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[期刊] 商业经济研究
[作者]
董晓宏 张立峰
本文针对京津冀战略性新兴产业研发类员工高离职率问题展开研究。应用层次回归分析法验证了工作态度的核心因素工作满意度、组织承诺对研发类员工离职倾向的负向影响,同时,根据工作满意度与组织承诺各构成要素对离职倾向影响度的差异,分析发现京津冀战略性新兴产业研发类员工社交需求、尊重需求和自我实现需求均很迫切,亟需改进对应的人力资源管理措施,以改善研发类员工工作态度为抓手,打造稳定、高效的战略性新兴产业员工队伍。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
董晓宏 张立峰
本文针对京津冀战略性新兴产业研发类员工高离职率问题展开研究。应用层次回归分析法验证了工作态度的核心因素工作满意度、组织承诺对研发类员工离职倾向的负向影响,同时,根据工作满意度与组织承诺各构成要素对离职倾向影响度的差异,分析发现京津冀战略性新兴产业研发类员工社交需求、尊重需求和自我实现需求均很迫切,亟需改进对应的人力资源管理措施,以改善研发类员工工作态度为抓手,打造稳定、高效的战略性新兴产业员工队伍。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曾刚 耿成轩
本文对DEA模型应用加以拓展,充分发挥Super SBM模型克服"松弛"变量误差和Malmquist模型能反映不同时间序列样本效率值变动的优势,选取2011—2016年沪深117家上市企业的4914个观察值,对京津冀战略性新兴产业融资效率进行静态和动态评价,利用Tobit模型回归分析影响融资效率的外部环境因素。研究结果表明:京津冀战略性新兴产业融资效率均值小于1,资本投入冗余现象显著,融资效率均值天津最高、河北次之、北京最低,这与京津冀战略性新兴产业所处生命周期的不同阶段有关:北京产业集群日趋成熟,天津和河北还处于产业发展起始阶段;从融资效率的Malmquist指数看,技术进步指数对北京影响最大,技术效率指数对天津和河北地区影响明显;根据对外部环境影响因素的分析,地区GDP、技术市场交易规模等外部变量与战略性新兴产业融资效率正相关。
关键词：
京津冀 战略性新兴产业 融资效率
[期刊] 中国流通经济
[作者]
解进强 付丽茹
工作要求是工作情境中与员工身体、心理、组织、社会等方面有关,需要员工持续不断付出身心努力的因素。工作要求持续过高会影响员工身心健康,诱发工作倦怠与离职倾向。本研究基于文献研究明确离职倾向前因变量,继而对中小型物流企业进行现场考察、人员访谈和问卷调查,总结一线员工工作特征,提出工作要求构成维度(即挑战性工作要求和阻碍性工作要求),构建一线员工离职倾向影响模型,实证检验工作要求及其子维度对离职倾向的影响和作用。研究发现,工作负荷、工作时间、单调重复、人际消耗、工作家庭冲突对一线员工离职倾向具有显著正向影响,工作倦怠不在工作要求对离职倾向的影响中发挥显著中介作用,薪酬满意度对离职倾向具有显著负向影响,且在挑战性工作要求对离职倾向的影响中发挥显著调节作用。因此,为有效降低一线员工工作倦怠和离职倾向,建议中小型物流企业采取以下措施:一是加强对一线员工的差异化管理和分类施策,如通过机械化、自动化作业降低工作负荷,通过加强技能培训减少操作失误等,不断降低新员工、年轻员工应对挑战性工作要求的压力;二是通过增设管理岗位,加强团队建设,增加管理权限,有效缓解老员工、年长员工应对阻碍性工作要求的压力;三是采用弹性用工制度,适当降低一线员工工作负荷,加强作业计划性,避免频繁加班作业,制定薪酬增长计划,提升薪酬满意度等。
关键词：
工作要求 工作倦怠 薪酬满意度 离职倾向
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈尊厚 杨伟静
河北省发展战略性新兴产业离不开科技创新。本文运用灰色关联分析法分析了河北省近几年企业、高校、科研机构的科技创新对于战略性新兴产业的支撑情况，发现河北省高校的科技创新对于战略性新兴产业产值的关联系数最低，而北京、天津的这一系数都高于河北省企业、科研机构的科技创新对于战略性新兴产业产值的关联系数。因此，河北省要借助京津冀协同发展的机遇，不断提高科技创新人才水平，加大科技创新的经费支持，促进科技协同创新平台的搭建，利用国际间的交往加强与国外企业、高校及科研机构的合作，特别要加强河北高校服务地方经济的功能，从而提升河北省科技创新的水平。
关键词：
战略性新兴产业 科技创新 灰色关联分析
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张国强 汤向俊
本文基于波特的竞争力模型,提出衡量战略性新兴产业竞争力的四个因素:市场、科技支持、空间和政府支持因素。采用主成分分析法测度近年来长三角、珠三角和京津冀地区战略性新兴产业竞争力并给出比较。结果表明:总体上,2000—2010年间我国三大区域战略性新兴产业竞争力提升较为明显;分区域来看,长三角战略性新兴产业竞争力提升最为显著,改变了十年前的落后状态。
关键词：
战略性新兴产业 竞争力 比较
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕静 侯学华
政府研发投入对产业核心竞争力的培育和产业可持续发展目标的实现具有重要意义。文章分别以战略性新兴产业技术创新能力、市场结构、经济效益为因变量,以政府研发投入为自变量,考察政府研发投入对战略性新兴产业治理效率的影响。根据研究结论,提出依托政府研发投入加强对战略性新兴产业的治理效率,应提高研发投入的企业配置比例、丰富战略性新兴产业融资形式、撬动社会资本加强科技成果转化、优化研发创新平台建设投入结构。
关键词：
研发投入 战略性新兴产业 治理效率
[期刊] 管理评论
[作者]
郑晓涛 石金涛 郑兴山
通过对928名被试的调查,探讨了员工对上级和组织的信任对其工作态度(包括工作满意度、组织承诺和离职倾向)的影响。结果表明,员工对直接上级和对组织的信任对员工的组织承诺和工作满意度有积极的影响,而对员工的离职倾向有负的影响,并且员工对组织信任对组织承诺和工作满意度的影响通过员工对上级的信任部分中介。而员工对组织信任对离职倾向的影响通过员工对组织的信任完全中介。该研究结果进一步充实了中国背景下员工组织内信任的理论研究。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
任爱华 秦亚飞
本文建立了带有随机波动率的时变参数向量自回归模型(SV-TVP-VAR),以京津冀地区为研究对象,分析了不同时期新兴产业发展对地区生产总值、财政收入以及就业的影响。研究结果发现:(1)新常态时期新兴产业的发展对京津冀经济状况的影响程度大于在全球经济危机时期和经济高速发展时期的影响程度,但在大部分时期新兴产业的发展都只会对京津冀的经济状况产生负向效应;(2)如果经济增长是首要经济目标,天津应该加强新兴产业的发展,如果就业是首要经济目标,河北应该加强新兴产业的发展。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
任爱华 秦亚飞
本文建立了带有随机波动率的时变参数向量自回归模型(SV-TVP-VAR),以京津冀地区为研究对象,分析了不同时期新兴产业发展对地区生产总值、财政收入以及就业的影响。研究结果发现:(1)新常态时期新兴产业的发展对京津冀经济状况的影响程度大于在全球经济危机时期和经济高速发展时期的影响程度,但在大部分时期新兴产业的发展都只会对京津冀的经济状况产生负向效应;(2)如果经济增长是首要经济目标,天津应该加强新兴产业的发展,如果就业是首要经济目标,河北应该加强新兴产业的发展。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
曾贱吉 胡培 蒋玉石
随着人们对组织信任的重要性的认识日益加深,组织信任成为许多学科研究的热门课题。尽管国内外已有部分学者对组织信任的影响作用进行了实证研究,但遗憾的是实证研究都不系统,特别是缺乏对员工工作态度影响机制的研究。本文试图构建一个包括组织信任、工作满意度和组织承诺在内的概念模型,并通过结构方程模型进行实证检验,以探索企业员工对其工作态度(工作满意度和组织承诺)影响的内在机制。研究结果证明,员工组织信任对组织承诺的直接影响作用不显著;组织信任完全通过工作满意度对组织承诺产生显著的间接影响作用;工作满意度是企业员工组织
关键词：
组织信任 组织承诺 工作满意度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
于博 刘新梅
大量实证研究表明,在不同的组织和文化中,变革型领导与员工的工作态度等结果变量成正相关关系,从直接影响和间接影响两个方面对变革型领导与员工工作态度的关系进行了综述。文章针对当前关于变革型领导作用机制的研究现状提出:未来应进一步加强对变革型领导的影响机理问题的深入探讨,对领导行为等外部因素转化为员工内在动机的机理问题应加强系统研究,对中介自我调节过程的研究应给予足够重视。
关键词：
变革型领导 工作态度,直接影响 间接影响
[期刊] 中国流通经济
[作者]
魏丽华
产业协同在区域经济一体化发展中发挥着极其重要的作用。随着京津冀协同发展上升为国家战略，推动京津冀产业协同发展、构建京津冀新型战略性城市群，在京津冀协同发展战略规划实施中发挥着非常重要的作用。构建京津冀新型战略性城市群，对产业协同发展的具体要求集中体现在产业关联度高与结构合理度优这两个方面。因此，构建京津冀新型战略性城市群产业协同系统，就需要从科学的产业协同机制、协同化的产业结构系统、合理的产业空间布局等三个方面着手来探索实施。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
马晓楠 耿殿贺
本文通过研究企业与企业、企业与高校之间共性技术的研发博弈,指出如果没有外界干预,企业和高校都不会主动进行共性技术研发。基于政府介入博弈后纳什均衡的改变,指出政府补贴是促进共性技术研发的有效方式,同时给出确定政府补贴的理论依据。
关键词：
战略性新兴产业 共性技术 政府补贴
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘洪民 姜黎辉 王中魁
产业共性技术研发是战略性新兴产业发展的关键,多主体协同创新是共性技术研发的有效组织形式。文章构建了战略性新兴产业共性技术协同研发知识管理流程绩效评价的指标体系,包括共性技术协同研发的外部性知识管理、共性技术协同研发的设计性知识管理、共性技术协同研发的协同性知识管理、共性技术协同研发知识管理的组织定位、共性技术协同研发知识管理的技术支持以及共性技术协同研发知识管理流程的整合6个一级指标及相关的18个二级指标和59个三级指标。此外,文章还构建了AHP和FCE模型结合的多层次模糊综合评价模型。经实例验证,利用此
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