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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李云才
"三农"问题的核心问题是农民问题,尤其是农民收入问题。当代经济、社会发展的实际状况以及人力资本和经济增长理论的研究都表明,人力资本投资与经济发展和社会进步存在着紧密的联系。大力发展技能经济、提高中国农村人力资本投资特别是技能资本的投资是实现中国农民收入持续快速增长的根本途径,是建设社会主义新农村的关键所在。
关键词：
人力资本 技能资本 技能经济
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
倪海青 张岩贵
本文构建了一个人力资本模型,并利用该模型计算了中国1978-2004年的人力资本指数。在此基础上,本文对中国1978-2004年的人力资本和FDI的关系进行了实证分析。结果表明,中国人力资本与FDI存在稳定的关系,人力资本的积累对于中国吸收FDI具有重要的作用,但FDI并没有有效地促进中国的人力资本积累。
关键词：
人力资本 FDI 实证研究
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李飞跃 葛玉好 黄玖立
技术技能结构与人力资本构成之间的互补关系,是经济增长的决定因素之一。文章通过一个简单的三要素模型分析认为,由于世界前沿技术进步偏向于高技能劳动,发展中国家在技术模仿的过程中只有选择符合其人力资本构成的技术结构,才能够促进经济长期增长;反之,实际的技术选择偏离其最优值越远,经济增长速度越慢。在理论分析的基础上,文章构建了一个测度技术选择与人力资本构成匹配程度的技术偏向指标,并基于1990～2007年中国29个省份的面板数据验证了技术偏向对地区经济增长的影响。回归估计结果表明,地区技术技能结构与其人力资本构成越匹配,地区经济增长速度越快。
[期刊] 软科学
[作者]
陈迅 张艳云
采用1985~2005年度全国的时间序列数据,运用现代协整理论,对我国城镇居民收入变动和人力资本投资之间的长短期关系进行检验。结果表明:城镇居民收入与人力资本投资存在长期稳定的双向因果关系,而在短期中,我国城镇居民收入是增加人力资本投资的主要因素,对人力资本的投资具有正的影响;而人力资本投资的变动却不是增加居民收入的主要因素。
关键词：
居民收入 人力资本 协整检验 误差修正
[期刊] 当代财经
[作者]
孙琳
本文主要介绍了无形资本的构成要素及其分类,阐述了各类要素之间的联系和区别及其对无形资本各大要素进行研究的必要性。在此基础上,根据各大要素的特性应当在人力资源和无形资产在会计核算中给予分别核算,以便在报表上能够较为合理公允地反映无形资本的会计信息。
关键词：
无形资本 人力资本 人力资源 无形资产
[期刊] 统计与决策
[作者]
王冬梅 黄乾 方守林
文章分析了数字经济对人力资本技能结构的影响与作用机制，并基于2011—2020年我国31个省份的面板数据进行了实证检验。结果表明：第一，数字经济显著优化了人力资本技能结构。第二，产业结构升级是数字经济影响人力资本技能结构的中介变量。第三，发现了数字经济影响人力资本技能结构异质性的证据。东部地区数字经济对人力资本结构的影响是显著的，中部、西部和东北地区不显著。经济规模较大和人力资本水平较高的省份显著，经济规模较小和人力资本水平较低的省份不显著。第四，数字经济显著促进了人力资本从中级到高级的演化，对从初级到中级演化的促进不显著。第五，进一步的分析表明数字经济对人力资本技能结构存在显著的空间溢出效应。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
韦妙 王婧 张启迪
传统职业教育对技术技能人才的能力培养偏重快速上岗能力、被动接受能力和机械加工能力，导致技能供给与人力资源需求严重错配，结构性就业矛盾日益凸显。从新人力资本理论“认知能力”向“非认知能力”转向的研究进路出发，数字经济时代技术技能人才的能力培养重心应从就业导向的快速上岗能力转向职业生涯的持续发展能力，从浅层学习的被动接受能力转向深度学习的知识迁移能力，从个体分工的机械加工能力转向集体协作的人际沟通能力。为有效形塑技术技能人才新的能力结构，最大化发挥技能的动态补充效应和自我生产效应，畅通“教育—能力—人力资本”的作用链，职业教育应主动变革，树立面向职业生涯的终身化育人理念，打造人机高效协同的数字化教学生态，搭建聚焦非认知能力培养的多元化课程体系。
[期刊] 改革与战略
[作者]
李贵卿 陈维政
本文从高技能人才的内涵入手,分析了高技能人才具有不可分、价值难以评估、收益不确定、价值溢出等人力资本特性。在此基础上认为,只有做好高技能型人力资本的价值评估和资本运作的工作,才能有效地解决高技能人才的人力资本价值实现问题。
关键词：
高技能人才 人力资本特性 管理策略
[期刊] 世界经济
[作者]
周敏丹
本文利用2016年第四轮中国城市劳动力调查数据,从劳动者的人力资本供给和工作岗位的技能需求角度,考察了过度教育的发生率及其影响因素。研究发现,第一,接受普通教育的劳动者受教育程度越高,过度教育发生概率越高;相较于普通教育,接受职业教育的劳动者发生过度教育的概率相对更低。第二,非常规认知型的分析型和互动型任务与过度教育发生概率均显著负相关,常规认知型和操作型任务与过度教育发生概率均显著正相关,这表明工作技能需求升级是平抑过度教育发生的有效方式。本文的结论对于个人制定与自身能力相匹配的人力资本投资决策、政府制定科学的高等教育和职业教育发展规划以优化教育资源配置、企业顺应技术发展趋势进行转型升级从而创造更多高技能需求的工作岗位都具有一定的启示意义。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
韦韡 蔡运坤 吕晓弟
数字经济与人力资本是中国式现代化进程中经济高质量发展的重要因素。本文将数字经济指数与2014—2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据相匹配，通过划分高低技能层次的劳动力，考察了数字经济对家庭人力资本投资影响的长短期效应及作用渠道。研究发现，从短期来看，数字经济的岗位替代效应通过挤入高技能劳动力和挤出低技能劳动力，提高技能溢价水平，进而促进高技能劳动力家庭人力资本投资，反而在一定程度上挤出低技能劳动力家庭人力资本投资；从长期来看，数字经济的生产率效应促使低技能劳动力相对生产率提升，降低了技能溢价水平，进而促进低技能劳动力家庭人力资本投资，对高技能劳动力家庭人力资本投资的影响反而不显著。进一步地，家庭养老负担、宏观经济环境和政府治理水平等均会使上述影响产生异质性效果。
[期刊] 财经研究
[作者]
郭敏 屈艳芳
人力资本经济价值的实现是研究企业问题的一个重要命题 ,而全面准确地认识人力资本的种种特性又是探讨其经济价值实现的先决条件。本文先阐述了人力资本的特性所在 ,在此基础上 ,说明人力资本经济价值的实现方式 ,并分析了有关对企业制度安排的要求。
关键词：
人力资本 特性 经济价值
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘玉斌
相对于企业家人力资本和管理人力资本,专业技术型人力资本的研究没有得到足够的重视和研究。高技能人才作为技能人才的佼佼者随着科学技术和经济的飞速发展出现了短缺现象,也越来越受到重视。本文从人力资本的角度对高技能人才进行分析,首先在人力资本文献回顾基础上分析了高技能人才人力资本研究的重要意义,提出高技能人才隐性人力资本的概念和特征,分析了高技能人才隐性人力资本的类型,梳理了高技能人才隐性人力资本的形成要素,并在此基础上构建了高技能人才隐性人力资本形成过程模型。
关键词：
高技能人才 隐性人力资本 形成机理
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王爱文
民工技能开发：中国人力资本投资的新领域王爱文１９９５年８月召开的“全国流动人口工作会议”向人们显示了三个值得注意的数字，我国目前约有１．２亿农村剩余劳动力，并将在本世纪末达到２亿，全国流动人口已８０００万。一些单位的调查表明，流动人口中绝大部分的年龄...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
马光菊
本文基于拓展的技术扩散模型，理论分析人力资本结构对技术扩散的作用机制，并以2010-2021年我国251个地级市的面板数据为样本，实证检验人力资本结构高级化、技能溢价和流通产业升级的内在联系。研究表明：技能溢价影响人力资本的技能结构，人力资本结构高级化通过加速技术扩散促进产业持续升级。人力资本结构高级化正向促进流通产业升级，且表现出路径依赖特征；技能溢价通过“人力-技能”互补功能促进流通产业人力技能结构的优化。人力资本结构高级化对流通产业升级的正向促进存在地区异质性，高级人才比重低地区的正向作用衰减明显，高级人才比重高地区的技能溢价对人力资本结构高级化的正向外部性作用更强烈。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李静 楠玉
本文解释了中国人力资本规模大幅度提升,而自主创新迟滞的内在机制。研究发现,人力资本与研发投入错配是导致自主创新受阻的重要因素之一,提高人力资本与研发投入的匹配程度可以引致与要素稀缺(丰裕)类似轨迹的偏向型技术进步方向;基于OLS估计和分位数估计发现,提高人力资本与研发投入的匹配程度既可以引致技术进步是资本偏向型的,还可以引致技术进步偏向于技能劳动力要素。
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