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[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘中艳
采用SFA方法测度了2002～2011年期间湖南省各市州服务业技术效率,并进一步分析了产权制度、人力资本存量及其结构等因素对技术效率的影响。研究表明,湖南省各州市服务业技术效率总体呈改善趋势,但仍不够理想且地区间差异较为明显;非国有经济比重与技术效率呈正相关关系;整体人力资本存量对技术效率存在积极影响但强度不大;大专及以上受教育部分的人力资本对技术效率有更明显的促进效果。研究结果可为地方政府及服务业协调管理部门改善相关管理措施提供借鉴和参考。
[期刊] 技术经济
[作者]
刘宝庵 陈淑萍
探讨人力资本效率问题十分必要。我们的思路是,利用人力资本产权制度对人力资本效率的影响,实现提高人力资本效率的目的。即通过激励机制提高人力资本的使用效率;通过人力资本流动及市场完善提高人力资本配置效率。 一、人力资本产权制度对人力资本效率的影响 人力资本理论认为,人力资本是一种“主动财产”,其载体完全控制着人力资本的开发利用,也使其难以监督,当人力资本受到限制或侵害时,载体可以使它的经济利用价值顿时一落千丈。同时,人力资本难以准确度量,会导致“逆向选择”行为。所以难以监督、难以度量的“主动财产”——人力资本
[期刊] 经济地理
[作者]
任英华 邱碧槐
基于全国第一次经济普查数据,以湖南省为例,利用产业集聚测算方法对现代服务业空间集聚特征进行了分析。研究表明,湖南省服务业区域集聚程度与行业内企业集聚程度存在不一致性。2004年湖南省区域集聚度位居前四位的分别是信息传输、计算机服务和软件业,科学研究、技术服务和地质勘查业,文化、体育和娱乐业,租赁和商务服务业;省内生产性服务业集聚地与制造业集聚地有较强的相关性;横向对比发现,湖南省14个服务行业的集聚度大都处于中等水平,具有比较优势的是文化、体育和娱乐业,租赁和商务服务业,住宿和餐饮业。
关键词：
现代服务业 空间集聚 对比分析
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谭朵朵 贺铿
采用1998~2007年湖南省服务业的面板数据建立随机前沿生产函数模型,并对湖南省13个市州的技术效率进行了测算和分析。结果表明,湖南省服务业生产技术效率随时间波动且地区差异明显,因此,应加大服务业投入,调整服务商业产业结构,加强区域间合作,推动现代服务业发展。
关键词：
服务业 技术效率 随机前沿分析
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡荣才 黄晓璐 陈黎明
基于1993～2009年数据针对湖南省金融服务业与产业结构关系的研究发现,金融服务业发展和产业结构优化进程均与国民经济总体形势和宏观调控政策的变动密切相关,金融服务业发展能够动态性地促进产业结构的优化。
关键词：
湖南省 金融服务业 产业结构 动态影响
[期刊] 林业科学
[作者]
张晓蕾 文益君 吕勇
结合参与性农村调查的方法对湖南省平江县集体林区进行林地产权案例调查研究,分析南方集体林区林地产权存在的具体问题,提出适合集体林区的林地产权改革建议:在充分重视农户的参与机制的基础上,明确林地所有权的主体代表;界定林地产权权能的范围;建立有效的林地使用权流转机制。
关键词：
林地产权 参与性方法 案例调查 林地流转
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张诚
本文阐述了建立人力资本产权制度的重要性;界定了人力资本的所有者和收益者,在此基础上,制定了具体的政府管理的方案:实施人力资本登记方法,保护人力资本产权所有者;详细介绍了在企业中的具体应用:参与分配、制定薪酬、执行价格职能等,并进一步探讨了其对教育事业的重大意义:促进教育的市场价值观、效益观的形成,解决制约我国教育中存在的难题;从而形成了一套包括理论、方法、管理、实施应用措施在内的完善的人力资本产权制度。
关键词：
人力资本 价值 产权
[期刊] 经济地理
[作者]
陈国生 倪长雨 张亨溢
基于湖南省1985—2012年的时间序列数据,通过建立VECM模型、协整检验模型、格兰杰因果检验模型以及方差分解等模型分析农村非农就业与人力资本投资之间的关联。结论显示:人力资本教育投资、人力资本健康投资、人力资本迁移投资与非农就业存在长期稳定的均衡关系;从短期来看,人力资本健康投资、人力资本教育投资是非农就业的Granger原因,人力资本迁移投资不是非农就业的Granger原因;人力资本健康投资对非农就业的影响最大,其次为人力资本教育投资,人力资本迁移投资最小。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘正军 朱莎 杨慰冰
本文以湖南省制造业公司为例，采用问卷调查法搜集数据，实证分析内部经济责任审计对公司治理效率的影响。运用探索性因子分析结果将内部经济责任审计划分为内部经济责任的界定、内部经济责任审计的执行力、审计人员的整体素质、内部经济责任审计的独立性和内部经济责任审计的后续运用五个方面。实证分析结果显示：内部经济责任的界定、内部经济责任审计的执行力、审计人员的整体素质三个方面对公司定量治理效率产生显著的积极影响，内部经济责任审计的独立性和后续运用对公司定量治理效率的影响不显著；内部经济责任的界定、内部经济责任审计的执行力、审计人员的整体素质和内部经济责任审计的独立性四个方面对公司定性治理效率产生显著的积极影响．．．
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵媛媛
由于生产力水平的低下和资源储备量的约束等方面的原因,物质资本所有者享有企业所有权和利润分享权,而人力资本所有者则只能以工资的形式获得回报,随着生产力水平的提高和社会分工的日益发达,人力资本与物质资本的地位也相应地发生了显著的改变。人力资本开始逐步地分离出来,成为独立的、稀缺的、可以带来未来收益的生产要素。人力资本所有者要求参与企业所有权的控制与分享。
关键词：
人力资本 人力资本产权 企业制度
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李宝元
按照“利益相关者论”的通解 ,企业所有权安排的“状态依存”的实质意义是要解决“在正常状态下企业所有当事人各拥有多大剩余索取权和控制权以及如何行使”的问题。就公司制股权性质和要求来说 ,只要所有权主体将其资本要素投入公司而具有不可收回性 ,并能以投入数额为限承担责任和取得收益回报 ,那么 ,人力资本要素就可以“股份化”为股权形式 ,并拥有剩余索取权和企业控制权 ,既是必然合理的又是现实可能的 ;为了维护和保障人力资本、特别是专业化的人力资本产权权益 ,应将人力资本所有者投到企业的人力资本资产“作资入股” ,转化为股权 ,按照股权平等的原则参与公司经营管理和利润分配。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄乾
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄乾
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 经济评论
[作者]
崔建华
在当代,人力资本产权制度对经济发展起着至关重要的作用。我国计划经济时期和转轨期,人力资本产权制度存在重大缺陷,严重影响了我国经济的发展。基于此,要从人力资本投资制度,产权营运中的交易、流动、收益制度以及意识形态等方面进行制度创新。
关键词：
计划经济 转轨期 人力资本产权制度 创新
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