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[期刊] 企业经济
[作者]
刘晓英
随着知识经济的到来,人力资本愈显其重要性。这是决定国家综合实力增长的关键因素。研究发现,一个城市的综合竞争力也以来自城市人力资本存量的改善。本文从提升城市竞争力的角度研究人力资本,从阐述国内外人力资本理论及城市竞争力的理论入手,分析增加人力资本与城市竞争力的内在作用机理,确立人力资本投资在提升城市竞争力的核心地位,并据此提出相应的人力资本投资对策,以提高城市竞争力。
关键词：
人力资本 城市竞争力 关系分析 投资对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
任宇 陈和
文章首先介绍了人力资本存量的内涵,其中梳理了人力资本存量的概念与特点,并在此基础上阐述了人力资本存量对提高企业核心竞争力的重要作用。现阶段,我国人力资本存量匮乏对企业核心竞争力的提升产生一定的制约作用,因此从人力资本存量角度研究企业竞争力具有重要的现实和理论意义。
关键词：
人力资本存量 企业核心竞争力 知识经济
[期刊] 统计与决策
[作者]
葛军
城市人力资本竞争力是城市综合竞争力的潜在主要来源和关键因素。在科学界定城市人力资本竞争力内涵的基础上,从城市人力资本投资、人力资本存量、人力资本结构、人力资本产出、人力资本需求和人力资本潜力等6个方面出发,构建了城市人力资本竞争力评价指标体系,并利用因子分析和聚类分析方法对江苏省所辖13个城市的人力资本竞争力进行了客观的分析、比较和评价,为提升江苏省城市人力资本竞争力提供决策依据。
关键词：
城市人力资本竞争力 因子分析 聚类分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈树文 邵新 姚琳
本文在研究人力资本特征、人力资本与人力资源关系的基础上,探讨了如何通过对人力资本的投入来提升传媒业的人力资源竞争力。
关键词：
人力资本 传媒业 人力资源 竞争力
[期刊] 浙江金融
[作者]
刘佳鑫 刘兵
自2007年以来,由美国次贷危机所引发的金融风暴逐渐席卷全球,使得世界各国的金融业,尤其是银行业都受到了较大的冲击。与此同时,金融信任危机、商业道德、环境污染、公司治理等问题层出不穷,这些都导致社会反思企业社会责任的缺失。许多国家开始提倡以绿色经济替代过去耗费大量自然资源且对环境造成较多污染的褐色经济,这种"绿色新政"无疑为处于经济萧条期的国家注入了一针强心剂,它在解决
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
何红光 宋林
人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象,采用偏离-份额法,分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状,并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示,劳动型人力资本呈下降趋势,严重抑制人力资本增长;技能型人力资本快速增长,有效促进人力资本增长;创新型人力资本飞速增长,对促进人力资本增长发挥着主导作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王月永 柳颐北
本文以人力资本理论为分析视角和基本途径,探讨了国际劳工标准与竞争力之间的关系.通过建立劳工标准影响人力资本。人力资本进而影响竞争力的分析框架,将劳工标准与国际竞争力通过人力资本途径联系起来。研究表明,充分实施劳工标准,有助于人力资本价值的实现与积累,从而有助于一国竞争力的提高。笔者据此提出了完善我国劳工标准,提高我国竞争力的建议。
关键词：
国际劳工标准 竞争力 人力资本
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭炳南 雷冬娣
文章通过构建区域人力资本竞争力评价指标体系,基于主成分分析法评价了长江经济带11省份的人力资本竞争力,并进行聚类分析。结果显示:上海的人力资本竞争力最强,长江经济带人力资本竞争力的空间分布趋同于我国东、中、西三大经济地带的分布,但也存有一些差别。从聚类分析结果来看,上海、浙江和江苏为第一类;湖北、四川和湖南为第二类;安徽、重庆和江西为第三类;云南、贵州为第四类。四类地区人力资本竞争力影响因素中优势因子差异明显,限制因子则呈梯级状分布。
关键词：
长江经济带 人力资本 竞争力评价
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵晶 王根蓓
本文采用引力模型估计了2003~2009年间经济一体化、人力资本异质性等因素对中国制造业外包出口竞争力的影响,并且得到如下的结论:(1)以APEC为代表的开放式多边经济一体化具有贸易创造效应,而以ASEAN为代表的封闭式区域经济一体化具有贸易转移效应;(2)中国与其贸易伙伴国的人力资本异质性产生极不对称的影响力,即中国的人力资本的成本的增加具有强劲的贸易转移效应,而进口国的人力资本的成本的提高则具有微小的贸易创造效应;(3)贸易伙伴国的需求质量偏好的提升具有出口转移效应,而其需求规模扩大具有出口创造效应,并且前者远大于后者。
[期刊] 改革与战略
[作者]
唐智明
当前我国的服务贸易总体上表现出较快的发展速度,其中服务贸易的出口量远大于进口量,服务贸易在近5年来发展的速度相对放缓。中西部一些城市由于对外开放的时间较晚,以及经济发展的水平整体不高,服务贸易开展的时间较短以及存在明显的层次较低的现象。造成我国服务贸易的国际竞争力较弱的原因有很多,但是人力资本的教育水平不高,以及人力资本的投入产出效率低下是其中的重要原因。而缺乏完善的人力资本交易市场也是造成该问题的一个重要客观因素。在新的时代背景下提升人力资本在促进我国服务贸易国际竞争力上的作用,必须加大教育投入、注重人
关键词：
人力资本 服务贸易 竞争力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘京奎
企业核心竞争力的特征实质上是企业能力理论的一般逻辑推理,它表明企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉。企业核心竞争力的核心是企业拥有的知识资本或人力资本。面对愈演愈烈的企业竞争,企业应当不断提升其竞争优势,而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现。加强对企业人力资本的激励和监督可以更好地享受人力资本给企业带来的巨大利润,从而增强企业核心竞争力。
关键词：
核心竞争力 人力资本 运营
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹宗苓
对于国有大企业来说,核心竞争优势不仅包括物质资本,更要积累和不断提升人力资本、社会资本和精神资本,也就是形成企业的团队精神、核心价值观和组织创新能力。本文结合神华集团的管理实践,探讨人力资本和组织创新对提升企业竞争力的推动作用。
关键词：
人力资本 组织创新 企业实化 学习型组织
[期刊] 财经科学
[作者]
魏下海
在当今全球经济中,服务贸易在一国经济结构中的份额,在一定程度上反映了该国的国际竞争力和国际化水平。长期以来,中国服务贸易竞争优势主要仰仗于成本低廉、总量丰富的低端劳动力。但随着中国经济进入"刘易斯转折点",快速的人口转变将导致人口红利的短缺,廉价劳动力驱动的服务贸易增长方式也将宣告结束。为此,必须大力开发人力资源,提升人力资本水平,用质量替代数量,实现服务贸易的可持续发展。
关键词：
人力资本 服务贸易 国际竞争力
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卿涛 郭志刚
知识经济时代 ,以知识和技能为核心的人力资本取代了物力资本在经济增长中的作用 ,成为经济增长的发动机。企业构筑核心竞争力的基石是人力资本 ,企业应转变管理理念 ,顺应知识经济的趋势 ,加强人力资本管理 ,提高企业的竞争力 :一是构建人力资本管理平台 ;二是拓展企业人力资本获取途径和增大人力资本投资 ;三是进行企业人力资本载体激励 ;四是注意人力资本与其他知识资本的协同。
关键词：
人力资本 竞争优势 知识员工
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