- 年份
- 2024(12562)
- 2023(17832)
- 2022(15151)
- 2021(14152)
- 2020(11920)
- 2019(27463)
- 2018(27080)
- 2017(52602)
- 2016(28031)
- 2015(31183)
- 2014(30669)
- 2013(30268)
- 2012(27338)
- 2011(24147)
- 2010(23921)
- 2009(22130)
- 2008(21830)
- 2007(19188)
- 2006(16626)
- 2005(14459)
- 学科
- 济(116193)
- 经济(116068)
- 业(105205)
- 管理(96951)
- 企(94678)
- 企业(94678)
- 方法(54986)
- 数学(44955)
- 数学方法(44393)
- 财(35296)
- 业经(34772)
- 农(34296)
- 中国(28356)
- 务(25775)
- 财务(25702)
- 财务管理(25667)
- 企业财务(24377)
- 农业(24153)
- 技术(23500)
- 理论(22305)
- 制(21753)
- 地方(20940)
- 学(20332)
- 和(20325)
- 贸(19724)
- 贸易(19711)
- 划(19258)
- 易(19112)
- 策(18122)
- 环境(16805)
- 机构
- 学院(394187)
- 大学(391473)
- 管理(165568)
- 济(159477)
- 经济(156245)
- 理学(143859)
- 理学院(142408)
- 管理学(140103)
- 管理学院(139374)
- 研究(120024)
- 中国(92292)
- 京(81631)
- 财(73848)
- 科学(72931)
- 农(59864)
- 财经(59677)
- 所(57425)
- 江(56910)
- 业大(56673)
- 中心(55705)
- 经(54431)
- 研究所(52226)
- 北京(50634)
- 范(48978)
- 师范(48580)
- 经济学(47535)
- 农业(46706)
- 州(46247)
- 商学(44490)
- 财经大学(44457)
- 基金
- 项目(270527)
- 科学(215879)
- 研究(200403)
- 基金(198574)
- 家(170824)
- 国家(169349)
- 科学基金(149086)
- 社会(128536)
- 社会科(121906)
- 社会科学(121877)
- 省(106072)
- 基金项目(105634)
- 自然(96686)
- 自然科(94541)
- 自然科学(94520)
- 自然科学基金(92881)
- 教育(92098)
- 划(87646)
- 编号(81555)
- 资助(80754)
- 成果(64152)
- 创(59839)
- 部(59782)
- 重点(59303)
- 发(56907)
- 创新(55171)
- 课题(54663)
- 国家社会(52848)
- 教育部(52138)
- 人文(51689)
- 期刊
- 济(172627)
- 经济(172627)
- 研究(111384)
- 中国(71153)
- 管理(64904)
- 财(59782)
- 学报(55712)
- 农(54529)
- 科学(53952)
- 大学(43931)
- 学学(41463)
- 教育(41069)
- 农业(38063)
- 技术(37013)
- 融(31636)
- 金融(31636)
- 业经(30978)
- 财经(29267)
- 经济研究(26970)
- 经(25148)
- 问题(22207)
- 业(22051)
- 技术经济(21368)
- 科技(19452)
- 现代(19131)
- 图书(18922)
- 商业(18861)
- 财会(18244)
- 理论(18071)
- 版(17529)
共检索到564329条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵爽 肖洪钧
文章以软件企业为研究对象,导入网络能力和网络学习这两个中介变量,探讨网络视角下的人力本与创新绩效。结果表明,企业家人力资本对创新绩效有直接的正向影响,同时也通过影响网络关系能力间接地影响创新绩效;管理型人力资本通过网络经营能力、网络关系能力和知识整合这三条路径间接地对创新绩效产生积极的影响;研发型人力资本通过网络关系能力和知识获取、知识整合这三条路径间接对创新绩效产生积极的影响。
关键词：
人力资本 创新绩效 网络能力 网络学习
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱建民 丁莹莹
基于知识要素构成理论将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角探究人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,并建立中介调节假设模型。实证分析结果表明:显、隐性人力资本及其交互积极明显影响创新绩效,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本、创新绩效中表现部分中介作用,在显隐人力资本交互、创新绩效中表现完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系表现显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。研究为知识型企业在创新发展过程中的
[期刊] 经济地理
[作者]
曾庆辉 王国顺
在考察企业网络能力、产业网络与创新绩效之间的逻辑关系基础上,借鉴已有研究成果,引入产业网络关系维度和结构维度作为中介变量,同时引入产业网络类型作为调节变量,采用实证研究与结构方程模型验证的方法,对网络能力与产业网络、网络能力与企业创新绩效以及产业网络与企业创新绩效的相互作用机理作了研究,同时对产业网络的中介作用和产业网络类型的调节作用做了验证。
关键词：
网络能力 产业网络 创新绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李子彪 孙可远 刘爽
运用Bootstrap方法对2014—2016年河北省503家高新技术企业的数据进行分析,实证4类高新技术企业人力资本特征(学历水平、海外背景、专业水平和研发经验)对企业创新绩效的作用机制及其差异。研究发现:学历水平对企业创新绩效的促进效应最强,其次是研发经验,但专业水平特征的影响为负;"知识存量-技术水平"链在企业人力资本特征中的学历水平、专业水平和研发经验和企业创新绩效之间起到了链式中介作用;企业创新合作水平在很大程度上正向调节了4类人力资本特征对企业知识存量的影响,尤其是对海外背景和研发经验的调节。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董振林 邹国庆
企业外部关系网络对产品创新绩效的作用如何?作用强度是否存在差异?文章探讨了以产业为基点的企业两类关系网络对产品创新绩效的差异化作用和协同交互影响,并且利用高新技术企业的数据进行了实证检验。研究发现,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效率、创新绩效都有促进作用。然而,对于产品创新效率而言,产业内部关系网络的作用相对更强;对于产品创新效果来说,产业外部关系网络的作用相对更强。此外,产业内部网络和产业外部网络对产品创新效果绩效与产品创新效率具有互补协同的促进作用。本研究的发现将有助于进一步深入理解企业关系网络
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张守凤 刘昊蓉
人才是企业创新的主体，合理的人力资本结构有助于企业发挥整体协同优势，提高企业科技创新绩效。基于我国2011—2021年沪深A股上市公司数据，分析人力资本结构对企业科技创新绩效的影响及作用机制，并检验高管技术背景在这一影响过程中的调节效应。结果发现：在企业人力资本结构中，学历结构高级化、技能结构多样化对企业科技创新绩效具有促进作用，随着拥有技术背景高管人数增加，人力资本学历结构高级化、技能结构多样性对科技创新绩效的激励作用显著增强。进一步研究发现，人力资本学历结构高级化对企业科技创新效率具有显著负向影响，表明现阶段我国企业尚未完成从要素驱动向创新驱动转型，亟需形成自主创新模式。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敬勇 丁媛媛
本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
姜文杰 张玉荣
关系资本不仅对集群制造企业技术创新绩效发挥着显著作用,而且对构成集群制造企业智力资本的另外两个要素——人力资本、结构资本也有积极的影响。集群制造企业的发展离不开对集群共享性资源的充分利用,依托本地网络展开集群学习和超本地网络展开超集群学习是目前集群制造企业普遍认同的成长路径。然而对纵向关系资本的过分依赖会抑制集群制造企业自身管理能力的提高;集群制造企业基于专业化分工展开的纵向战略合作还有待加强,基于区域专业化产业协同创新的体系还没有建立。传统集群制造企业应该充分利用关系资本不断调整集群内学习机制、组织机制、专业型人力资本建设机制等内在协调发展机制,加速自身由加工制造型向创新型转型的进程。
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱泯静 杨永福 朱蕾
利用小世界理论,文章实证检验基于网络结构视角的企业创新绩效影响。实证结果表明,我国企业合作创新网络呈现了小世界性质,并有以下网络特征:一是路径长度与企业创新绩效负相关,二是聚集系数、小世界Q值与创新绩效呈倒U型关系。实证结果对企业实践和相关政府部门具有一定的启示意义,一是完善我国科技平台建设和开放共享;二是完善知识产权保护和管理制度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
顾婷婷 杨德才 刘丽
人力资本是影响企业技术创新的重要因素,文章运用企业技术创新系统演化理论对企业人力资本及其结构与技术创新的关系,及其作用于企业技术创新的机制等问题展开研究,构建了企业人力资本结构对技术创新的作用机制,然后通过对世界银行2012年中国制造业的调查数据建立probit模型并进行分析,报告了我国目前制造业企业人力资本结构及其在技术创新中的应用现状,肯定了合理的人力资本结构在企业技术创新中的重要作用,认为它对企业技术创新的影响甚至比人力资本水平更大,但是目前我国制造业企业人力资本结构的合理度总体偏低,对企业技术创新
关键词：
人力资本 技术创新 中国制造业 技术系统
[期刊] 预测
[作者]
孔晓丹 张丹
本文从网络嵌入性视角出发,以上海市高端装备制造业专利数据为样本,使用多元分层回归方法实证检验网络结构嵌入性(中心度、结构洞)对知识流动和企业创新绩效间关系的调节作用,以及网络关系嵌入性(联系强度)对这一调节效用的进一步的调节作用。研究结果表明:创新网络中知识流动能促进企业创新绩效;中心度正向调节知识流动和企业创新绩效间的关系;结构洞倒U型调节知识流动和企业绩效间的关系;企业间的联系强度能正向调节结构嵌入性对知识流动和企业创新绩效间关系的调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
曾德明 尹恒 文金艳
基于196家中国生物医学工程企业的论文合著数据构建科学合作网络,研究焦点企业应如何形成与管理科学合作网络关系资本以利用外部科学知识促进技术创新绩效的提升,并探究网络地理、制度邻近性在上述影响过程中的调节作用。结果显示:企业在科学合作网络的关系数量和关系强度均正向影响技术创新绩效;网络地理邻近性正向调节关系数量与技术创新绩效之间的关系,负向调节关系强度与技术创新绩效之间的关系;网络制度邻近性负向调节关系数量与技术创新绩效之间的关系,正向调节关系强度与技术创新绩效之间的关系。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘钒 钟书华
创新型小微企业群集智能集中表现为企业群体网络结构优化和创新绩效提升。以创新型小微企业群体为研究对象,实证分析企业群体的网络关系强度、网络关系广度、网络关系稳定性与创新绩效之间的关系。研究结果表明,群集智能的学习特性、边界最大化特性对创新型小微企业创新绩效具有显著正向影响,群集智能的抗扰动性对创新型小微企业创新绩效具有较弱的正向影响,而环境不确定性对前两者的显著正向影响存在明显的负向调节作用,对后者较弱的正向影响则不存在负向调节作用。据此,提出群集智能视角下创新型小微企业通过集聚式发展提升创新绩效的要求。
[期刊] 预测
[作者]
党兴华 王方
核心企业领导风格对于技术创新网络整体的创新成果产出具有重要的影响。本文在梳理国内外相关文献的基础上对技术创新网络中核心企业领导风格进行了界定,提出了以创新氛围为中介的核心企业不同导向的领导风格对网络创新绩效影响的理论模型与研究假设。实证结果表明:核心企业的三种导向领导风格均对创新氛围有显著的正向影响,其中关系导向第一,变革导向第二,任务导向第三;创新氛围在核心企业的关系导向和变革导向领导风格与网络创新绩效关系中起完全中介作用,但在核心企业的任务导向领导风格与网络创新绩效关系中的中介效应不显著。
[期刊] 技术经济
[作者]
吴翠花 于江鹏 张小丽
考察了联盟网络企业中创新资源的维度,分析了不同创新资源与创新绩效间的关系以及影响路径;在对330家联盟网络企业的创新资源状况进行问卷调查的基础上,运用有效调查数据验证了联盟网络企业创新资源与创新绩效之间的关系。实证结果表明,企业有形创新资源和无形创新资源与创新绩效之间存在显著的正相关关系。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
