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[期刊] 经济体制改革  [作者] 安景玲  王书林  
[期刊] 当代经济科学  [作者] 张完定  
本文提出了一种所有权结构的理论 ,将激励和监督统一在一个所有权结构模型中 ,其中 ,激励因素决定了企业的可实现收入 ,监督因素则决定了管理者对收入的转移量。利用这一理论对国有企业改革中的两个主要阶段———承包制和公司制进行了分析。由于国有资产 (或国家股 )不存在明确的利益主体 ,因此 ,它在企业中也不适合作为监督主体而存在 ,为使国有资产实现保值和增值的目的 ,可行的办法是让其“搭便车” ,也就是对国有企业的所有权结构进行重组 ,通过引进监督实体来优化企业的所有权结构和治理结构。股份制对于国有企业提高效率是必须的 ,但不是充分的。只有借股份制的契机 ,优化国有企业的所有权结构才是可行和有效的...
[期刊] 改革  [作者] 罗仲伟  郑江淮  
[期刊] 改革  [作者] 剧锦文  
所有权改革是40年来国有企业改革的一条主线和主攻方向,先后经历了三个阶段,采取了"公司化"和"民营化"两种主要形式。目前进行的"混合所有制"改革是过去国有企业所有权改革的延续。混合所有制改革的难点在于如何平等对待不同的所有权主体,如何调动非国有资本参与国有企业改制的积极性。应牵住所有权改革这个"牛鼻子",从集团或母公司层面推进国有企业混合所有制改革的实施。公司制依然是混合所有制改革的主要实现形式,要重点解决电力、交通、电信、军工、金融等具有一定垄断性质的行业国有企业的所有权配置问题。
[期刊] 经济研究  [作者] 陈凌  
产权制度无疑构成现代企业制度的核心。但是如何理解现代企业产权制度,却存在较大的差异。随着改革的发展和认识的深化,目前,多数人均已认识到,只向经营者放权让利,只在选择不同经营方式上做文章,还不足以解决传统国有经济体制的一些深刻弊端,从而,进入所有权问题的研究探讨。但是,在产权关系和法人制度的探讨中,有一种相当流行的观点,即所谓终级所有权与法人所有权的分离,我称之为双重所有权命题。其中,“终级所有权”是一个十分不
[期刊] 中国软科学  [作者] 周刚,谭平,雷家驌  
本文重新探讨了现代企业的性质,提出人力资本与其所有者具有“准分离性”的本质 倾向,非人力资本与其所有者具有“准融合性”的本质特征,现代企业不是“所有权与经营 权的分离”而是两者的融合统一,并进而提出我国国有经济“内部人控制”制度并未反映人 力资本和非人力资本的本质特征而必须得到控制,只有改革国有经济制度,建立既有意愿又 有能力选择和监督公司经营者的大股东治理,才是国有经济的根本发展之路。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 曾爱军  
一般企业治理理论比较注重管理者(经营者)或生产者的激励问题,而忽略了对股东(所有者)激励问题的研究;只重视从财务管理的角度出发研究企业治理,而很少从企业财务治理的角度去探讨财务治理主体的动力问题。企业所有者的激励动力对企业治理效率尤为重要,我国国有企业治理的核心是企业财务治理,并且应该建立以所有者为主导的主要利益相关者共同治理的企业治理主体模式。
[期刊] 经济研究  [作者] 陈颖源  
中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了建立现代企业制度和企业法人财产权、实现出资者所有权与企业法人财产权分离等新提法。什么是企业法人财产权?为什么要用企业法人财产权来代替原用的企业经营权?为什么要用出资者所有权与企业法人财产权的新两权分离来代替原用的国家所有权与企业经营权的老两权分离?这些都是需要解决的新问题。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈守中  
也谈国有企业改革陈守中一、“国有企业”改革的根本目标——实现企业利润最大化。目标也就是目的。改革有改革的目的。“国有企业”(本文所谈“国有企业”主要指竞争性“国有企业”)改革的目的是什么呢?当然是为了解决“国有企业”所存在的“问题”。而关于“国有企业...
[期刊] 国际商务研究  [作者] 赵世君  沈路  
本文以产权理论为切入点,认为参与企业的资本家和企业家、经理都可以根据各自的财产所有权而享有企业所有权,并且只有"剩余索取权"和"剩余控制权"两权对应才能有效发挥产权激励作用。而目前企业中产权"错位"已阻碍了企业的发展和价值创造。通过分析得出以下结论,在新经济时代,应通过强化财务资本的"剩余控制权"和提高人力资本的"剩余索取权"使两权逐渐对应,以发挥产权激励作用,降低代理成本,提高企业价值。
[期刊] 经济研究  [作者] 倪吉祥  
国有企业(以下简称企业)转换经营机制的根本目标是成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。面临的基本难题之一是如何规范所有权和经营权的关系。一、所有权与经营权如何界定?
[期刊] 中国农村观察  [作者] 谭秋成  
本文提供一个关于制度环境影响市场交易费用进而影响企业所有权安排的案例。中心的论点是 :社区政府能充当乡镇集体企业所有者 ,是因为市场的不完善 ,使它能控制资源并在组织交易上具有优势 ;一旦市场发展使社区政府失去这些优势 ,那么它让渡企业所有权就不可避免 ,这也正是目前改革中所发生的事实。作者指出 ,完善市场有利于公有制企业改革 ,但是 ,市场的发展最终要导致企业内部产权结构发生变化 ,有能力的经营者将取代依靠政治势力的政府成为企业的所有者
[期刊] 经济研究  [作者] 杨晓维  
本文基于企业的契约理论 ,将企业所有权安排视为要素所有者市场交易的结果。因此 ,要素所有者的选择是构造企业所有权的基础。而要素所有者的选择依存于企业面临的技术条件和市场环境。由于不同企业在不同时期面临不同的技术条件和市场环境 ,所以并不存在一个普适性的最优所有权安排或企业制度。但是 ,只要存在一个以排他性要素所有权为基础的、充分发育、完善的竞争性市场体系 ,理性的要素所有者的自由选择和交易 ,将会自动优化企业所有权安排 ,从而实现约束条件下的最大化要素收益以及企业总体净收益。因此 ,重要的不是设计优化的企业所有权安排 ,而是通过为相关资产建立排他性产权 ,构造和培育市场关系 ,从而在自愿的市场...
[期刊] 财经研究  [作者] 张广科  
市场里的企业理应是"要素使用权合约的履行过程",是生产性和交易性的合集。因此,以狭义交易成本为基础的交易费用经济学对企业框架内的制度运行效率以及所有权效率的解释能力是有限的。解决问题的思路之一就是将企业"利用市场的成本"和企业内部的"组织成本"合二为一,将分析的框架涵盖企业外部和企业内部。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 王爱君  
金融危机的爆发催人猛醒:高管们权利的膨胀如果脱离了股东和董事会的控制会给股东带来灾难。如果说这次危机的直接根源是对华尔街高管们的冒险行为监控失利,那么亟待从理论上理顺公司治理中各主体在权力和利益分配中的关系,坚持资本产权的主导地位,将所谓"人力资本"获得的让渡性权利严格置于股东的监控之下,以避免高管们利用公司治理的制度漏洞、用股东的财产做赌注的悲剧再次上演。
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