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[期刊] 商业研究
[作者]
黄昱方
人事外包通过长期合约的形式,可以弥补中小企业管理资源的不足,提高中小企业竞争力。人事外包的范围受到交易成本和人力资源管理活动可交易性的限制。未来的趋势将是中小企业保留战略人力资源管理职能,将传统性活动外包出去。
关键词：
人事外包 长期合约 可交易性 战略价值
[期刊] 经济管理
[作者]
邓德胜 祝海波
以互联网、知识经济、高新技术为代表,以满足消费者的需求为核心的新经济迅速发展,给市场带来了新的营销法则:借助互联网络、计算机通讯和数字交互媒体的威力来实现企业的整体目标。网络的诞生也推动了电子商务、网络经济的飞速发展。网络营销也因
[期刊] 商业研究
[作者]
魏兆连
21世纪网络营销成为企业营销的必然趋势,如何推进我国企业的网络营销,很多专家学者见仁见智,但对于中小企业如何发展网络营销的研究较少。中小企业在我国的社会经济中占有重要的地位,但网络营销现状堪忧,尤其需要关注。所以必须根据网络营销原理,结合我国中小企业的现状,就中小企业如何选择适当的网络营销策略进行探讨。
关键词：
中小企业 网络营销 SWOT分析 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李敏
随着当前知识经济时代的到来,企业面临的竞争更加激烈,由于人力资源管理正处于初级阶段,中小企业及其人力资源管理人员面临的压力也更加巨大。因此,在当前趋势下,如何通过创建高效率的人力资源管理模式,来获取和维持竞争优势是企业亟待解决的问题。人力资源管理外包在解决中小企业上述问题中发挥了越来越重要的作用,已成为理论界关注的焦点。文章对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行探讨。
关键词：
人力资源管理 中小企业 外包市场
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄昱方
本文认为人事外包通过长期合约的形式可以弥补中小企业管理资源的不足,提高中小企业竞争力。人事外包的范围受到交易成本和人力资源管理活动可交易性的限制。未来的趋势将是中小企业保留战略人力资源管理职能,将传统性活动外包出去。
关键词：
人事外包 长期合约 可交易性 战略价值
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王宏达
业务外包是近年来在国内外流行的管理模式 ,其管理思想是使企业将主要精力放在核心业务上 ,充分发挥优势 ,企业中的非核心业务外包给合作企业来完成。正是基于这种背景 ,本文首先分析了科技型中小企业使用外包战略对其成长的重要影响 ,其次分析了科技型中小企业业务外包的内在条件。同时本文进一步探讨了科技型中小企业常用的业务外包模式以及企业如何更好地使用业务外包的策略。
关键词：
核心竞争力 外包战略 科技型中小企业
[期刊] 统计与决策
[作者]
邹锐 莫山农
在市场竞争日益激烈的今天,专注企业擅长的领域,发挥自身独有的优势,才能使企业在逆境中不断成长、壮大。人力资源外包是一种能够充分降低企业成本、提高企业资源利用率以及提升企业核心能力的重要战略,已得到中小企业企业广泛关注。文章运用数据包络分析的方法,建立了中小企业的人力资源外包的DEA评价模型,对中小企业人力资源外包模型进行定量分析,为中小企业正确选择外包服务提供了一种结构性方法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈岩
我国中小企业因其规模小、资金少、高素质人才匮乏、内部审计意识薄弱等因素,很难依靠自身的资源来保障审计的完成。通过外包的形式来实现自身审计制度建设的有序化、专业化和规范化就成为我国中小企业最为稳健的选择。本文对我国中小企业内部审计外包的可行性进行分析的基础上,以重庆好借好还公司此项业务的具体开展过程为分析基点,归纳其内部审计外包业务中的特点,透视其中可能出现的问题和不足,并有针对性地从中归纳出相关的优化措施和建议,以求能为我国中小企业内部审计外包业务的拓展和完善提供一定的帮助。
关键词：
内部审计外包 中小企业 案例分析
[期刊] 企业经济
[作者]
陆雪君
人力资源外包管理已成为中小企业人力资源管理的一大趋势,而且外包越来越显示出其重要性和必要性。人力资源外包管理作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。人力资源外包管理是一个不断发展的战略过程,能使企业在国内甚至在全球范围内获取竞争优势。
关键词：
人力资源外包 人力资源外包风险 竞争优势
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王鹏鹏 李智谋
进入21世纪,企业的竞争最终演变为对人才的竞争。人才制约是陕西中小企业发展缓慢乃至陕西经济难以腾飞的关键,人力资源外包的出现从根本上解决了这一难题。本文从分析陕西中小企业人力资源外包处于认知程度低、外包质量不高、类型单一的发展现状入手,结合陕西中小企业人力资源外包SWOT分析,阐述了陕西中小企业要走出人才缺乏的障碍进行人力资源外包的必要性和可行性,最后给陕西中小企业人力资源外包提出了几点建议:更新人力资源管理观念、加强宏观政策支持、提高外包质量、做好外包前期准备工作。
关键词：
陕西 中小企业 人力资源外包
[期刊] 财经科学
[作者]
林民书
一、我国中小企业成长初期成功的市场原因目前，中国大陆的中小企业数量１０００万，占我国工商登记企业总数的９９％以上，６０％的工业产值和４０％的实现利税来自中小企业，中小企业的发展还解决了我国大部分劳动者的就业问题。中小企业是国家经济繁荣的根基，是大公司...
[期刊] 现代日本经济
[作者]
谭煜
一、70年代以来的环境变化70年代以来,围绕日本企业的环境变化主要表现在:(1)由于两次石油危机的爆发,能源和原材料价格大幅度上涨,加之公害问题亟待解决,企业被迫实行减量经营,生产方式开始从“少品种大批量”转向“多品种小批量”。(2)由于日元升值的冲击,产品在国际市场上的价格竞争能力被削弱,出口遇到了极大的阻力。(3)由于贸易摩擦愈演愈烈,开始由“出口主导型”转向“内需主导型”,并积极扩大对外直接投资。(4)由于新技术革命的蓬勃兴起,日本经济面临着新的挑战,产业结构开始由资本密集型转向知识密集型,产品结构开始由“重厚长大”转向
[期刊] 软科学
[作者]
雷井生 关云飞
从绩效视角探讨中小企业的知识资本的结构性,提出了知识资本与中小企业绩效关系的概念模型,全面研究了知识资本对中小企业的市场能力、技术创新能力和财务绩效的影响,并同时分析了知识资本构成要素的相关性对企业绩效的影响,并得到相关结论。
[期刊] 企业管理
[作者]
林宗贤 张哲彰 朱献文
本文指出了影响中小企业自主创新的六个核心要素,并提出企业自建孵化器、善用产学研合作人才培育机制、建立产业群聚协助企业自主研发等中小企业自主创新的可行性建议。
关键词：
孵化器 自主创新 产业群聚
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵国忻 杨萱
政策性机构是政府支持中小企业融资的重要方式之一。本文在对政策性机构的目标定位、支持对象及其支持中小企业融资方面的缺陷与不足分析的基础上,比较了政府资金直接和间接运作方式的政策效果差异,提出政府资金对中小企业融资支持应以间接方式为主,以发挥其杠杆效应,最终通过市场力量实现预期政策目标。
关键词：
中小企业融资 政策性机构 功效 政策目标
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