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[期刊] 企业管理
[作者]
"只要你有好想法就可以在公司内部创业,我就是风投,所有的资源都是我来投入。只不过无法为你成立一家真正意义的公司,而是一个虚拟的公司,即事业部。"汉鼎信息科技股份有限公司(简称"汉鼎")通过全员创新理念的传播、全员创新渠道的建设和全员创新激励制度的建立,使每位员工有意识、有方法、有动力参与到公司的创新活动中去,让创新成为每一位员工日常工作内容的一部分。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐昌生
作为总经理,都希望自己的部属能够在公司的既定战略目标下勤奋思考主动工作,这样才不至于让总经理事无巨细事必躬亲,用一句时髦的话说,这样的企业才有真正的执行力!但是在日常的管理实践中,常常会遇到这样的矛盾,即:总经理总认为部门
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黎常 陶艳
ＨＲ经理要对人力资源战略议题和方案负责，方案的落地离不开跨部门的合作，因此他们必须施加影响来获得其他部门的配合和支持，尤其是各业务部门经理的任务承诺。基于以往关于权力影响策略的相关研究，本文确定了７种在平行影响中频繁使用的策略，并把他们分为理性、软性和强硬策略。先后探讨了ＨＲ经理权力和影响策略之间的关系、影响策略与业务部门经理承诺之间的关系以及这３类影响策略在ＨＲ经理权力与业务部门经理任务承诺之间的中介作用，最后得出了相关结论。
关键词：
HR经理的权力 影响策略 任务承诺
[期刊] 企业管理
[作者]
在正式班组长统一指挥和管理下,班组每个成员都按周轮流担任轮值班组长,赋予其一定的责、权、利,负责全班日常管理工作,与正式班组长共同管理班组。国投大同能源有限责任公司(简称国投大同)全面推行以"人人都是班组长"为核心的班组建设,实行班组长、轮值班组长、班委集体决策的管理模式,建立"赛马、荣誉、分享、轮值、评议、活力、链锁"七大机制,搭建"例会平台、透明化看板平台、案例管理平台",推进"安全型、学习型、和谐型"三型班组建设,实现班组管理的科学化、规范化、信息化和标准化。
关键词：
国投大同 班组建设 班组长 轮值 胜任力
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建
自从管理成为专门的职业以来,将科层组织最底层的人员只视作被管理者的认识,一直被视作理所当然。现在,该是打破这种观念的时候了。管理的结果,是由全体员工共同创造的。从管理的接受性角度,应该说,人人都是管理者。实行“接受管理”很有必要。
[期刊] 企业管理
[作者]
夏生安
成本指标完成的最根本保证是依赖于各部门各项措施的有效落实,公司进行全过程的跟踪、监督、检查和考核。VE公司是中外合资高科技制造型企业。近年来由于市场波动比较大,价格竞争激烈,公司通过开展一系列有效的"降成本改善提案"活动,全员参与成本管理,全员落实成本指标,全员实施成本考核,形成了"人人是成本经营者"的成本管理体系。
关键词：
成本管理 目标管理 降本增效
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈菊花 周洁
越来越多的研究表明,内部资本市场存在功能异化现象,部门经理寻租就是其中表现之一。以往对企业内部资本市场中部门经理寻租的研究几乎全是基于传统金融理论视角,而传统金融理论中完全理性人的假设具有一定的局限性。尝试从行为金融视角对影响内部资本市场部门经理寻租的原因进行分析,并与基于传统金融视角的影响因素进行比较,进一步用问卷调查的方式进行实证。实证结果表明,在我国行为因素是影响内部资本市场部门经理寻租的重要因素,主要表现在管理者认知偏差、管理者偏好差异和管理者个人控制方面,其中管理者认知偏差又是最重要的原因。从而扩展了有关内部资本市场研究的视角,研究结论对我国企业内部资本市场的实践具有行为方面的指导意...
关键词：
内部资本市场 部门经理寻租 行为金融
[期刊] 中国劳动
[作者]
夏群佩 陈泳滨
案情简介2011年4月2日,原告王某到被告某机械公司工作,担任人事部经理职务,负责招录公司员工、与公司员工签订劳动合同、办理社会保险等相关工作事宜,王某本人未与公司签订书面劳动合同,王某也从未向公司负责人提出过签订劳动合同的要求,但该公司其他员工均已签订了劳动合同。
[期刊] 企业管理
[作者]
赵晓 何志勇
稍稍受到过经济学训练的人们都知道,无为而治似乎无法完全应用到市场体系之中。诺贝尔经济学奖获得者科斯在其最为著名的《企业的性质》一文中指出,在拥有众多事务的大型企业中,各种活动林林总总,单单依靠市场无法协调,所以出现了企业。但是企业存在的价值和意义又是什么呢?恰恰是企业内部的管理和管理者。我们可以设想在一个企业之中如果没有管理者,那将会是怎样
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
秦晨晓
引子塔山煤矿于2008年8月投产,现有综采区、掘进区、通风区、机运区和选煤厂五个单元。从建设情况来看,这是一家机械化程度颇高的煤炭企业,组织体量也因此相对精干。作为年产240万吨的煤矿,塔山的职工总数仅有500余人,是一些同等规模国有煤矿的三分之一到四分之一。在这500余名职工里,除去机关部室和选煤厂,剩下的井下人员占了70%还要多,这些人共分为28个班组,班组建设的主体,就是这些班组的班组长。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张华荣 李波 周芳丽
本文基于2014年中国上市公司年报数据,测度上市公司间经理人人均薪金基尼系数。研究发现,上市公司间经理人人均薪金基尼系数为0.388,低于房地产业公司间0.458、第三产业公司间0.424和虚拟企业间0.458;高于或等于第一产业公司间0.298、第二产业公司间0.354和实体企业间0.388。这表明依据公司经理人所处的行业和产业特质核算薪金会产生相应的负外部性,出现"薪金侵蚀利润"现象;按照企业家才能支付薪金是一种典型的生产要素支付制度,易观察、易核算,但是对经理人长期激励不够;依据经理人任期时间以及任
[期刊] 国际经济合作
[作者]
“让所有的人都是赢”─—北京可口可乐饮料有限公司外方总经理畅谈录本刊记者刘小云【编者按】近年来，北京市利用外资工作取得了令人瞩目的进展，已开业的三资企业达３０００多家。北京市外经贸委投资促进处和本刊自今年６月起推出的“北京三资企业系列报道”，受到了广...
[期刊] 企业管理
[作者]
我在公司当稽核室主管时,有一段时期员工的离职率相当高,经验告诉我这不是好现象,便对用人部门进行查核,发现所有的离职申请单都有冠冕堂皇的理由:健康因素,家庭因素,求学深造……最后我决定直接对离职员工进行问卷,终于分析出员工离职的真正原因,
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
在不久前举办的"汉语盘点2018"活动中,"奋"字当选年度国内字,它的繁体字意为大鸟在田野上振翅高飞;简体字又形似一个人在"田"上努力奔跑。"奋"字的当选体现出拼搏奋斗、追逐梦想已成为当代中国人一种潜移默化的精神、一种昂扬向上的气质。正如习近平总书记在新年贺词中所说,我们都在努力奔跑,我们都是追梦人!岁月不居,时节如流,时间见证着完善会计准则、规范财务报告的坚定脚步。在国内,财政部
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李月菊
大批在婴儿潮期间出生的人正步入老年,由此而产生的问题会对世界经济造成严重破坏。不过,我们对此已有解决办法。
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