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[期刊] 经济科学  [作者] 吴风来  
本文对上市公司的产权所有制性质与企业绩效的关系进行了实证分析。结论表明 ,直接上市比间接上市的民营企业绩效要高 ;民营性质的比国有性质的企业绩效要高 ;由民营企业参与重组比由国有企业参与重组后的企业绩效要高。回归分析结果还表明 ,直接上市与间接上市的民营企业绩效都与法人股比例呈显著正相关 ,而股权集中度对企业绩效并无显著性相关 ;由国有企业参与重组的企业绩效与股权结构无显著性相关。本文认为 ,影响我国上市公司绩效的关键因素是产权所有制性质 ,因此目前加快民营企业的发展是我国经济政策的重点。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 蒋永康  李光久  
本文以高压开关行业为例,通过聚类分析和因子分析两种定量的统计分析方法,对三种不同所有制企业的绩效进行了实证分析,以研究不同的所有制对企业绩效是否有影响。从理论上分析国有企业绩效较差的原因,并提出了相应的对策和建议。
[期刊] 经济学家  [作者] 张辉  黄昊  闫强明  
基于2015年新一轮国企改革的契机,本文旨在探讨混合所有制改革对国企经营效率的影响机制及其效应。通过构建双重差分模型分析混合所有制改革对政策性负担的影响,在此基础上讨论混改及政策性负担对企业绩效的效应。实证发现:混合所有制改革可以通过降低国企的政策性负担来显著地提升企业绩效。其中,东部地区企业及垄断企业政策性负担下降幅度最为明显。此外,回归结果表明不存在预算软约束的企业未来发展更好,而内部人控制对企业绩效的影响不显著。
[期刊] 上海立信会计学院学报  [作者] 李国平  
利用我国上市公司截面数据,研究了控股股东所有制性质的改变对上市公司业绩的影响,结果发现,第一,总体上,控股股东所有制性质在国家股、国有法人股以及私有股之间的变更对公司业绩没有显著性影响。第二,同控股股东的国家股或私有股性质相比,控股股东变更为国有法人股更可能改善公司业绩。所谓"国有资本所有者缺位"主要体现在国家股所有者缺位。第三,控股股东的私有性质对公司业绩没有显著影响,这可能是私有控股股东隐瞒利润的结果。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘和旺  郑世林  王宇锋  
实现创新驱动发展战略的关键在于促进不同所有制企业成为自主创新的主体。本文基于中国工业企业数据库,应用循环的CDM(结构)模型,检验了国有企业和民营企业的研发投入、创新产出及其对企业绩效的影响。研究发现,国有企业的研发投入和创新产出都显著高于民营企业,但是其商业化绩效(人均销售额和人均利润)却显著低于民营企业。研究结果表明,国有企业的创新优势并没有转化为市场优势,民营企业较高的企业绩效并非来自其较高的创新效率。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 田思远  王孝松  
深入参与全球价值链、中间品进口规模不断扩大是中国现阶段对外开放的突出特征之一。采用2000—2013年微观企业数据实证研究了中间品进口对就业所有制结构变迁的影响。结果表明,中间品进口能够增加劳动力跨部门流动,推动劳动力从国有企业流向非国有企业。机制检验表明,企业绩效和出口强度是中间品进口增加非国有企业就业的可能渠道。异质性分析表明,上述效应在东部地区和一般贸易企业更为明显。在考虑样本选择偏误等内生性问题后,结论依然成立。由此提出扩大对外开放与社会主义市场经济体制建设相辅相成,推动构建更加完善的要素市场化配置体制机制才能充分释放贸易红利。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 刘诚达  
多个异质大股东并存的股权构成对公司治理和绩效有着重要的影响,这是国有企业混合制改革过程中常常被忽视的深层次结构化问题。以2011年至2016年上市的国有竞争类公司为样本,整合前十大股东中的国有、外资、民营和自然人四类股东的持股比例,选择企业规模作为异质门槛变量进行回归分析,发现非国有大股东集中度和制衡度对企业绩效的影响都存在双重门槛效应,且从正到负地递减,结果显示:混改能促进改善大部分国企的绩效,但提升集中度和制衡度对于较大规模的国企绩效产生不利影响。研究结论为国企混改的顶层设计和分类指导提供了理论支持,丰富了股权结构对公司治理影响的相关研究。
[期刊] 管理评论  [作者] 郭磊  周岩  苏涛永  
长期以来,企业年金被视为国有企业的"富人俱乐部",但一直缺乏实证检验。以2013年全部上市公司为样本,控制税收、人力资源、企业经营等因素,考察所有制对企业年金参保的影响。结果表明所有制显著影响企业年金参保:依实际控制人划分,国有企业的参保概率比非国有企业高20%以上;依股权结构划分,国有股比重与参保概率正相关,国有股控股的企业参保概率比其他企业高12.3%-30%;依实际控制人性质划分,中央政府控制的国有企业参保概率比地方政府控制的国有企业高17.6%-23%;所有制对其他企业年金参保影响因素的调节作用不
[期刊] 财经科学  [作者] 朱敏  伍晓曦  冯炼  
本研究采用国际通行的实证研究方法 ,调查国有企业职工工作积极性状况 ,应用数理统计对比方法分析产权制度和激励机制的相互关系 ,对比不同产权制度下企业职工的工作满意度及各种激励因素的情况 ,发现在不同产权制度下 ,企业职工的劳动积极性和工作满意度存在较大的差异 ,国有企业职工满意度低 ,民营企业满意度高。而相关性分析指出 ,影响职工满意度的最大两个相关原因是工作的充实感和企业的晋升制度。本研究对产权与激励的关系进行了理论探讨 ,提出了劳动资本化的观点 ,希望从科学的角度揭示职工思想工作的基本点及核心因素 ,从而为国有企业员工激励提供理论和实践基础。
[期刊] 管理评论  [作者] 郭磊  周岩  苏涛永  
长期以来,企业年金被视为国有企业的"富人俱乐部",但一直缺乏实证检验。以2013年全部上市公司为样本,控制税收、人力资源、企业经营等因素,考察所有制对企业年金参保的影响。结果表明所有制显著影响企业年金参保:依实际控制人划分,国有企业的参保概率比非国有企业高20%以上;依股权结构划分,国有股比重与参保概率正相关,国有股控股的企业参保概率比其他企业高12.3%-30%;依实际控制人性质划分,中央政府控制的国有企业参保概率比地方政府控制的国有企业高17.6%-23%;所有制对其他企业年金参保影响因素的调节作用不显著。该研究拓展了企业年金参保影响因素研究,对中国企业年金制度优化有借鉴意义。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 何新明  
本文重点讨论了营销学中作为指导企业营销活动的价值观——市场导向与利益相关者导向的理论架构,并检验了利益相关者导向与组织绩效之间的关系。同时,还针对文献中欠缺的中国企业所有制的影响,进行了分析。研究结果发现,利益相关者导向对中国企业的组织绩效具有积极影响。但中国不同所有制的企业,在利益相关者导向和组织绩效上差异很大。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 沈灏  辛姜  
绩效反馈能够影响大股东隧道行为且受制于企业内部股权结构和外部市场环境的调节作用,但现有文献中缺乏探讨有关绩效反馈对大股东隧道行为影响机理方面的学术成果。笔者依据2011—2020年中国沪深A股市场中剔除了金融类等特殊类型企业后的上市公司数据,利用多元线性回归方法,实证检验绩效反馈对大股东隧道行为的影响及其过程中企业所有制性质和企业所在地区市场化程度的调节作用。结果证实:绩效反馈与大股东隧道行为之间存在显著的正U型关系;企业所有制性质和企业所在地区市场化程度对绩效反馈与大股东隧道行为之间的正U型关系具有调节作用,国有企业属性和企业所在地区市场化程度的提高会削弱两者之间的关系。本研究基于实证检验的研究结论,在一定程度上拓展了企业行为理论和代理理论的边际,丰富了绩效反馈和隧道行为方面的相关文献,为监管机构防治大股东隧道行为的具体实践提供了理论依据。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 赵世君  
本文通过对产权激励与企业绩效关系的实证研究发现,自然人控股的上市公司由于受产权激励的影响,其经营效率与经济效益均优于其他同类公司;在同为自然人控股的上市公司内,企业家控制(特指资本家与企业家合二为一)的企业因"剩余索取权"与"剩余控制权"相对应,更有助于发挥企业家人力资本的作用及企业价值的提升。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘永丽  王凯莉  
本文以中小板上市公司2013-2015年的数据作为研究样本,依据"高层梯队理论"和"人力资本质量理论",构建了高管团队质量指标,并实证检验了其对企业绩效的影响。研究表明:高管团队质量与企业绩效存在显著的正相关关系。另外,区分产权性质的变化发现,国有与非国有上市公司高管团队质量对企业绩效都有正向影响。
[期刊] 预测  [作者] 任广乾  刘莉  毕钰  赵哲耘  
随着混合所有制改革实践的推进,外部政府控制行为与内部混合所有制结构的交互作用及其影响逐渐成为了研究热点。本文分析了政府控制程度、混合所有制结构影响企业绩效的机理和效果,并以2014~2018年我国A股上市的国有企业为研究对象,实证检验了三者之间的关系。结果表明:政府控制程度与企业绩效呈正U型关系,阈值为0.554;混合所有制结构与企业绩效呈倒U型关系,阈值为0.631;当政府控制程度低于阈值时,混合所有制结构能够发挥显著的负向调节作用,缓解政府控制程度对企业绩效的负面影响,当政府控制程度高于阈值时,混合所有制结构的正向调节效应不显著,政府控制程度对企业绩效的作用更重要。
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