龄、教育程度、婚姻状况、家庭劳动力数量、人均耕地面积、所在村庄经济发展水平等。其中,年龄较小者、教育程度较低者、已婚者、家庭劳动力数量较多者、村庄经济发展水平较低者选择在较大空间范围内务工的概率较大,由于地形、交通状况因素的影响,人均耕地面积较大者在较大空间范围内务工的概率亦较大,反之亦然。家务管理是务工地选择的重要机制。
[期刊] 调研世界  [作者] 朱志胜  
本文以安徽省3市500名农民工的调查数据为基础,采用二项Logistic回归模型实证分析了农民工职业发展的影响因素。研究结果表明:性别、年龄、受教育程度、务工年限均对农民工的职业发展有显著影响,女性、受教育程度越高、务工年限越长的农民工获得职业发展的可能性越大,更容易实现向上的职业流动;农民工职业发展在年龄模式上呈现出"U形"分布特征,25~44岁农民工相比于其他年龄段反而不太可能实现向上的职业流动;流动经历也显著影响着农民工的职业发展,适度的职业流动经历会促进农民工的职业发展,但过多的流动经历反而不利于农民工实现向上的职业发展。
[期刊] 农业经济  [作者] 马云献  
就业是民生之本,提升农民工的就业能力是实现城市化的关键,通过对河南省843名农民工样本及用人单位的实证调查,并从人力资本、社会资本、市场供求状况以及公共服务与政策扶持等四个方面分析评价了当前农民工的就业能力状况,最后,提出要通过建立统一的劳动力市场、加大农民工培训力度、提高社会保障水平以及人文关怀等路径逐步提升农民工的就业能力。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 郭锦墉  杨国强  梁志民  肖芳文  
本文依据江西调查样本数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法对新生代农民工与老一代农民工的职业流动性及其影响因素的代际差异进行研究。研究结果表明,农民工职业流动性存在代际差异,新生代农民工职业流动性高于老一代农民工;性别、家庭负担、打工是否压力大、总收入趋势对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势相似,但存在影响程度的差异;婚否、土地流转意愿、离职综合因素对两代农民工职业流动性影响系数的变化趋势存在差异,影响程度也有较大代际差异。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 中国人民银行郑州中心支行课题组  周波  柳中苏  黄峰  
上世纪80年代以后,由于中国户籍制度对农村居民控制的放松,以及社会经济高速发展等因素的影响,形成了极具中国特色的农民工现象。农民工现象对我国的现金流通产生了较大的影响,作为劳务输出大省的河南省,农民工现象对现金流通的影响尤为突出。大量的农民工收入被以现金的方式带入河南省,从而对河南省由一个现金投放地区转变为现金回笼地区起到了不可忽视的作用。人民银行及各级政府部门应采取有针对性的措施,积极应对,比如为农民工提供便利的结算条件等,减少因此引起的现金投放量的增加。
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