- 年份
- 2024(7958)
- 2023(11375)
- 2022(10051)
- 2021(9414)
- 2020(7982)
- 2019(18581)
- 2018(18452)
- 2017(36599)
- 2016(19812)
- 2015(21911)
- 2014(21858)
- 2013(21858)
- 2012(19952)
- 2011(17794)
- 2010(17612)
- 2009(16098)
- 2008(15723)
- 2007(13675)
- 2006(11966)
- 2005(10405)
- 学科
- 济(85549)
- 经济(85469)
- 管理(59069)
- 业(58436)
- 企(49835)
- 企业(49835)
- 方法(40356)
- 数学(34928)
- 数学方法(34602)
- 农(22248)
- 财(20360)
- 业经(20080)
- 中国(19954)
- 地方(17647)
- 学(17584)
- 制(15264)
- 农业(14915)
- 理论(13856)
- 技术(13647)
- 务(13569)
- 财务(13511)
- 财务管理(13493)
- 贸(13431)
- 贸易(13425)
- 和(13208)
- 易(12931)
- 企业财务(12882)
- 产业(12528)
- 环境(12233)
- 划(11828)
- 机构
- 大学(283274)
- 学院(281345)
- 管理(117559)
- 济(114966)
- 经济(112629)
- 理学(102930)
- 理学院(101830)
- 管理学(100232)
- 管理学院(99750)
- 研究(91255)
- 中国(66244)
- 京(59840)
- 科学(56750)
- 财(50023)
- 所(44903)
- 农(43954)
- 业大(42717)
- 研究所(41290)
- 财经(41258)
- 中心(40397)
- 江(39301)
- 北京(37585)
- 经(37505)
- 范(36184)
- 师范(35869)
- 农业(34372)
- 经济学(34190)
- 院(33297)
- 州(32274)
- 经济学院(30965)
- 基金
- 项目(197568)
- 科学(156356)
- 基金(144402)
- 研究(144220)
- 家(125066)
- 国家(124054)
- 科学基金(107551)
- 社会(91761)
- 社会科(87092)
- 社会科学(87069)
- 基金项目(77860)
- 省(77159)
- 自然(70280)
- 自然科(68610)
- 自然科学(68595)
- 自然科学基金(67432)
- 教育(65047)
- 划(64332)
- 资助(59351)
- 编号(58195)
- 成果(46104)
- 重点(43701)
- 部(43559)
- 发(42254)
- 创(41438)
- 课题(39241)
- 创新(38534)
- 科研(37545)
- 教育部(37498)
- 国家社会(37278)
- 期刊
- 济(123503)
- 经济(123503)
- 研究(81423)
- 中国(47456)
- 学报(43524)
- 管理(42746)
- 科学(41412)
- 农(39290)
- 财(36433)
- 大学(33079)
- 学学(31279)
- 农业(27476)
- 教育(27095)
- 技术(23723)
- 融(21612)
- 金融(21612)
- 业经(21513)
- 财经(20148)
- 经济研究(19521)
- 经(17200)
- 问题(16411)
- 技术经济(14701)
- 科技(14231)
- 理论(13994)
- 图书(13980)
- 业(13652)
- 商业(13362)
- 现代(13353)
- 实践(12796)
- 践(12796)
共检索到394702条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 保险研究
[作者]
张春海 孙建
对我国财险业2005年～2009年人力资本及其结构进行度量。采用随机前沿模型(SFA),对我国财险业人力资本、人力资本结构与产业经营效率之间的关系进行了研究。研究结果显示:期间我国财险业从业人员受教育年限不断提高,人力资源结构得到了优化升级,但中外资企业之间有较大差距;人力资本存量的投资能促进产业经营效率的提高,但效果不明显;财险业人力资本结构对经营效率的改善具有滞后效应;本科学历和硕士学历人力资本对财险业经营效率的提高具有较强的效果。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王维国 颜敏
人力资本和外商直接投资(FDI)都是一国经济增长的驱动因素,但两者并不独立,而是互为补充的,东道国人力资本及其结构影响到一国吸收FDI的能力,同时FDI能够增加东道国的人力资本存量,改善人力资本结构。本文在分析两者之间关系的基础上,针对我国目前的情况,提出要加大我国的教育投资,提高人力资本水平,改善教育不平等观点来积极吸引FDI。
关键词：
人力资本存量 人力资本结构 FDI
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘章胜
在现代资本结构理论中,对资本结构的研究只见"物"不见"人",即只注重财务资本而忽视人力资本,从而导致资本结构研究的缺憾。人力资本的引入及其对现代资本结构理论的影响,使得现行公司财务范式面临创新的需要。资本结构理论作为财务理论的重要组成部分,要保持其对公司财务实务范式的运作效率和公司财务理论范式的解释和指导能力,对其前瞻性和系统性的研究就显得必要而紧迫,本文对此进行了探讨。
[期刊] 管理评论
[作者]
陈华 丁宇刚
本文采用我国44家财产保险公司2008年到2015年的样本数据,运用数据包络分析方法对财险公司的经营效率进行度量,并运用固定效应面板模型和面板门槛模型研究人力资本结构对财险公司经营效率的影响,同时考察这种影响是否会随财险公司规模变化而发生结构性变化,最后采用样本分组的方式对回归结果进行了稳健性检验。本文得到的主要结论有:人力资本结构对财险公司经营效率有显著影响,且影响效果会随公司规模变化而发生结构性改变。提高员工的受教育水平和技能水平以及员工年龄结构年轻化有利于财险公司经营效率的提升,但对不同规模的财险公司的提升效果不一样。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张勤
为保证自身长远发展,企业纷纷采取措施提升经营效率,增强自身盈利能力。经营效率的高低直接决定了产品市场竞争力的强弱,因此,开展经营效率影响因素分析对企业而言具有重要现实意义。基于此,本文对企业经营效率受人力资本激励及创新能力的影响情况进行分析,研究发现:创新能力与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励能够显著增强创新能力与企业经营效率之间的相关性。
关键词：
人力资本激励 创新能力 经营效率
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张桂文 孙亚南
文章在分析产业结构演进对人力资本投资影响的基础上,采用灰色关联分析法测算了人力资本存量与产业结构演进的耦合度和关联度。结果表明,改革开放以来,中国人力资本与产业结构演进存在较强的耦合关联,但二者的耦合程度不够理想。中国产业结构的演进趋势是从资本密集型产业为主转型升级为技术密集型产业为主。通过促进农业劳动力永久性乡城迁移、加大创新人才与高技能人才的培养力度、促进产学研一体化,提高人力资本与产业结构演进的耦合程度,对促进中国产业结构转型升级具有至关重要的作用。
关键词：
人力资本 产业结构 耦合关系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
屠秋钰 童昱清
21世纪信息爆发的产业革命背景下,中国的产业经济结构发生了很大的变化,其中经济产出从依靠劳动密集型向技术溢出性过度。产业结构不断优化,基本以制造业为基础,发展服务业和高精尖技术行业,同时又是产业的转型发展和依靠人才的内生增长模式。国民区域经济的稳定发展中,劳动力的就业问题和经济稳定紧密相关,但是我国高速发展的过程中免不了会牺牲劳动者的利益,使得劳动力价格和自身生产价值的脱钩。文章认为,要发挥人力资本在区域间和产业间的外部性作用,减少对劳动力剩余价值的剥削,加强实体经济的竞争能力。
关键词：
产业革命 人力资本 劳动力价格扭曲
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱承亮 师萍 岳宏志 韩先锋
对1998-2008年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿分析(SFA)模型,对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进行了研究。结果发现:此期间人均受教育年限不断提高,人力资本结构不断优化升级,居民受教育程度不断提高,但区域差异明显;对人力资本存量的投资能促进经济增长效率的改善,但改善力度不大;人力资本及其结构对经济增长效率的当期作用不明显,存在滞后效应;在人力资本构成中,接受过高等教育的人力资本对经济增长效率改善具有较大促进作用;受产业结构、产业转移、劳动力流动等因素影响,人力资本结构的经济增长效应存在区域差异。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张国强 温军 汤向俊
人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升,但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境,为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想的样本。文章在增长回归框架下,以中国各省份1978-2008年动态面板数据为基础,从国家和区域层面考察了人力资本及其结构对产业结构升级的影响。结果发现:人力资本对我国及东部地区的产业结构升级有显著促进作用;人力资本分布结构不利于产业结构升级且效应显著;人力资本内部结构与产业结构的...
关键词：
人力资本 人力资本结构 产业升级
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈树文 佟雪铭
在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式。20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资本,即人力资本,保持经济发展的关键在于人力资本的积累与增长。文章考虑到人力资本所具备的资本特征,运用马克思的资本循环理论,借助其资本循环公式,分析了人力资本的运行过程,即人力资本的循环同样经过"购买"、"生产"、"售卖"三阶段和三种循环形式,并且达到三种形式的统一。文章认为人力资本的运行不是一次性的终结,而是一个不断反
关键词：
资本循环 人力资本 运行
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘苹 张运婷 孙宁云
本研究将人力资本投资分为增值性和保值性投资两类,将人力资本分为能力型和数量型,以四川、广东两省的企业为样本,通过问卷调查,探索了中国背景下前导性战略导向和人力资本投资以及人力资本三者之间的关系,发现:高前导性的企业在以招聘为主的保值性投资和以培训为主的增值性投资上的水平都较高,其人力资本水平也更高;人力资本投资在前导性战略导向和企业人力资本之间起着部分中介作用。
关键词：
人力资本 前导性战略导向 人力资本投资
[期刊] 商业研究
[作者]
项保华 刘丽珍
社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。
关键词：
社会资本 人力资本 内在关系
[期刊] 税务与经济
[作者]
王晓丹 金喜在
人力资本对经济增长的促进作用不仅取决于其存量多少,而且取决于人力资本配置结构的有效性。运用DEA方法对全国各地区人力资本配置的有效性进行评价,可见人力资本配置无效的主要原因在于各地区从业人员中低受教育程度的人力资本的大量冗余。故各人力资本投入组合DEA无效的地区应努力提高其从业人员中低受教育水平的劳动力的受教育程度,通过提高这部分人的受教育程度能收到规模收益递增的效果。
关键词：
数据包络分析 人力资本组合结构 效率
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐辉亮
文章通过借鉴技术进步偏向模型和质量阶梯升级模型从数理上推导了产业由劳动密集型向技术密集型高端化升级受人力资本结构和技术资本配置结构的影响与制约,并利用中国2001~2010年的相关数据对全国及东、中、西部三大区域的人力资本结构和技术资本配置结构与产业结构高端化升级的影响进行了实证分析。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
捷子
人力资本亦称“非物质资本”。一个国家各种生产资料的多少,在一定程度上反映了这个国家物质资本的多少,而劳动者的数量和质量,则在一定程度上代表人力资本的多少。所以对入力资本的投资,不能简单地看作“消费”和“福利”,而是一种生产性投资,不仅个人受益,而且使国家和社会都受益。
关键词：
人力资本 生产性投资
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
