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[期刊] 管理评论
[作者]
吉彩红 佟仁城 许健
人力资本是经济长期稳定增长的关键因素,人力资本通过内部作用和外溢作用推动经济增长,经济增长又进一步支持人力资本的发展。本文从数量分析角度,利用协整和Granger检验考察各类教育程度人力资本与中国经济增长的关系,并建立方差分解模型刻画它们的动态调整关系。实证分析表明,不论在短期还是长期,中国经济增长都是研究生教育人力资本和中等教育人力资本增长的原因。
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖新成 姚永红
文章根据1952～2006年的样本数据,利用单位根检验、协整检验和误差修正模型(ECM),判定了我国国内生产总值(GDP)和资本形成总额、就业人口总数的时间序列均是带有一阶差分的趋势平稳过程,证实了我国经济增长与资本形成、就业人口之间存在着同期协整关系;并利用误差修正模型以及动态相关系数研究了中国经济增长和资本形成、从业人员间的动态相关性。最后,文章在此分析基础上得出了主要结论,并提出相应的政策建议。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
田艳平
围绕经济改革和人力资本这两个对于中国经济增长极为重要的因素,本文构建了两个综合指标:经济改革指标和人力资本指标,并将这两个指标引入到常规的生产函数得到一个修正后的生产函数,在此基础上运用多变量时间序列模型,通过对改革开放后的中国数据进行协整分析,探讨经济改革和人力资本在长期经济增长中的解释作用。文章最终得出了中国长期经济增长的均衡等式,发现经济改革和人力资本均对中国经济的长期增长起着显著的积极作用,而且特别地,经济改革的作用更为显著和强劲。
关键词：
经济改革 人力资本 经济增长 协整分析
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
盈帅 侯广豪 谢龙
采用单整、协整等计量方法对1978年～2004年中国的外商直接投资、人力资本、经济增长的年度数据进行实证分析和检验,得出结论:FDI、人力资本和经济增长之间存在协整关系;FDI、人力资本和国内资本对经济增长均有显著的拉动作用,且FDI的冲击对经济增长的影响很大,人力资本对经济增长具有正向作用当前应正确认识FDI的影响,大力发展教育,提高我国人力资本水平,加大国内资本投资,促进经济发展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
邓翔 朱高峰 万春林
论文首先对人力资本集聚过程进行分析,提出人力资本边际产出倒U型假说;接着利用2003-2016年中国282个城市①面板数据,测算人力资本集聚程度,检验人力资本对经济增长的影响效果变化。研究表明:人力资本集聚度空间分布总体上呈现出均衡发展态势,且具有一定空间相关性。随着人力资本集聚程度提高,人力资本对经济增长的影响效果呈现出先增加后减小的倒U型特征,人口红利对经济增长的驱动作用逐渐减弱,经济增长主要依靠人力资本的提升。
[期刊] 经济纵横
[作者]
孟昊
消费和投资是一国经济增长的两大主要源泉,此次国际金融危机后,我国经济的高速增长主要得益于较大力度的政府投资,但实证分析表明,我国的消费增长对经济增长的推动力要显著高于投资。因此,经济的持续增长,不仅要依靠必要的投资支持,更需要着力扩大内需,由政府主导投资逐步向居民消费转化将成为我国经济稳定增长的必由之路。
关键词：
居民消费 经济增长 推动力
[期刊] 世界经济
[作者]
张勇
本文通过分析人力资本的"资本"内涵,同时针对人力资本核算中基期存量和折旧等几个关键性基础指标进行理论研究和数据分析,重新估算中国人力资本存量指标。在此基础上,本文重新估算并分解全要素生产率以及人力资本对经济增长的贡献。研究结果表明1978-2017年中国纯粹技术进步对增长贡献并不显著,经济增长主要来自要素贡献。人力资本对增长贡献率为10.8%,人力资本进步对增长贡献显著。但是全要素生产率贡献率过低,导致技术进步和人力资本的联合贡献率转低,加起来为12%,说明中国与以技术进步和人力资本积累为主的创新型增长模式存在差距,如何保证增长可持续性值得关注。
关键词：
劳动投入 人力资本存量 全要素生产率
[期刊] 经济学家
[作者]
金玉国
本文基于营业准入程序成本的潜变量属性,借助因子分析方法对世界各经济体的营业准入程序成本进行综合、排序、比较,并通过构建一个结构方程模型,定量测算了营业准入程序成本对相关经济变量的制度效应,证明了营业准入程序成本对于经济绩效、收入公平有着负面的影响,对非正规经济有促进的作用,而且通过对非正规经济的促进作用对经济绩效、收入公平产生更大的负面影响。
[期刊] 经济学家
[作者]
杨爽
人力资本适配性指经济增长中人力资本的"合适性"与"有效性",是衡量人力资本水平的重要标志。本文结合中国经济增长实际情况,从产出适配、结构转换适配和制度变迁适配三个方面构建人力资本适配度指标体系,并利用中国30个省市自治区的数据计算人力资本适配度指数对中国人力资本总体水平进行评价。计算结果表明,中国人力资本适配程度较低,地区间差异巨大,各项适配性表现存在交互影响。
关键词：
人力资本 经济增长 适配性 适配度指数
[期刊] 统计与决策
[作者]
张鸿敏 鲍敦全
文章基于1996~2010年我国各省份面板数据,利用模型估计地区经济增长要素的贡献率,并分析影响人力资本外部性大小的三个因素,证明人力资本理论中的三个命题。研究发现:我国已有部分省份的人力资本作用在人力资本外部性模型中表现出了超过资本存量的贡献率,而在人力资本外部性模型有效的15个省份中,人力资本存量增长率和人力资本外部性的大小之间存在着非线性关系,人力资本水平增长率和市场竞争激烈程度对人力资本外部性有较明显的影响。
关键词：
经济增长 人力资本
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
宋家乐 李秀敏
本文运用人力资本永续盘存法估算了我国1952-2009年15岁及以上年龄人口的平均受教育年限,并对其同经济增长的关系进行了实证检验。结果表明,建国以来我国15岁及以上年龄人口的平均受教育年限大幅度提高,由1952年的4.03年提高到了2009年的7.24年;并且,人力资本的溢出效应自上世纪90年代以来成为我国经济增长的最主要来源。为此,我国应继续加大人力资本投资,以保证国民经济的持续稳定增长。
关键词：
经济增长的源泉 人力资本 实证分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
谭姝 马苏
本文关注的是人力资本与中国经济增长的实证分析。首先对所采用的基本模型柯布——道格拉斯函数进行阐述,然后通过对有关历史数据的分析和应用,提出用以衡量我国人力资本对经济增长贡献的静态指标体系,充分估计我国的人力资本水平,用统计回归的方法得出结论,并对结论进行解释。基于我国人力资本现状,提出我国的人力资本发展战略。
关键词：
人力资本 经济增长 生产函数
[期刊] 统计研究
[作者]
王永水 朱平芳
Azariadis和Drazen(1990)的人力资本门槛外部性理论研究发现,引入人力资本后两部门增长模型存在多重稳态均衡,人力资本积累跨越某一门槛值后经济体进入新的平衡增长路径。然而,现有实证研究多聚焦于人力资本对FDI等单一影响的门槛效应的存在性,在经济增长框架下讨论中国人力资本门槛效应的系统研究并不多见。基于此,本文利用中国1996—2012年省级面板数据估计了人力资本门槛值,并考察了人力资本门槛效应对物质资本、FDI以及人力资本等要素回报率的综合影响。研究结果表明人力资本积累的门槛效应确实显著存在,以人均受教育年限计算的门槛值达到9.75年,人力资本水平超过门槛值后物质资本和FDI回报率均大幅提高。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘海英 赵英才 张纯洪
人力资本积累是经济增长的最重要因素之一,它是高质量经济增长循环的基点。人力资本由知识、技能的累积构成,拥有知识、技能也就拥有了资本。知识、技能在经济系统内的分配状态体现了人力资本的“均化”水平。本文借鉴基尼系数反映收入差距的经典理论,量化了人力资本“均化”指标,在实证研究基础上得出了人力资本“均化”水平对经济增长的促进机制。结合中国人力资本现状与经济增长质量关系的分析,对提高人力资本积累的教育政策有所启示。
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