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[期刊] 企业管理
[作者]
张璐
将对员工杰出绩效的认可和鼓励作为报酬形式,是组织的报酬系统中至关重要但又经常被忽视的一部分。薪酬是一种无可置疑的报酬形式,但不是唯一的办法。除了钱,认可(recognition)——将对员工杰出绩效的认可和鼓励作为报酬形式,是组织的报酬系统中至关重要但又经常被忽视的一部分。
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄西真
温家宝总理在今年的人代会上作的政府工作报告中说"要加快推进户籍制度、社会管理体制和相关制度改革,有序推进农业转移人口市民化,逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口,为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境。"我这是第一次在政府工作报告中看到"自由迁徙"这个词,虽然我也知道,要实现真正的自由迁徙还要跨过许多障碍,比如户籍制度、城乡分割的社会管理体制、城市人的反对等等,但我还是乐见其成。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周业安
对一般人而言,都不太喜欢风险这个东西。经济学家假定人们厌恶风险,是有道理的。俗话说,两鸟在林,不如一鸟在手。能够确定地得到一笔收入,总好过每个月提心吊胆地看业绩考核表。诺贝尔经济学奖得主、心理学家卡尼曼和特维斯基曾经做过这样一个实验,让参加实验的人选择:是确定地获得1000元;还是获得一张彩票,这张彩票有50%的可能性得到3000元,有50%的可
[期刊] 全球教育展望
[作者]
全海燕 余洁
伴随着国家基础教育课程改革的脚步,综合实践活动这一门全新的课程来到了我们葛江中学初一年级。综合实践活动要求面向学生的"生活世界",密切学生与生活、与社会的关系,跳出书本学习的局限。它仿佛是一种催化剂,使孩子们走出了封闭的
[期刊] 企业管理
[作者]
于强
把企业内部所有经营体用买卖、服务、契约三种关系相互联接,虚拟地形成内部用户与供应方之间的关系。盾石机械制造有限公司(简称:盾石机械)提出和开展"以人为本,使人人成为‘经营者’"管理模式,是其同期推行精益生产的深化和延续。在总结狭义和广义的精益生产时,企业感
关键词：
经营者 精益生产 经责制 契约 服务
[期刊] 企业管理
[作者]
在正式班组长统一指挥和管理下,班组每个成员都按周轮流担任轮值班组长,赋予其一定的责、权、利,负责全班日常管理工作,与正式班组长共同管理班组。国投大同能源有限责任公司(简称国投大同)全面推行以"人人都是班组长"为核心的班组建设,实行班组长、轮值班组长、班委集体决策的管理模式,建立"赛马、荣誉、分享、轮值、评议、活力、链锁"七大机制,搭建"例会平台、透明化看板平台、案例管理平台",推进"安全型、学习型、和谐型"三型班组建设,实现班组管理的科学化、规范化、信息化和标准化。
关键词：
国投大同 班组建设 班组长 轮值 胜任力
[期刊] 企业管理
[作者]
"把市场搬进企业,让每一位员工都当家理财"。上海汽车工业(集团)总公司(简称上汽集团)在引进消化世界先进管理方式的基础上,创新探索与中国制度文化相适应的企业管理模式。经过十多年时间的实践,
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建
自从管理成为专门的职业以来,将科层组织最底层的人员只视作被管理者的认识,一直被视作理所当然。现在,该是打破这种观念的时候了。管理的结果,是由全体员工共同创造的。从管理的接受性角度,应该说,人人都是管理者。实行“接受管理”很有必要。
[期刊] 企业管理
[作者]
"只要你有好想法就可以在公司内部创业,我就是风投,所有的资源都是我来投入。只不过无法为你成立一家真正意义的公司,而是一个虚拟的公司,即事业部。"汉鼎信息科技股份有限公司(简称"汉鼎")通过全员创新理念的传播、全员创新渠道的建设和全员创新激励制度的建立,使每位员工有意识、有方法、有动力参与到公司的创新活动中去,让创新成为每一位员工日常工作内容的一部分。
[期刊] 企业管理
[作者]
张铁力
时间让人健忘,现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己如何被人领导,忘却了自己作为下属时对领导的种种不满。谁也不是天生的领导,都有过被人领导的经历。时间让人健忘,现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己如何被人领导,忘却了自己作为下属时对领导的种种不满。当然,作为下属,很难去和领导交心,向领导表达自己的不满;作为领导,也很难去相信下属是否只是想利用自己。其实,在职场里,做一个让下属喜欢的领导并不难。
关键词：
领导和下属 领导力 职场关系 尊重
[期刊] 银行家
[作者]
刘佳源
是的,我真是太喜欢我自己了。在绝大部分我开心的时刻,我都因为意识到自己的存在而感到深深的愉悦。我喜欢和别人相处的我,也喜欢在人群中独自一人的我。我喜欢我身上让自己喜欢的特征,可也对我身上的不足感到格外亲近。我喜欢和镜子中自己对视时浮现出的"我就是你"的笑意与默契,也喜欢各式各样的玻璃倒影中部分身体的图像。可以
关键词：
我自己 热爱生活 无意义
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