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[期刊] 职业技术教育
[作者]
李春青
人力资本和社会资本在大学生就业过程中的主要影响为：正向促进和负向抑制。人力资本和社会资本之间存在替代关系或互补关系。现有研究存在指标不统一、样本代表性误差、问卷信息填写错误等问题。今后的研究应该在完善指标体系、采用科学抽样方法、建设数据库等方面予以加强。
关键词：
人力资本 社会资本 大学生就业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李答民
面对严峻的就业形势,大学生就业问题受到社会各界的普遍关注,学术界从不同角度对其影响进行了分析,研究发现社会资本和人力资本对大学生就业实现有显著的影响作用,本文通过社会资本、人力资本和大学生就业实现关系模型的建立,分析与论证了大学生拥有的社会资本越充裕、人力资本越丰富,其就业实现的几率就越大,就能够有效实现其职业选择。
关键词：
社会资本 人力资本 关系模型 就业实现
[期刊] 经济学动态
[作者]
孟大虎 苏丽锋 施璐璐
人力资本和社会资本是影响大学生就业的两个重要因素。本文从人力资本和社会资本的衡量指标、对大学毕业生求职结果和起薪的影响、二者之间的替代(互补)关系这三个方面对我国人力资本、社会资本与大学生就业关系的研究文献进行了归纳和评述。在评述基础上,本文还对我国大学生就业问题研究进行了展望。
关键词：
人力资本 社会资本 求职结果 起薪
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李良进
利用2013届毕业生调查数据,就人力资本、社会资本对大学生就业选择、就业实现和就业质量的影响进行了量化分析和探讨。研究发现,人力资本、社会资本对高职大学毕业生的就业选择、就业实现和就业质量均有着较为显著的影响。
关键词：
高职院校 人力资本 社会资本 就业
[期刊] 高等教育研究
[作者]
郑晓涛 李旭旦 相正求
通过对175名应届大学生的社会资本、人力资本和就业状况进行调查,得出以下结论:(1)网络内弱联系越多,越可能通过关系来获取工作。(2)在通过劳动力市场获取工作的大学生中,性别在收入水平和离职倾向上的影响是显著的,男性的收入水平要显著高于女性,并且女性的离职倾向要显著高于男性。(3)在通过关系获取工作的大学生中,人力资本越大,工作满意度越低;强联系越多,则收入水平越高;网络资源跨度越大,收入水平也越高。
关键词：
社会资本 人力资本 大学生 就业
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈成文 谭日辉
社会资本对促进大学毕业生就业具有十分重要的作用。它可以弥补大学毕业生就业信息的不对称,有助于大学毕业生获取就业机会。就自主创业的大学毕业生而言,社会资本可以保证创业资金的供给。在转型时期的中国,无论是国家、高校,还是大学毕业生本人,只有不断积累社会资本,才能有效地促进大学毕业生就业。
关键词：
社会资本 大学毕业生 就业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王革 景琴玲 陶艳梅
面对严峻的就业形势,大学毕业生的就业问题受到了社会各界的普遍关注。学术界考虑到影响大学生就业的各种因素,从不同角度对这一问题进行了剖析。目前,随着市场经济的不断深入,社会学研究中的新兴理论——社会资本理论在大学毕业生就业中发挥着越来越明显的作用。例如在降低就业信息不对称、获取就业机会、降低就业成本、大学生自主创业等方面都起到了重要的促进作用。然而,和历史上任何一种新潮流一样,社会资本理论既有积极的影响也有消极的影响,只要我们努力采取各种积极措施,扬其长、避其短,就可以使社会资本更好地服务于大学生就业。
关键词：
社会资本 大学毕业生 就业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄敬宝
本文认为,人力资本和社会资本都影响大学生就业,当就业形势不好时,社会资本的作用强于人力资本。我国存在着较大的社会资本作用空间,政府应限制负面作用,营造良好的就业环境,大学生要妥善运用人力资本和社会资本。
关键词：
大学生就业 人力资本 社会资本
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
赖德胜 孟大虎 苏丽锋
现有文献多数只关注人力资本和社会资本何者更为重要的问题,很少讨论在大学生就业过程中二者以怎样的机制发生联合作用,即二者是一种替代关系还是互补关系。对这一问题的解答具有很强的政策含义。在对衡量指标充分讨论的基础上,本文首先利用一手数据研究了人力资本和社会资本何者更为重要,并进一步对其联合作用机制进行计量分析。本文发现:第一,在提高顺利就业概率方面,人力资本和社会资本都不可或缺,决定大学毕业生起薪水平的因素是人力资本,决定能否进入国有部门工作的因素是社会资本;第二,在获取就业机会和起薪决定方面,二者存在替代关系;在决定能否进入国有部门工作方面,二者具有较强的互补关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘杰 黄未
文章通过问卷调查数据,研究了社会资本与大学生就业的关系。有序Logit模型的回归结果表明,父母工作于传统"体制内"行业的毕业生有更大的可能性实现就业,毕业生的个人社会资本积累,比如积极参加兼职和实习活动同样有助于大学生实现就业。同时,社会资本对毕业生的就业质量和就业单位性质也有影响,家庭社会资本和个人社会资本的积累都有利于毕业生更好的实现就业,获得更高的薪酬,并且有更大的可能性在国有部门就业。教育资源的合理分配,地域、户籍等社会排斥政策的废除是实现公平就业环境的重要措施。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
徐俊 年晓萍
本文基于对社会资本相关理论的回溯,按照理论研究展开的逻辑顺序,梳理了"社会资本与大学生就业关系"研究的相关论域,并做出评析和展望。文章指出,在社会资本与大学生就业关系的研究中,必须厘清相关概念,规范社会资本测量指标,拓宽学术视野,提高该理论研究的学术水平和应用价值。
关键词：
社会资本 大学生就业
[期刊] 教育发展研究
[作者]
孟大虎
一、引言人力资本理论是教育经济学和劳动经济学的经典理论,尤其是构成了教育经济学的理论基石。一般认为,人力资本这一概念最早是在1980年代初经由诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨引入中国内地,随着市场取向改革的大力推进,人力资本理论对教育收益率的提高、对收入分配向高学历者倾斜、对劳动力的跨城乡跨地域的大规模流动等现象的解释力也在增进。从人力资本的适用范围来看,大量文献将人力资本划分为两大类,即通用性人力资本(general
[期刊] 民族教育研究
[作者]
梁枫 赵建敏 任荣明
人力资本与社会资本是研究大学生就业问题的两个基本视角。对上海市高校大学生的实证分析发现：少数民族大学生的人力资本水平较低，社会资本水平较高，就业竞争力较弱，人力资本影响就业竞争力的程度高于社会资本；民族因素会弱化人力资本的影响，强化学校社会资本的影响，对家庭社会资本的调节效果不显著，但人力资本的影响仍高于社会资本。因此，解决少数民族大学生的就业问题需要政府、学校、学生三方共同努力，而三方的联动能够有效地提高少数民族大学生的就业竞争力。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
胡永远 马霖 刘智勇
文章利用"大学毕业生就业问卷调查"所得数据和Heckman两步法,估计了个人社会资本因素对大学生就业概率和初始工资的影响,并与非社会资本因素进行了对比分析。结果显示,尽管部分社会资本的"质"和"量"对就业有一定的显著正影响,但从总体来看,学生个人社会资本因素无助于劳动力市场效率的改进;相反,非社会资本因素,包括个人人力资本和公共信息等,是影响就业和初始工资的决定性因素,也是促进劳动力市场效率的主要着眼点。
[期刊] 企业经济
[作者]
黄敬宝
基于北京18所高校调查的实证分析表明,社会资本,如生源地为沿海地区和中西部地区、来自城镇和高收入家庭、父母为机关或事业单位负责人、男性,在很大程度上对大学生就业有正面影响;与2010年情况相比,2011年社会资本的总体作用在增强。从微观角度,大学生要充分利用现有的社会资本,并构建自己的社会关系网络。从宏观角度,政府应通过制度设计和政策制定,创造公平的就业机制,发挥社会资本的有利作用,并限制其不利影响。
关键词：
社会资本 关系网络 大学生就业
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