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[期刊] 华东经济管理
[作者]
吕洪燕 于翠华 曲世卓 田玉来
文章采用空间向量夹角构造制造业出口结构高级化指标,基于2004-2017年省际面板数据分析人力资本对其影响,并分析技术创新的中介效应。中介效应模型显示:人力资本能够显著促进制造业出口结构高级化水平的提升,且存在以技术创新为中介变量的中介效用;异质性人力资本对制造业出口结构高级化水平作用效果不同,其中初级人力资本通过抑制技术创新对制造业出口结构高级化产生抑制作用;中级、高级人力资本通过正向作用于技术创新对制造业出口结构高级化水平起到促进作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王蓉 黄桂田
文章利用2005—2019年制造业分省份分行业的数据，通过构造“人力资本-制造业”结构匹配度指标体系，从结构匹配的视角对人力资本结构高级化影响制造业生产效率的内在机制进行了检验。实证结果表明，人力资本结构高级化显著促进了制造业生产效率的提升，对于高技术制造业行业，“人力资本-制造业”结构匹配度发挥完全中介效应，人力资本结构高级化带来了高素质人才供给与需求匹配度的提高，进而有效促进了其生产效率的提升。对于中低技术制造业行业，“人力资本-制造业”结构匹配度则发挥遮掩效应，当偏离“最优匹配度”时，过高的人力资本结构可能意味着人才的浪费与效率的损失。因此应重视人力资本结构与制造业发展的同步优化与适配，并关注不同制造业行业对人力资本结构的差异化需求。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
耿晔强 白力芳
文章将人力资本结构高级化和研发强度与全球价值链纳入统一分析框架,从理论上阐述了人力资本结构高级化和研发强度对发展中国家全球价值链地位升级的影响。随后利用2000～2014年WIOD数据库、UNCOMTRADE数据库和各类统计年鉴中的制造业行业数据进行实证检验。研究发现,人力资本结构高级化和研发强度均显著促进了中国制造业全球价值链地位的提升。在进行异质性分析之后,结果表明,人力资本结构高级化和研发强度的增大能够有效地促进资本技术密集型行业全球价值链地位的提升,但在劳动密集型行业中这一作用并不明显,此外,人力资本结构高级化和研发强度对制造业全球价值链地位的影响还因行业技术水平的不同而有所差异。进一步的研究证明,人力资本结构高级化和研发强度能够通过技术成果转化这一渠道实现对制造业全球价值链地位升级的促进作用。文章的研究为中国继续推进人才培养计划,实施创新驱动发展战略,促进中国制造业迈向全球价值链中高端提供了启示。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
赵艳平 梁正一 马新啸
解决人力资本结构高级化导致的经常账户失衡问题是国际经济高质量发展的关键。文章在构建经常账户—人力资本结构敏感度框架的基础上,以2007—2021年全球61个国家或地区14个制造业部门数据为研究样本,系统考察了国家制造业重视程度对人力资本结构高级化导致的经常账户失衡的影响。研究发现,国家重视制造业能够解决人力资本结构高级化导致的经常账户失衡问题；国家重视制造业可以提高制造业的全球竞争力和推动金融更好地服务实体经济,从而有效抑制人力资本结构高级化导致的经常账户失衡；对创新能力较强、制度质量较高、劳动力比较充裕和人力资本质量较高的国家以及劳动密集型和低技术水平行业而言,前述效果更加明显。可见,国家在重视制造业以解决人力资本结构高级化导致的经常账户失衡后,可以有效扩大就业规模和提升经济增长水平。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
程锐 马莉莉
人力资本作为一种高质量型创新要素,对制造业出口高质量升级发挥着内源动力作用。基于人力资本的结构性问题和动态演进特性,建立一个理论模型论证人力资本结构由低级向高级的动态演进对出口产品技术含量的提升作用,利用2002—2017年面板数据进行实证考察。结果表明:第一,在考虑了人力资本的结构性和动态演进性之后,人力资本的结构演进对制造业出口高质量升级的促进作用更大,是人力资本存量的2倍之余。在一系列稳健性检验之后依然成立;第二,人力资本的结构演进更有利于东部地区制造业出口高质量升级;第三,门槛效应检验表明,当经济发展达到一定水平、市场竞争达到一定程度后,人力资本的结构演进对制造业出口高质量升级才会发挥更大的促进作用。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
程锐 马莉莉
文章从人力资本结构演进的视角考察一国出口产品质量升级问题。利用1970～2014年135个国家面板数据,运用"Newey-West-type"标准误的可行广义最小二乘法(FGLS),探讨人力资本结构高级化对出口产品质量升级的影响。研究表明:第一,人力资本结构高级化可以显著地促进出口产品质量升级。通过替换被解释变量、核心解释变量、增加控制变量和考虑可能的内生性问题之后,估计结果依然稳健。人力资本结构从初级向中级最后向高级的互补动态演进,可以有效实现一国出口产品质量的升级。第二,中介效应检验表明,人力资本结构高级化促进出口产品质量升级的技术进步和产业升级两种机制均显著存在。两种中介效应比重之和接近46%,表明人力资本结构高级化促进出口产品质量升级的技术进步和产业升级两个中介效应明显。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
张鹏 袁丰 吴加伟
基于科技创新驱动制造业结构优化升级的理论分析,运用GIS空间分析与计量经济学模型等方法,分析中国制造业结构高级化的时空演化特征,揭示科技创新影响制造业结构优化升级的作用机制。结果表明:2005—2018年,中国制造业结构高级化水平总体呈现缓慢的波动上升趋势;地区间制造业结构高级化水平差异不断扩大,高水平地区主要分布在京津冀城市群、长三角城市群、珠三角城市群及成渝城市群,较高水平地区主要集中于中西部过渡地区,较低水平地区主要位于中部地区,东北地区滑坡式下降后出现回升;科技创新的生产要素利用效应、产业改造升级效应、需求与贸易结构优化效应对制造业结构高级化起到正向促进作用。
关键词：
科技创新 制造业 结构优化 高级化
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张钰
本文利用我国31个省市区2008-2019年的面板数据,通过构建一般线性面板数据模型与门槛效应模型,实证分析了人力资本高级化、要素市场水平对服务业高质量发展的线性及非线性影响作用。结果表明:从线性关系来看,人力资本高级化对服务业高质量发展产生了明显的负面影响,而要素市场发展也未显现出有利于服务业高质量发展的经济特征;从非线性关系来看,人力资本高级化在要素市场发展初期对服务业高质量发展仍然表现出一定负面影响,而随着要素市场发展水平的提升,人力资本高级化的负面影响逐渐消除,并且转变为积极作用,尤其在要素市场进入高度发展阶段后,人力资本高级化显著促进了服务业的高质量发展。对此,建议要加快推进优质高等教育的发展,提高全社会的高级化人力资本存量,进一步完善要素市场服务,为服务业的高质量发展营造良好的社会环境。
关键词：
人力资本 要素市场 服务业 门槛效应
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王志华 陈圻
依据制造业结构高级化的三种基本表现形式,本文对长三角制造业进行了分类。利用结构重合度指数分别计算了不同分类条件下制造业的同构度。同时,测度了长三角制造业结构高级化水平,对同构与高级化之间的关系进行了分析。结果表明,长三角制造业结构上的趋同与该地区制造业结构高级化有一定的正向关系。
关键词：
长三角 制造业 高级化 同构
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
余东华 张昆
本文分析要素市场分割、产业结构趋同与制造业高级化发展之间的作用机理,选取2006—2017年省际面板数据测算了28个省份的要素市场分割程度、产业同构化程度和制造业高级化水平,并采用全面FGLS方法和中介效应模型实证检验要素市场分割、产业结构趋同与制造业高级化发展的关系。研究结果表明,要素市场分割不仅直接阻碍制造业高级化发展,还通过引发地区产业结构趋同间接影响制造业高级化发展;东部省份的产业结构趋同对制造业高级化发展的阻碍作用最强,中部次之,西部最弱。降低地区间贸易壁垒,促进要素市场一体化进程,合理优化地区产业布局,能够推动制造业高级化发展。
[期刊] 管理世界
[作者]
周茂 李雨浓 姚星 陆毅
在实施"人才强国"发展战略的背景下,本文借助始于1999年的高校扩招这一外生政策冲击构造准自然实验,首次采用双重差分法评估人力资本扩张对我国城市制造业出口升级的因果效应。研究发现:(1)高校扩招带来的人力资本扩张有效推动了出口升级,2000～的部分可由人力资本扩张来解释。(2)升级效应形成机制在于,人力资本显著提升了城市的劳动者技能水平,在此基础上,技能劳动的"要素集聚"和"技术载体"功能共同推动了出口技术复杂度的上升。其中,"要素集聚"功能体现为人力资本引发资源在城市制造业内部不同出口产品间的优化再配置,深入到企业层面,出口升级源自出口企业的动态调整;"技术载体"功能体现为人力资本对技术进步的诱发效应,主要通过促进技术研发和更高质量中间投入品的进口实现。(3)人力资本扩张对于初始技术基础好、人力资本相对物质资本更为缺乏以及市场化水平高的城市的升级效应更突出。本文研究能够为准确理解人力资本推动我国出口升级的效应及机制提供有力的经验证据。
[期刊] 经济地理
[作者]
李震 杨永春
人力资本结构高级化是促进经济高质量发展的重要力量。以中国省级行政区域为基本研究单元,结合探索性空间数据分析对中国人力资本结构高级化格局演变进行分析,并利用最小二乘法(OLS)模型和地理加权回归(GWR)模型对其空间分异机制进行研究。结果表明:①中国省区人力资本结构高级化呈现出由东向西递减的态势,并在空间上集聚,但集聚程度出现了一定弱化,热点区和冷点区的范围也相应发生变化;②教育投入力度、经济发展水平、产业结构水平和城镇化水平从各自角度促进了人力资本结构高级化格局的形成和演变;③上述影响因素的作用在空间上呈现出与人力资本结构高级化格局或一致或相反的关联性,其中教育投入力度影响作用出现了一定的局部波动。因此,在制定促进人力资本结构高级化的政策时,对于影响因素促进作用较强、较弱与呈现反方向作用的区域,要从各省区自身发展情况出发进行更加深入的探讨,研究制定与该省区实际相符合的差异化对策。
[期刊] 经济问题
[作者]
郭伟 郭童 耿晔强
将数字经济、人力资本结构高级化与企业全要素生产率纳入统一的分析框架，从理论层面分析数字经济、人力资本结构高级化对企业全要素生产率的影响作用，并利用2011—2021年我国上市公司微观数据进行实证分析。研究发现，数字经济与人力资本结构高级化对企业全要素生产率均有明显的促进作用。进一步的研究表明，数字经济与人力资本结构高级化主要通过技术创新渠道影响企业全要素生产率。研究结果为我国政府制定提升企业全要素生产率的有效政策以推动经济高质量发展提供了启示。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吕洪燕 于翠华 孙喜峰 郭亮
科技创新是社会发展的动力,人力资本是创新的主体,人力资本由低层次向高层次演化的动态过程即人力资本结构高级化过程。人力资本结构高级化通过与技术结构升级匹配,营造和改善创新环境,并通过需求结构升级提升科技创新绩效。采用向量夹角衡量人力资本结构高级化水平,分析其对科技创新绩效的促进作用,并将其与人力资本存量对科技创新绩效的影响进行对比分析。回归结果显示,人力资本结构高级化能够显著提升科技创新绩效,相对于人力资本存量而言,人力资本结构高级化对科技创新绩效的作用更大。分区域研究中,东部和中部地区人力资本结构高级化对于科技创新绩效的作用高于全国平均水平,东北地区呈抑制作用。因此,在制定创新驱动人力资本政策时应考虑如何提高人力资本结构高级化水平,针对区域情况制定差异化人力资本政策。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
马光菊
本文基于拓展的技术扩散模型，理论分析人力资本结构对技术扩散的作用机制，并以2010-2021年我国251个地级市的面板数据为样本，实证检验人力资本结构高级化、技能溢价和流通产业升级的内在联系。研究表明：技能溢价影响人力资本的技能结构，人力资本结构高级化通过加速技术扩散促进产业持续升级。人力资本结构高级化正向促进流通产业升级，且表现出路径依赖特征；技能溢价通过“人力-技能”互补功能促进流通产业人力技能结构的优化。人力资本结构高级化对流通产业升级的正向促进存在地区异质性，高级人才比重低地区的正向作用衰减明显，高级人才比重高地区的技能溢价对人力资本结构高级化的正向外部性作用更强烈。
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