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[期刊] 经济研究参考  [作者] 宋凤轩  邱子童  周倾楚  
在经济发展下行压力持续存在的背景下,河北省产能结构调整重点地区劳动争议案件有所增加。党的十八大明确提出的构建和谐劳动关系在产能结构调整背景下面临着劳动关系不稳定、工资待遇不公平、利益分配不均衡、劳动合同不规范等诸多问题的挑战。以构建和谐劳动关系的各方责任为重点,从和谐劳动关系和谐构建过程中的各方责任出发,从不同角度为产能结构调整时期构建和谐劳动关系提供发展建议。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 宋凤轩  邱子童  周倾楚  
在经济发展下行压力持续存在的背景下,河北省产能结构调整重点地区劳动争议案件有所增加。党的十八大明确提出的构建和谐劳动关系在产能结构调整背景下面临着劳动关系不稳定、工资待遇不公平、利益分配不均衡、劳动合同不规范等诸多问题的挑战。以构建和谐劳动关系的各方责任为重点,从和谐劳动关系和谐构建过程中的各方责任出发,从不同角度为产能结构调整时期构建和谐劳动关系提供发展建议。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 仝广顺  刘宇薇  邱子童  
自2013年产能调整工作开展以来,河北省作为钢铁生产第一大省,2017年预计缩减钢铁产能1726万吨,在进一步促进经济发展转型升级的同时也承担着就业问题带来的压力。特别是在经济发展下行压力仍未消失的情况下,如何提高就业水平、促进经济增长,成为政府开展宏观调控要考虑的重要问题。本文在汇总这一时期河北省有关促进就业的财税政策的基础上,根据政策实施效果总结了实施过程中出现的部分问题,并结合国务院2017年1月26日《"十三五"就业促进规划》精神在转变政策理念、细化政策措施、扩展受益群体等方面提出对策。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 仝广顺  刘宇薇  邱子童  
自2013年产能调整工作开展以来,河北省作为钢铁生产第一大省,2017年预计缩减钢铁产能1726万吨,在进一步促进经济发展转型升级的同时也承担着就业问题带来的压力。特别是在经济发展下行压力仍未消失的情况下,如何提高就业水平、促进经济增长,成为政府开展宏观调控要考虑的重要问题。本文在汇总这一时期河北省有关促进就业的财税政策的基础上,根据政策实施效果总结了实施过程中出现的部分问题,并结合国务院2017年1月26日《"十三五"就业促进规划》精神在转变政策理念、细化政策措施、扩展受益群体等方面提出对策。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 宋桂霞  齐晓安  
目前,我国正处于经济体制转轨、社会转型的历史时期,劳动关系中因劳资利益失衡导致的矛盾和冲突日益凸显,必须高度重视并认真加以解决。一、劳资利益失衡,劳动所得在分配中比重下降
[期刊] 企业管理  [作者]
中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》),对构建和谐劳动关系工作进行全面部署。这是新时期进一步加强协调劳动关系工作的纲领性文件,对我国经济社会发展和社会主义和谐社会建设有着重要的促进作用。充分认识和领会《意见》的重大意义和深刻内涵,全面贯彻落实《意见》精神,对推动企业健康可持续发展,落实经济社会发展各项目标,建设社会主义和谐社会,实现中华民族伟大复兴的中
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 郑卫华  
为了能在激烈的竞争中立于不败之地,我国必须优化和调整经济结构,加快经济增长方式,扩大内需、自主创新、将经济增长的方式由出口拉动、低端加工向以内需为主、高端制造转变,目前正在调整结构和布局的中央企业和省属大型企业,在国内经济中,发挥了重大的影响力。文章重点分析了新时期国有企业的现状、在国民经济中的特殊作用及在国内经济中的影响力。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 周婕  
金融体制是保证产业结构调整、促进产业结构转换的直接推动力,但现有的金融支持力度尚不能满足农业产业结构调整的需要,已经成为制约我国农业经济转型的关键因素。鉴于此,文章以河北省为例,从河北省农村产业结构和金融体制优化的现状调查入手,发现金融体制优化对河北省农村产业结构调整产生重大影响,主要表现在金融供给总量不足、金融中介种类单一、资金支持周期较短及政策支持力度不够等方面。为优化河北省农村金融体制,提出提高金融供给总量、开展多样化金融服务、完善长期贷款制度和加强政策支持力度等4个方面等建议,以期为河北省农村产业结构优化升级、增强产业竞争优势提供科学依据。
[期刊] 中国农业资源与区划  [作者] 周婕  
金融体制是保证产业结构调整、促进产业结构转换的直接推动力,但现有的金融支持力度尚不能满足农业产业结构调整的需要,已经成为制约我国农业经济转型的关键因素。鉴于此,文章以河北省为例,从河北省农村产业结构和金融体制优化的现状调查入手,发现金融体制优化对河北省农村产业结构调整产生重大影响,主要表现在金融供给总量不足、金融中介种类单一、资金支持周期较短及政策支持力度不够等方面。为优化河北省农村金融体制,提出提高金融供给总量、开展多样化金融服务、完善长期贷款制度和加强政策支持力度等4个方面等建议,以期为河北省农村产业
[期刊] 上海经济研究  [作者] 王宝珠   葛丰收  
相较于工业经济时代,数字经济时代劳动关系呈现新样态。构建数字经济时代和谐的劳动关系对于确保劳动者权益、推进中国数字经济发展、推动共同富裕取得扎实性进展有着重要作用。本文基于促进全体人民共同富裕目标下数字经济和谐劳动关系的构建逻辑,从完善数字劳动过程中的政府规制、构建服务于共同富裕的中国特色社会主义分配制度体系、构建数据产权制度体系、构建适应平台经济的监管制度体系和数字空间工会体系等四个角度提出政策建议,以期能够为构建数字经济和谐劳动关系提供有益支持。
[期刊] 中国劳动  [作者] 姜颖  王向前  张冬梅  
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 王晶  
在市场经济中和谐社会得以实现的基础则是要素关系中最重要的劳动关系的和谐。而要实现劳动—资本这一对带有相对对立性的社会关系和谐共融,单纯依靠市场自发调节显然是不够的。为此,寻求长期动态的劳动关系解决方案,就成为政府的一项重要职责,也是衡量和评价一个社会是否处于和谐状态的关键因素。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 王建峰  韩素卿  
受京津冀协同发展、经济增速放缓、压减过剩产能、市场变化、资源环境约束等叠加因素影响,河北省产业结构仍处于工业化后期、重化工业特征突出、新兴产业处于起步阶段,主导产业集中度和装备水平参差不齐、现代服务业发展缓慢、沿海和环首都优势未充分发挥、领军企业少,化解过剩产能形势复杂,急需遵循"化解、调整、升级、优化"原则破解难题,通过建立转型升级试验区、实施创新驱动战略、推动传统产业转型升级等八条路径促进河北省产业结构优化升级,实现经济健康协调持续发展。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王尧  顾磊  
人力资源发展涉及专业知识、身体素质和心理素质等多个多方面,对于提升人的综合素质具有重要的意义。人力资源水平的提升会从提高劳动者对社会的适应能力、人际关系的处理能力、心理素质等多个方面和谐劳动关系。实际上,劳动关系发生矛盾的主体是人,这涉及的也是人力资源问题。因此,人力资源的全面发展,有利于缓和劳动关系矛盾。为此,本文以现实案例为基础,深入分析当前人力资源的内涵以及影响劳动力关系的因素,探索人力资源发展对于构建和谐劳动关系的作用机理。
[期刊] 经济师  [作者] 叶益源  
新冠肺炎疫情期间,企业特别是中小企业受到极大的影响,其生存和发展遭遇严峻的挑战,广大职工的权益受到不同程度的冲击,劳动者面临着待岗、降薪、失业等风险。疫情也给劳动关系领域带来了一些新情况新问题,如延迟复工、居家办公、特殊期间劳动保障等,在此情况下,作为企业人事管理部门和管理人员,需要组织发挥好应有的作用,积极探求解决方案,共同维护劳动关系和谐稳定。
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